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第四十章、債多......愛多不愁

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  因為這個宴會上,實在是沒有什么熟人,所以蠢卡為了緩解尷尬,也只能和阿蟲聊起來。

  不過阿蟲彬彬有禮的,倒是讓蠢卡稍稍放心起來。她甚至想,為什么公司里的人都這么彬彬有禮,偏偏社長卻是王太卡那種混蛋,簡直是沒天理。

  而在這種情況下,蠢卡也慢慢的相信了阿蟲,沒有最開始的疏遠。

  這時候,大豬卻走過來,一臉著急的拉著阿蟲。

  阿蟲問道“怎么了?”

  大豬看了看蠢卡,有些刻意。

  阿蟲說道“杰西卡小姐也是今天的邀請的嘉賓,你有什么事就直接說好了。”

  大豬說道“流程好像出了一點點的問題,需要您過去研究一下。”

  “你瘋了嗎?那現場怎么辦?沒有一個調控者,那不就亂套了!”阿蟲皺眉,卻忽然看到了旁邊的蠢卡,試探的問道“對了,杰西卡小姐其實也不算是外人吧,不管是xb娛樂,還是您的公司,還有今天的基金會,本質上說都是阿爾伯特先生旗下了。不知道,杰西卡小姐能不能幫幫我,暫時調度一下現場?”

  蠢卡慌了神“我不會啊!”

  “沒什么,就是吩咐那些服務生,讓她們好好的工作,順便還能和大家交談,也是一個積攢人脈的機會。”阿蟲說道“拜托了,我現在好像也沒有什么可以拜托的人了。還好杰西卡小姐,說起來也是我們一起的,不是嗎?”

  蠢卡有些無奈,但卻不知道為什么,就鬼使神差的答應了“那好吧,我幫您看一會,希望您快點回來。”

  “那是當然。”

  阿蟲拉著大豬直接離開,然后到了王太卡的身邊。

  而場中的蠢卡,一下子從參加晚宴的賓客,變成了半個組織者,最開始還有點尷尬,但是慢慢的也適應下來。甚至看到有些女服務生做的不好,也會提點一下,幫幫忙。

  看到蠢卡的所作所為,阿蟲更不舒服了“她挺善良的,你這樣到底想做什么?阿爾伯特?”

  “放心,我說過,我不是來讓她做些事情,來顯示什么的。”王太卡看了看現場,說道“接下來,等待故事發生。”

  現場中,蠢卡身份帶入,習慣性的幫忙擺了一些盤子。隨后又遇見了幾個基金會的高管,這些人也沒有歧視,反而和蠢卡熱情的客套起來。言語之間說著以后同樣是在王太卡的公司下做事,要互相幫助。

  蠢卡雖然感覺有些別捏,但是遇見了幾個熱情又志同道合的人,也算是聊的開心,徹底融入了其中。在這個時候,同為王先生手下做事,就變成了幾個人關系好的基礎。

  王太卡則是忍不住笑著“怪不得說基金會的人心都黑,這演技可以出道了。不錯,這個投名狀不錯。”

  自然,這也是王太卡的安排。

  大豬一臉懵逼,完全不知道王太卡到底是在做什么。

  但是阿蟲作為跟著王太卡身邊待過很長時間的人,他卻一點點的明白了王太卡到底是想做什么。

  “羊羊群!”阿蟲念叨著。

  王太卡這才笑了“阿蟲,你才開竅啊。”

  阿蟲說的羊群,并不是真的羊群,而是theeffectofsheepfock,羊群效應理論,也稱羊群效應,或者更通俗的說,就是從眾心理。

  因為羊群是一種很散亂的組織,平時在一起也是盲目地左沖右撞,但一旦有一只頭羊動起來,其他的羊也會不假思索地一哄而上,全然不顧前面可能有狼或者不遠處有更好的草。

  因此,“羊群效應”就是形容人都有一種從眾心理,從眾心理很容易導致盲從,而盲從往往會陷入騙局或遭到失敗。

  王太卡身為一個嚴重的躁郁癥患者,自己也沒少研究心理學,這么多年揣測人心的事情也沒少做,完全展現出來,那才是真正的大恐怖。

  就像王太卡所謂的慈善晚宴,其實就是一個精心設計的局。從最開始,蠢卡姍姍來遲之后,就會有一些抱歉的心理,而和女服務生相似的衣服,更是讓蠢卡尷尬的只能在角落,不知道應該怎么出場。

