升上50級又已經完成挑戰任務的玩家很少，云梟寒挑人并沒有花太多時間，主要還是選的那些跟他有多次合作的老人。
因為T位練級很慢，在各個職業中是倒數的，除云梟寒外就沒有第二個盾戰或防騎可以入隊了，只能讓羊哥這個偏防御的圣騎來混一下副T。
純走治療路線，攻擊手段比較缺乏的的MH（主治療位）練級也慢，再加上他們打挑戰任務得慢慢磨才行，所以都來不了，云梟寒只能選血祭等幾個不那么純的治療入隊，用人數來彌補治療量的缺失。
為了讓自己不那么顯眼，云梟寒在完成練級后就用變換體格將自己的體型變為了大號體格，希望能在團隊PK中瞞一瞞其他團隊。變換體格的冷卻時間是30分鐘，就算到時候瞞不住，也可以考慮變回來，給自己留下足夠的應變空間。
云梟寒本來是想帶上言出法隨的，他的移形換影在團戰中的作用還是很大的，能起到出其不意的效果。
移形換影只是個二階珍稀級通用技能，雖然出的不多，但并不算是特別稀有，但移形換影的學習條件比較苛刻，要兼修氣系和法系法術才能學，一般兼修這兩系法術的玩家在二轉時都會轉成幻術師。
而且移形換影是一個純輔助技能，對玩家自身實力沒什么提升，也不能提高練級效率，平時基本用不到，因此愿意學這個技能的人比較少，整個科西嘉子爵領中一共也就4名玩家學習移形換影。
看名字就知道，幻術師這個職業更偏向于控場和輔助，練級效率和那些強力輸出職業相比還是有一定差距的。言出法隨已經是領地里練級最快的幻術師了，但他也是今天才升上50級，還在做挑戰任務，這次下本沒辦法帶上他。
24人的副本團隊規模不能算小，但也絕不算大，以云梟寒的指揮能力和經驗還是照顧的來的，但云梟寒還是更偏向于“雙指揮體系”而不是“單指揮體系”。
原因主要有兩個：
第一，云梟寒自己是T，需要頂怪，視野難免會受到BOSS影響，而團員又得離BOSS遠一點，這樣他就很難指揮后方的玩家進行精確走位。
第二，副本人數和BOSS實力往往是呈正比的，更不要說還是世界副本的BOSS，云梟寒頂普通副本的BOSS也許很輕松，但頂24人的世界本BOSS都不可能那么輕松，如果有其它T位或T組輪換著頂BOSS還好點，但這次又沒有，就得靠云梟寒一個人頂BOSS，這樣他的壓力就很大了，兼顧一下指揮工作還可以，但要想把指揮工作做得很到位就難了。
第三：這個團隊只是第一次下第二階段的世界本，不僅對副本沒有任何了解，團員之間也沒有任何默契，只是一個臨時拼湊的團隊，這樣的團隊對指揮的要求更高。
第四：科西嘉子爵領中除了云梟寒的那批老班底外，其他玩家都是散人出身，缺乏底蘊，副本指揮人員不足。云梟寒畢竟不會分身術，第二階段的世界副本他一個人可帶不過來，需要更多有經驗的指揮，而“雙指揮體系”可以起到培養指揮的作用，云梟寒抓總，另一個副指揮輔助，多帶幾次有了經驗，再指導指導就能獨立出去帶別的隊伍了，對領地的整體發展更加有利。
副指揮的首選自然是落日高懸，但可惜他現在還不能入隊，他進首服畢竟遲了，雖然已經追上來很多，但離練級最快的一批玩家仍然有點差距，現在還在做挑戰任務。
且聽風吟的指揮能力雖然差了些，但他組織能力出眾，在領地里人緣也比較好，還能幫領地玩家配組，也是個不錯的選擇，不過他因為公會的管理而消耗了較多精力和時間，到現在才49級88的經驗，也不可能過來。
開荒的三次有掉率加成，因此除非不換人打不過去就不能隨易換人，這兩個人都不能第一時間入團就意味著他倆不能進這一批次的團隊了，而這一批次的團隊中最適合做副指揮的就是死靈裁決和拂衣隱鬧市了。
不過這兩人也沒什么指揮副本團隊的經驗，第一次開荒對BOSS也不了解，就算讓他們做副指揮也幫不上忙，還是得靠云梟寒先單人指揮進行首次開荒，得等云梟寒研究出打法后，才能安排針對性打法或走位，讓他們輔助指揮，在這之前讓他們先多看多學就好。
把人組齊，云梟寒就申請進入第二階段世界副本，系統開始為云梟寒團隊進行匹配。
云梟寒注意到匹配界面上有個15分鐘的倒計時，他估摸著這應該是匹配的極限時間，只是不知道時間結束都沒匹配到其它團隊的話會怎么樣 現在其實很難匹配到其它團隊，首服第二個50級的T位還是2小時前才出現的，能這么快升到50級的T位肯定不可能隨意完成挑戰任務，而認真打的話，2小時是肯定不夠完成挑戰任務的。
因此目前首服是找不出第二個團隊來下世界本的，玩家平均等級最高首服不行，整個中國區那肯定也都不行，至于歐洲區、美洲區就更不用說了。
不是說外國玩家的水平不如中國玩家，而是時差的原因。都是去年12月1日中午13點開服，但歐洲的13點比國服要慢67個小時，美洲要慢1316個小時，倒是亞洲區的部分服務器要更早些，比如日服、韓服、澳服都比中國區早1小時。
不過中國玩家玩游戲拼命是出了名，幾天不睡沖級是大有人在，其它國家雖然也有這么干的，但人數就少多了，大多數外國玩家即使比較沉迷游戲，一天也就是1216個小時左右，很少有突破16個小時，而且大多是用二八時段來下副本，而不是三八時段，因此在平均等級上和國服還是有一定差距的。