歡迎宴會很是熱鬧，雖然接待規格不高，但勝在實惠。
為了歡迎這新來的兩千勞工，奧特萊斯子爵非常爽快的宰殺了50頭牛、100只羊、以及若干只雞，外加廚師精心準備面包和蔬菜。
沒辦法，人多胃口大。作為一名好領主，這種大型宴會奧特萊斯自然要邀請全體領民一起參加了。
別看50頭牛似乎很多，但19世紀非洲的牛都是純天然喂養，個頭本來就不大，又不是后世人工改造的肉牛，出肉率自然高不到哪里去。
每人一份牛排，50頭牛就消耗一空了。至于100只羊只是為了燉湯的，要是做烤肉明顯不夠分。相比之下，雞肉供應就充足的多了。
當然，肉在歐洲算不上什么奢侈品。尤其是奧屬非洲開辟過后，肉制品價格更是一跌再跌。
非洲大陸地廣人稀，為畜牧業發展提供了有利基礎。以奧特萊斯的領地為例，七千多平方公里人口不過一萬出頭。
除去老人孩子后，青壯勞動力不過五六千，這么多的土地肯定耕種不過來，發展畜牧業就是一個不錯的選擇。
對擁有足夠土地的貴族領主來說，純吃草的就能長大的牛羊養殖成本真不高。你養我也養，養得人多了價格自然就下去了。
真正引人注目的是餐桌上的全是白面包，不加任何雜質的那種。對吃慣了板磚黑面包的勞工來說，帶來的沖擊就大得去了。
歐洲大陸自然是有白面包的，只不過因為小麥的生產成本比黑麥高，連帶著白面包的價格也水漲船高，成為了有錢人的標配。
普普通通的一次歡迎宴會，領主拿出來居然全是白面包，這就超出了眾人的認知。
很多人望著眼前的白面包，遲遲不敢下手，生怕是廚師搞錯了，端錯了食物。見周邊所有人拿到的都是白面包，這才確定不是廚師搞錯了。
美麗的誤會，給這次宴會憑添了幾分談資。這只是剛到非洲的人，才會有這種感覺，待得久了就不會這樣大驚下怪了。
沒有別的原因，問題的核心在于黑麥喜寒，生長在溫寒帶地區。非洲大陸就像一個大火爐，黑麥縱使再高產種不活也是白搭。
相比之下，小麥對生長環境的要求就沒那么苛刻了，適應于多種氣候，自然成為了餐桌上的主食。
看不限量供應的雞肉就知道，奧特萊斯子爵是一位不缺糧食的主。事實上，非洲大陸百分之九十九以上的領主都遇到過糧食產能過剩的問題。
受非洲本土化協定的影響，非洲大陸不能將糧食銷售到歐洲大陸沖擊糧價，直接斷了大家糧食出口的念想。
不過，這個世界上只有因缺糧被餓死的，還沒有糧食產能過剩被撐死的。
糧食產能過剩，顯然嚇不到精明的貴族集團。最初大家是削減糧食產能，改種經濟作物。
后來大家發現經濟作物收益極不穩定，去年一個價、今年一個價，明年就有可能爛地里。收益雖高，但是抗風險能力太弱了。
很快又有人想到了新的辦法。不能出口糧食，不等于不能出口肉制品。反正都是為了賺錢，發展一下副業分擔風險也不錯。
生長周期短、養殖門檻低，又能夠吃蟲子的雞鴨成為首選。
重點就在于“吃蟲子”，大家不喜歡移民非洲除了氣候不適應外，最大的問題就在于毒蟲繁多，令人苦不堪言。
有人發現在聚居地養殖雞鴨之后，原本隨處可見、經常爬進屋子里的毛毛蟲，一下子變得稀少了起來。
當然，光這還不足以令大家下定決心。真正讓大家下定決心養殖雞鴨的還是因為“蝗災”。
因為氣候干旱的緣故，非洲很多地區都是蝗災的高發區。這年頭沒有殺蟲劑，農業生產最怕“蝗災”，而雞鴨能夠遏制蝗災，憑借這一優點，瞬間成為了大家的最愛。
因為某些領主管理不善，導致家養的雞鴨流落野外，現在都已經快泛濫成災了。
泛濫也不是完全沒有好處，不光毒蟲少了、蝗災被遏制住了，就連流行疾病也沒有往日里那么頻發。
當然，疾病減少的原因究竟是因為毒蟲減少，還是病毒源被清退，這個問題醫學界也是眾說紛紜，暫時沒有一個準確的答案。
事實上，不光是雞鴨泛濫，非洲大陸某些地區牛羊、野豬、兔子都跟著泛濫了。