  而播放的那個商業人事的宣傳片,更是一個洗腦,讓這場慈善晚宴變得高大上,讓大家從心內有認同的想法。這樣,就是權威的塑造。

  隨后,王太卡安排人把蠢卡的手機收走,也是為了防止手機成為蠢卡情緒的宣泄口。失去了手機,沒有了時間觀念和對外的消息,這種半封閉的感覺更會讓人莫名的緊張恐慌。

  這也是為什么王太卡幾乎就沒有邀請什么偶像明星的原因,因為這是計劃中的,要營造出的心慌感。

  隨后阿蟲出現,英語交流讓蠢卡本能的放松,也找到了一個可以聊天的人,這樣就不會顯得尷尬。這就是信任的塑造。

  當蠢卡開始信任阿蟲的時候,大豬出現阿蟲再次要離開,失去了聊天的人,那么蠢卡就會回到原本的尷尬氣氛。

  而阿蟲在臨走時,更是在王太卡的安排下完成了一箭三雕。阿蟲邀請蠢卡成為宴會臨時的負責人,并且表面都是在王太卡手下,本質上不算外人。

  這第一,就是給蠢卡一個期望,既然是暫時交代,那么阿蟲還會回來接管。所以蠢卡想早點結束尷尬的氛圍,有個事情可以做,那么她自然會去做,人之常情。

  而第二,則是從一個局外人,成功入局。從蠢卡甚至會下意識的幫忙擺好盤子,就能知道,她已經被帶入了,她已經覺得自己是其中的一員,而非異類。

  第三則是潛移默化的告訴蠢卡,現在王太卡才是所有人的上司,既然是這樣的背景,那就是可以相信的人。基金會的那幾個人出現,也是為了加深蠢卡這種心里暗示。

  從這些事中獲得了一種親近感,更不會對自己所做的一切產生懷疑。

  當這一切的心理暗示和心里引導完成之后,當王太卡此時出現在蠢卡的面前,就算蠢卡之前再討厭王太卡,現在也會下意識的有信任感。或者說是羊群的從眾效應。

  畢竟蠢卡現在接觸的這些人,全都是王太卡麾下的人。如果蠢卡不認同王太卡的話,那么她就會重新回到陌生尷尬的情況。所以這個時候,蠢卡是最容易和王太卡和解的時候,這種信任感很沖動的,甚至根本就不用講道理。

  人心人心,已經被王太卡琢磨透了。

  和泰妍從崩盤到緩和,王太卡越想挽留其實就越是留不住,倒不如在關鍵時刻忽然放開,那么泰妍反而自己會患得患失,不知所措,那時候才是和解的好時機。這就是潘朵拉效應。

  和知恩醬和解,回憶總是能幫忙。互相親近的兩個人會產生類似的行為,王太卡無法給一個未來,卻用過往的好,讓知恩醬原諒了一切。這就是鏡子效應。

  而現在和蠢卡和和解,王太卡靠的自然就是羊群效應,先造出一個大環境,那么在從眾心理下,蠢卡也會給王太卡一個和解的機會了。而不是像之前,完全不搭理。

  潘朵拉效應、鏡子效應、羊群效應,以后還有很多其他的心理效應。這些東西對于正常人來說只是一個個空洞的名詞,或者是難以理解的道理。

  但是對于王太卡這種人來說,這些心理學效應,卻是他揣摩他人,攻克人心,戰無不勝的重要法寶。

  卑鄙嗎?確實是吧。但是如果沒有這些所謂的卑鄙,恐怕很多事情早就無法挽回,沒有結果了。

  王太卡深知自己不是什么好人,也知道自己用心理學的手段有些下作。但是他卻沒有覺得什么不妥,因為他雖然耍了手段,但是他本人的感情和想法,都是真真切切的。

  如果是虛情假意,又何必這么費盡心機的挽留?若是情真意切,那又手段越界又如何?

  反正虧欠她們的,已經夠多了,債多不愁,呵呵。

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