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第二百一十三章 最大限度減少工人的損失

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  在十多年后,國家開始大規模的私有化轉制,大量的國有企業都變成了個人的私企,讓很多職工的利益受到了損害,這是國家想要的結果嗎?當然不是,而是不得已而為之,因為在十年后,很多國企已經到了不得不賣的程度,即便不私有化,國家也沒有任何辦法讓他們起死回生,也不能讓那些職工過上好日子,不放棄也得放棄。

  那個時候,國企和企業私營業者之間的關系已經變了,國企是處在劣勢,私營業者反而占據主動,你賣不賣?不賣你就自己管那些員工的工資吧,要是賣,那就得聽我的,我說怎么辦就怎么辦,所以在這一時期,很多企業都是賤賣到了個人手里,當然,這其中也有著很多腐.敗的行為,但根本原因還是政府沒有能力來承擔企業了。

  這個結果就讓很多員工的利益受到了損失,他們只得到了不多的補償就淪為了失業者,而且也沒有人去考慮他們的感受,只能放任自流。

  但是在八十年代初的形勢就很不同,這種危機還沒有顯現出來,在企業私有化的過程中,國家和企業這一方是占優勢的,他可以站在員工的角度來考慮問題,通過一定手段來制約私營業者。

  而且這個過程是逐漸進行的,不像十年后一下子大規模爆發,那時,即便是國家有心也無力了。

  舉個例子,就好比一個人得了病,最初的時候只需要吃藥就能治好,但要是這個人沒有發現病癥,或者認為時間久了病就可以自行痊愈,故此對疾病視而不見,等到病入膏肓之時那就不是吃藥就能解決的了,到了這個時候只能手術把毒瘤拿出來,這個過程當然是非常痛苦,即便最后治好也是元氣大傷,一時半會也恢復不過來。

  國營企業現在就是如此,在八四年已經顯露出了病態,國家也有所發現,但是并沒有引起太多人的注意,還在是否要私有化的問題上爭論不休,這種爭論一直持續到九十年代,等到了發現不私有化不行之時,那已經是“病入膏肓”了,只能采用“手術”這種極端做法,或是破產或是把這些“負擔”甩給私人,但在這個過程中那些企業的員工利益已經無法顧及。

  那個時候,雖然國家也想方設法讓他們再就業,可是一下子那么多工人涌入市場,再加上他們一輩子在工廠做工,沒有經過任何其他工種的培訓,你讓他們如何生活?

  既然歷史無法避免,何不提前著手,在這些企業剛剛“得病”的時候就開始循序漸進的進行醫治,或許這樣做就能在未來最大程度的改變這些老百姓的命運,這就是劉瑯的想法。

  劉瑯這個辦法果然引起了吳荷教授的。

  “嗯,國家和尋求私有化的企業主共同聯手承擔職工的問題,國家可以減輕一些負擔,而這也是那些私有化者所承擔的義務;職工以養老金的形式參股,這也會讓私有化者有所顧忌,不敢輕易壓榨員工………劉瑯,你的這個辦法可真是一種創新,起碼在現有形勢上可以兼顧多方利益,非常好,非常好!”

  吳荷站起身來激動地走來走去,這樣的辦法他可想不出來。

  吳荷當然想不出來,這可是國家經過了三十多年痛和苦之后才總結出來的一種模式,但這種模式也只是一種設想,畢竟在那個時候九成以上的小型企業已經變成了私企,有的因為經營不善破產倒閉,有的則是一飛沖天,成為了國家的驕傲,這種在改革初期就多管齊下的模式也只是存在于理論之中,并沒有機會付諸實踐,但在這一世,劉瑯終于有機會了。

  “劉瑯,我的團隊正在為國家領導們制定一個改革方案,我覺得你這個建議非常有價值,完全可以寫進去!”

  吳荷拍了下手說道。

  “吳教授,你可以先建議國家在小范圍內搞一下,比如首都風扇三廠,就是替我們華夏工業科技有限公司代工的那個廠子,這個廠子就是到了不能不改的地步,他們完全可以做為試點企業。

  還有粵省一家名為三水思江啤酒廠的企業,我和他們廠長認識,這家廠子也是負債累累快要活不下去了。

  這樣的廠子做為示范單位,國家應該還是可以接受的,像那些效益好的企業暫時就不要動了,國家也不會同意,等在過三四年的時間,我相信在它們之間就會有明顯的差別,是好是壞便一目了然了。”

  “嗯,你說得很對,沒有對比就沒有差距,一方面是頻臨破產的私有化企業,一方面則是效益不錯的國有或者集體企業,如果幾年后私有化企業的發展反而超過了對手,這就說明問題了………哦,劉瑯,難道你這個想法就是從這兩家企業身上得來的嗎?”

  吳荷突然想到了這個問題。

  如果說劉瑯寫了小島經濟學是因為看了資本論這些書籍而有所感,那么剛才這個提議可就不是看這些書才能想到的了,這需要有對國家企業最敏銳的觀察力,絕非在書本上就能學到的,看來正是劉瑯與這幾家企業接觸后才有了這個提議,如此悟性,別說是吳荷自己了,就是那些世界聞名的經濟學家也做不到。

  “哎,劉瑯,你讓我說你什么好呀!如果你的提議得到上面領導的重視加以實施,并且最終得以論證的話,光是這一點,國企改革第一人的名號就能落在你的頭上,可你還不是一個學經濟的,這………這真是太浪費了,太浪費了……!”

  吳荷簡直是“痛心疾首”。

  “吳教授,國家的改革可不是一個人的理論能夠左右得了的,那是需要無數人用實踐來證明的,這個提議是否正確,關鍵還是看如何實施,還有一點,那就是相關的法律一定要跟上,一定要站在老百姓的立場,萬不可讓各人占便宜,尤其是站老百姓的便宜,老百姓的生活已經夠苦的了!”

  劉瑯想起了前世自己的親人,爺爺奶奶,叔叔姑姑還有舅舅那些人,他們都是工人,都在十多年后的那場國企劇變大潮的沖擊下失去了很多,他們還好,雖然心有不甘但也堅持了下來,還有很多認識的人因此一蹶不振,有的甚至開始痛恨社會,走上了絕路,他可不希望這樣的事再次發生,即使歷史很可能重演,但也能將損失降到最低。

  “好了吳教授,改革方面的事情我也只是提個建議,拿主意的還是國家的高層領導,我的任務是要努力學習,在另外一個行業里幫助國家,咱們的目標都是一致的,希望我們都能實現自己的目標!”

  劉瑯說完就和吳荷告辭離開。

  “這個孩子可真是了不起,小小年紀心中就有國家,光是這一點就比那些大人強多了,要是國家多一些這樣的人,國家豈有不強的道理,劉瑯,我真是期待呀!期待看到你長大后到底會給國家帶來什么樣的驚喜!”

  看著劉瑯離去的身影,吳荷心中不由得升出強烈的期待感。

  劉瑯能做的只有這些了,只要國家允許放開一些經營不善的小企業,對他們進行徹底的私有化改革,不說別的企業了,那健力保集團就很可能躲過原本失敗的厄運,當然,要想真正成為民族第一飲料企業,那還得看李經天的領導能力,他要是沒有能力,或許最后健力保也只是個普通的飲料集團。

  同時在這個時間段搞改革,國家即便允許私有化也會設立很多限制,不像十多年后那樣演變成為一場瓜分國有資產的亂局。

  “謀事在人成事在天,希望那些高層們能夠再次放開思想,把這場改革深化下去。”

  劉瑯現在也只能祈禱了。

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