倒不是物種入侵的問題，主要是地廣人稀。加上貴族領主為了領民的安全，大肆捕殺獵食者，破壞了生態鏈循環。
任何東西一旦泛濫，都會導致利潤下滑。眼瞅著畜牧業產業日薄西山，又有人搞起了糧食工業。
一個個小作坊應運而生，最普遍的自然是提煉植物油、釀酒、制作酒精和肉干，高檔一點兒的還有制作糖、淀粉、調味劑等等。
時至今日，本土的配套糧食加工業，差不多都被搬了過來。唯一的問題是自給自足的領主經濟模式，制約了這些產業的發展。
不過在當事人看來，這些都不是問題。對外界給出的“自給自足的原始經濟模式”評價，更是表示出了深深的不屑。
不這么玩兒怎么賺錢？
別看這些小作坊泛濫，實際上都是被逼出來的。神羅占據了非洲大陸百分之八十五以上的土地，卻只有不到一千六萬人口，地廣人稀到什么地步可想而知。
人少就甭指望交通會好，盡管維也納政府也在非洲大陸修了幾條鐵路，但這只是主干線，絕大部分的貴族領地都沒有被覆蓋到。
鐵路不通、公路同樣沒有完善，主要的交通工具是馬車、牛車、驢車、還有駱駝，汽車只有最先開發的地區才有。
像奧特萊斯這種內陸領地，所有的大型機械設備，都是先拆散成零件，運進來過后再重新進行組裝的。
在這種背景下，不玩兒分散式的小作坊加工，難不成還指望著把糧食全部運到一起加工？
至于小作坊發展的問題，等道路暢通過后，再考慮這個問題也不遲。反正憑借土地多的優勢，在未來很長一段時間內，小作坊都是有競爭力的。
看國際市場就知道了，歐洲百分之三十的肉制品，都是來自非洲。酒精更是占據了百分之四十三的市場份額，啤酒產能世界第一……
原本的限制糧食出口條件，不僅沒有制約非洲經濟的發展，反倒是促進了產業升級。
從原糧出口到小作坊加工，也是一大進步。別看人類進入工業時代很多年，但生產模式仍然以小作坊為主。
大工廠經濟模式，只有少數國家才存在。僅僅只是“存在”，一直到大壟斷時代降臨前，百八十人的作坊式工廠都是主流。
宴會結束已經是傍晚，回到了分配的八人宿舍中，因為語言匱乏的關系，眾人只是打個招呼就各自入睡。
為了方便管理，派遣的勞工都是打散分配的，眼前的宿舍的八人，就分別來自八個國家。
在這個“十里不同風，百里不同俗”的世界，縱使同一個國家也有多種語言，來自八個國家的勞工自然是語言不通了。
盡管在來的路上，已經接受了語言教育，但是天賦這玩意兒真沒辦法勉強。
絕大部分人，在一個多月的語言學習中，都只是掌握了簡單的日常用語。某些木魚疙瘩，更是只學會了“你好”、“吃飯”、“睡覺”、“干活”等有限詞匯。
打個招呼還行，想要用奧語深入交流，估計也就來自瑞士、比利時的勞工能夠勉強做到。
問題是自由交流，光自己會奧語不行，還必須要別人也會。當然，如果同時會其它語言一樣可以，問題是會一門外語的主，還會落魄到住八人宿舍么？
什么人配什么待遇，在這個殘酷的世界，即便是勞務派遣，那也是被分成了三六九等。
真要是語言天才，早在學習奧語的時候表現了出來，現在已經獲得提拔，充當著臨時小隊長的角色，偶爾還要串客一下翻譯工作。
工資待遇雖然沒有提高，不過住宿待遇先上去了，八人宿舍變成四人宿舍，也算是小小的優待了。
突然來到一個陌生的世界，正常人內心深處都會感到忐忑。熱鬧的歡迎宴會，只是略微緩解了一下眾人心中的不安。
盡管奧特萊斯子爵已經盡可能的表現出平易近人了，但是常年身居高位帶來的氣場，還是令大家感到了緊張。
親近更是不可能的。
“蛟龍不與魚蝦嬉戲，鯤鵬不與學鳩同游。”
奧特萊斯子爵可以平易近人，但是眾人卻無法不知分寸。別看招聘的人數多，就以為錄取的門檻不存在了。
