就在云梟寒憂心忡忡，準備破釜沉舟之際，龍吟公會、極速公會、暴風神殿三家也在開著各自的戰后會議。
云梟寒團隊離開后，另外三家公會都沒有繼續在那邊逗留，全部返回了雪漫城，他們不是想返回領地，關鍵是他們領地的人口還很少，領地入駐的玩家數量不能超過領地人口，所以很多人還沒入駐領地，也就沒有相關的領地傳送技能。
回到雪漫城的龍吟蒼穹簡直可以說是怒氣滿溢，不過生氣歸生氣，他倒沒忘了按照召集人員時的承諾，把該發的錢都發了，還額外做了一點補償，把玩家的情緒安撫好了。
因為龍吟公會的領地還沒幾個建筑，領地貢獻還派不上什么用場。而且可供領地管理層支配的領地貢獻是一周生成一次，這三家公會都是2月9日拿到的領地，2月9日是周一，今天是2月14日，第一周都還沒過，領地賬面只有剛獲得領地后供領地任務基本運轉的領地貢獻，自然是沒有多余領地貢獻可以發放。
更何況這三家領地的人口都比較少，每周生成的領地貢獻都是根據人口計算的，人口少，生成的領地貢獻自然也少，不夠給這么多人塞牙縫的，得慢慢積累領地貢獻才行。
因此這三家公會的玩家只能通過領地任務來慢慢積累領地貢獻。
這就是相當于領地人口轉化的領地貢獻通過兩個渠道被發放給玩家。
第一個渠道是直接生成到領地賬面上，然后通過系統生成的日常領地任務發放，這個渠道玩家無法干涉，只能被動的去完成他來獲得領地貢獻，而這個渠道又是發放領地貢獻的主要渠道，領地人口轉化的大部分領地貢獻都是通過這個渠道來發放的，而且是一天生成一次，領地貢獻發完了，任務就沒了，玩家想做也沒的做。
今天的領地貢獻沒發完，剩余未發放的就會積累到明天，一周下來還有剩余，這多余的部分就會被積累到下一周，但一般來說是不會有剩余的，甚至領主還要從自己可支配的領地貢獻中貼一部分到領地賬面上，以確保任務的發放。
領地日常任務有很多，但大多數領地任務都會對領地幸福指數有極其細微的正面影響，比如跑商任務往往是要求玩家去購買領地沒有多少庫存的物資，然后出售到領地內，這樣就能讓領地的物資供應需求得到滿足，從而提升幸福指數。
當然，這個提升是非常非常小的，很可能完成上萬個任務都提升不到1點，而且這種提升是和人口相關的，人口基數越大，提升也就越難。
第二個渠道則是直接生成給領主，或作為管理層工資直接發給玩家，供領主或領地管理層支配的領地貢獻，一周生成一次，和前面一個渠道相比，這個領地貢獻所占的比例就比較小了，可能只占總貢獻的1/10到1/3，甚至更高，具體要看領地民忠的高低。
換而言之，領地民忠對領主越信任，他們就越愿意由領主來安排自己的生活，把更多的貢獻交給領主和管理層來支配。
而幸福指數則是影響領地貢獻的總生成量，領地人口會有一個基礎的領地貢獻生成總值，幸福指數就相當于一個乘積系數，幸福指數越高，生成的領地貢獻就越多。
領主可以把自己個人可支配的領地貢獻轉到領地賬面上，但必須是該領地的貢獻，如果已經轉化成了通用貢獻的話，就沒辦法轉回特定領地貢獻了，也就不能再轉到領地賬面上了。而且領主不能把賬面貢獻轉給自己，也就是只能轉進不能轉出。
因此一個領地的玩家人數如果過多其實并不見得是件好事，領地任務每天都遠遠不夠領地玩家分的，那就蛋疼了。
云梟寒剛獲得阿雅克肖村的時候，凌穹閣玩家的數量才僅僅是阿雅克肖村人口的1/4左右，任務都不怎么夠做，云梟寒還得每周往領地賬面上轉貢獻，后來哪怕又獲得了巴斯蒂亞城，兩塊領地人口又越來越多的情況下，云梟寒都一直盡力讓入駐玩家人數不超過領地人口的1/3，以此來保證讓大多數玩家都有任務可做。
而剛獲得領地的那三家公會都是滿額入駐，領地有多少人口就入駐多少玩家，領地任務不夠做的現象就非常嚴重了，某些玩家往往才做幾個任務，任務就不刷新了，甚至連每天一個日常領地任務都不能保證。要知道，每天的第一個任務是有50的額外獎勵的，比如這個任務獎勵的是10點領地貢獻，但玩家拿到手是15點。
另外入駐領地的玩家的領地任務就是公會任務，除了領地貢獻外，還可以獲得公會功勛，同樣有50的額外獎勵，而沒有領地任務做，就沒有公會功勛，玩家連公會技能都沒法用。
當然，在不清楚科西嘉領地的情況下，這三家公會的入駐玩家也沒什么怨言，俗話說的好：“沒有比較，就沒有傷害”，這些玩家只能橫向的和另兩家公會比，這一比感覺就差不多了，大哥不說二哥，而且外面還有那么多人沒能入駐領地呢，所以他們甚至還有些優越感來著。
言歸正傳，在本次戰斗中，龍吟公會無疑是損失最大的一方，只有不到10的玩家活了下來，其他人都被雷爪狗頭人之王、雷爪狗頭人，以及地行龍和青色幼龍所擊殺，損失了3經驗就不說了，還有一小部分人裝備被踩爛了，光修理費就不少錢。
說實話，如果這次不是龍吟蒼穹自己帶隊，換成別人帶隊，就這個戰果，回來龍吟蒼穹就能讓他滾蛋，而現在龍吟蒼穹只好自己咽下這個苦果，但這也導致他在會內的聲望下降了不少，哪怕他灑了不少錢來安撫參與玩家也僅僅挽回了部分聲望，會員們雖然當面不說，背后卻都給了他一個指揮水平低劣的評價。(