設置
上一章
下一章
書頁

第150章困難

請牢記域名:黃金屋 大國高科

  雖然張東升不擺架子,但是他是旭日升的老板,真正的老板。

  此時廠里居然有職工直接找到他告狀,這說明了什么?

  那小組長心里慌,王平也急了,忙喊著那工人一起去了辦公室,又安排人管理車間后,自己去了辦公室。

  那小組長也要自己的理由。

  “廠里一直在趕貨,特別的忙,這種情況下,不是不讓李軍請假,他實在是請假太多了,這一月,已經請了十天假了,再讓他請假,這月,他就沒上二天班了,他請假倒好,我們組的事情誰做?”

  那小組長此時看著張東升,也鼓起勇氣像張東升訴說他的難處。

  都是招來的新員工,培訓都需要很久,任務又重,老員工一而再再而三的請假,他真的很難做,怕任務完不成,所以,拒絕。

  沒想到李軍居然趁著張東升來車間的機會,告狀。

  更是讓他氣憤,這種情況下,廠里的領導會怎么想?

  老板會怎么看他?

  “可是,我真的是有急事,我大伯這身體,醫生說日子不多了,我怕,想最后去看一下,再說我也不想老是請假,我一請假,我都沒錢!”

  李軍還是固執的說了一句,想回老家去看大伯。

  王平看看張東升,在看看在場的那個小組長。

  “給李軍批假,廠里那邊會加緊招工人的,到時候給你們那邊分幾個過去……”

  王平揉了一下太陽穴。

  以前是擔心廠子太小,沒有訂單,所以大家甚至都做出擺地攤的事情,甚至還會挨家挨戶的像商店推銷貨物。

  創業最開始的艱難,讓他們什么事情都做過。

  但是現在的難題是,廠子里的情況越來越好了,訂單多了起來,工人卻是不夠用了。

  不是招不到普工,是張東升招工的要求,一直比別的廠要求多。

  正常的電子廠,最多也就限制一下,男女工人,年紀等,初中甚至小學畢業的都會招進來,只要能干活就行。

  但是張東升的要求不一樣。

  他要求的是學歷,高中以上學歷,甚至大學生有補助,就是這一個門檻,就攔住不少人。

  不要看,現在旭日升每次招工,外面都圍著一群人,但是真正符合要求的特別少,每次只能招一二個,以至于人事部那邊都吐槽。

  旭日升天天招工,不是工人走的多,是因為要求,實在是太高了。

  比彩管公司的要求還高,當然,這前提是彩管公司還需要工人。

  李軍走出辦公室的時候,感激的看了一下張東升,這今天要不是遇到老板,自己肯定不能請假。

  別看老板什么都沒說,就站在一邊,但是下面的人,一個個都秉公處理,看著十分的公證。

  這就是差距。

  李軍一只腳剛踏出辦公室,另一只腳卻是又縮回來了。

  “老板,我請假回來的時候,能不能帶一些人過來,這邊能不能提供住宿,我大伯是學校的人,每年那邊有許多沒考上大學的高中生,特別能吃苦,那些學生腦袋還靈活……”

  張東升是老板,只有從他嘴里得到確切的消息后,李軍才敢帶人過來。

  “可以提供宿舍,這邊面積大,有宿舍規劃,不過高中是基本的標準,具體的還得看車間這邊的挑選……”

  不是張東升固執矯情,非得招學歷高點的工人。

  實在是廠子要做大,這最開始招進來的人,不但得有生產經驗,還得有學歷,因為以后工廠擴大,最基層的一批干部,就得從這些人中選出來。

  “行,我回去看到大伯后和他說一下,咱們工廠就沖著這老板,絕對好!”

  李軍崇拜的看著和自己年紀差不多大小的張東升。

  只覺得老板就是好。

  可其實張東升在這件事情上,從頭到尾就沒有說過一句話,只是看著王平他們怎么處理廠里的事情。

  不過即便這樣,他是老板,位置在哪里。

  沒有誰敢大意。

  李軍離開后,那個小組長也回去了,王平有些不安,趕緊給張東升泡了一壺上好的龍井茶。

  張東升嘗了一口,一般般,還是覺得萬國慶從老家帶來的毛尖好喝味道足。

  “以后給我弄一點,萬總工程師老家的毛尖,我來了就喝那個茶葉,怎么,現在廠里困難很多嗎?”

  張東升喝了一口茶,其實這廠子里,他真的沒怎么多管。

  更多的他是琢磨著記憶中一些新的產品,那些電子配件,半導體液晶管之類的東西,目前都是在世界上很火的高科技產品。

  這些東西,目前國內都是空白。

  張東升更多的是想在這個方面,有所創造,研究出來的產品,推廣上線生產后,幾乎是不愁銷路的,不但國內需要,國外一樣特別的緊俏。

  市場非常大。

  “多,訂單多,缺人才,什么樣的人才都缺,這還是咱們廠子的工人整體素質高,提拔了不少基層干部,要不然,廠子里更難……”

  王平都頭疼,這廠子發展的太快了,原本在老廠,一個電子廠,一共不到一百人。

  但是搬到新廠后,這段時間不停的招人,已經擴大到一百四五十人了,甚至還在像二百人三百人擴展。

  即便這樣,還是缺人,因為訂單太多了。

  光那紅色閃光燈,每次追加的訂單,數量都是幾萬幾萬的,還有那些原本可以放進玩具里的那些彩燈,市場也打開了。

  訂單來的不少。

  “招人培訓,這個不急,重要的是,咱們也得成立一個開發部,專門針對市場應用,搞一些科研開發,爭取把市場做大……”

  旭日升電子廠的效益上去了,張東升就想著也像彩管公司的工程部那樣,成立一個開發部,專門研究新的產品……

  彩管公司怕改革,旭日升不怕。

  反正是私人企業,沒有那么多規矩,只要肯砸錢進去,肯堅持,肯定會有回報的。

  “開發部?行,張哥你怎么說,咱們就怎么做,搞這個你最在行……”

  王平有幾分興奮,沒想到旭日升電子廠,也能像彩管公司那樣,成立一個開發部,只是,能行嗎?

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章