事實上，能夠來入選這里的，都是受過社會毒打接受生活現實的主。桀驁不馴、自命不凡之輩，那是早早被拒之了門外。
作為一名普通人，住著八人間的亞馬尼，今夜失眠了。
盡管奧特萊斯子爵看上去似乎很和善，像是一名仁慈的領主；但是根據以往的職場經驗，領導表現的越是親善，下面的管事就越兇惡。
想起未來可能受到的各種刁難，亞馬尼就難以入眠。腦海中情不自禁的浮現出各種受刁難的場面，以及腦補出的應對方式。
沒有辦法，錢不好賺。
國內正在鬧經濟危機，現在一家人都要自己養活，這份待遇相對不錯的工作必須要保住。
何況來都來了，在這人生地不熟的疙瘩，就算是想要離開，亞馬尼也不知道該往哪邊走。
國內負責勞務輸出的官員，把他們送上船就拜拜了。所謂的各國政府派人聯合跟蹤管理，大概率是不會有了。
離開本土那一刻開始，他們就成為了無根之萍。真要是失了業，下一頓吃什么都不知道。
次日，陽光明媚，一看就是干活的好時節。頂著黑眼圈的亞馬尼，自然是加入到了勞動大軍中。
想“休息”，沒有問題。不過按照合同約定，什么時候入職干活，就什么時候開始計算薪水。
要知道從國內啟程到現在，時間已經過去了近兩個月。除了抵達非洲大陸休整了一個星期外，剩下的時間都在路上，船、火車、汽車、馬車大家都體驗了一個遍。
雖然身心疲憊，可是生活的壓力讓大家沒得選擇。作為外來勞工，抵達目的地后所有開銷都要自行承擔，包括每天的生活費都要自己賺。
絕大多數人都是口袋空空，不去上班混一份工作餐，馬上就要餓肚子。
不需要人催促，一個個就早早起床等待工作安排。生怕沒趕上遲到了，延誤了一天的工作。
亞馬尼承認自己并沒有這么愛工作，早早起來排隊，怕遲到只是一方面，更重要的是怕錯過了早餐。
只有挨過餓的人才知道一日三餐的可貴，別看已經是工業時代了，實際上全世界有三分二的人都不能飽腹。
即便是經濟最發達的歐洲，很多人仍然只能做到一日兩餐。尤其是經濟危機爆發后，挨餓更是底層社會的普遍現象。
一塊面包一杯牛奶一個雞蛋幾片菜葉子果醬，就是亞馬尼等人的豐盛早餐。
在歐洲大陸，只有中產階級才能夠每天享用的食物，到了這里就變成了普普通通的工作餐。
領地嚴重缺乏勞動力，本來可以當市長的奧特萊斯子爵，悲催的淪為鎮長。
食物全部來自領地自產，都是純天然無化肥農藥的綠色食品，就連種子都是自留，廣種薄收的生產模式，投入成本并不高。
為了收買人心，奧特萊斯子爵自然不會在伙食上節省。要知道很多歐洲務工人員選擇留在非洲，最重要的原因之一就是伙食好。
效果非常明顯，看眾人一臉享受的表情，就知道大家對早餐還是非常滿意的。
至少歐洲的資本家們是舍不得給普通工人，提供如此豐盛的“免費”早餐。
工作內容非常簡單，除了少部分技術工人被帶走，另外安排外，包括亞馬尼在內的所有勞工的工作都一樣：修路和挖水渠。
和以往不同的是，在這里大家的工作都是定量模式。
每十六人為一個小組，任命小組長一名。管理人員劃分好施工段，由各小組抽簽決定施工段。都在眾目睽睽之下進行，吃虧還是占便宜，全看上帝是否保佑。
工作時間依舊遵循最古老的“日出而作，日落而息”。
薪水由工程完成情況決定，不想拿薪水可以隨意。個人表現惡劣，經四分之三以上小組成員投票，可以上報管理人員申請踢出去。
被踢出成員單獨編組，再次表現不佳——開除。
聽到“開除”兩個字，亞馬尼就打了寒蟬。這里可是非洲大陸，一旦被開除，可不是失業那么簡單。
盡管領地嚴重缺乏勞動力，一旦被領主府開除，也別想在小鎮再次找到工作。至于離開，先得保證自己有路費才行。
鬧事更別想了，小鎮雖小那也是五臟俱全。
奧特萊斯子爵兼任了鎮長、法官、警察局長、民兵團長等一系列職務，總之領地內所有的事情，都是他說了算。