洛克菲勒到現在還不明白領頭羊的作用。
駿馬實驗室之所以能夠源源不斷的出成果，這和李牧的正確引導是分不開的，至少李牧知道什么方向能夠成功，不會讓駿馬實驗室走彎路。
有時候李牧不得不佩服這年代人們的奇思妙想，比如“永動機”，這就是一個偉大的構想。
“永動機”是一類所謂不需外界輸入能源、能量或在僅有一個熱源的條件下便能夠不斷運動并且對外做功的機械。
“永動機”的構想起源于印度，沒辦法，三哥總是會誕生很多奇葩想法，“永動機”只是其中的一個，自從“永動機”的構想誕生，無數科學家便前仆后繼想要把這個構想實現，其中最有名的要數達芬奇。
經過幾百年的研究，一部分人們已經意識到“永動機”的構想永遠不可能實現，所以法國科學院在1775年宣布：“本科學院以后不再審查有關永動機的一切設計”。
好吧，法國人是務實的，但美國人不是。
駿馬實驗室誕生的第一天起，李牧就收到了有關“永動機”的申請，說實話，李牧沒有聽說過這個東西，既然李牧在二十一世紀都沒有聽說過，那么就表示這玩意兒大概是不可能成功。
至少在十九世紀絕對不可能成功。
李牧理所當然的拒絕了這種不切實際的立項要求，轉而尋找更合適這年代科技水平的科研項目，比如眼前的留聲機，比如還正在實驗室里的洗衣機，相對于永動機，這些東西更現實。
洛克菲勒不是這樣，受到駿馬實驗室的刺激，洛克菲勒也投入巨資成立了“洛克菲勒實驗室”，據李牧所知，洛克菲勒實驗室的第一個正式項目就是“永動機”。
或許洛克菲勒認為，只有研究成功“永動機”，洛克菲勒實驗室才能一炮打響，在科技領域壓駿馬實驗室一頭。
李牧知道洛克菲勒實驗室將“永動機”立項之后，并沒有嘲笑洛克菲勒，也沒有勸阻洛克菲勒，因為勸阻也沒用，類似洛克菲勒這樣的成功人士，其實個個都是偏執狂，偏偏他們已經取得了一定意義上的成功，所以他們的偏執就成了目標堅定意志強大，這樣的人是無法勸阻的，他們會固執的認為自己的想法是正確的，不會考慮客觀因素。
如果是在正確的道路上堅持，那么還有成功的希望，如果是在錯誤的道路上堅持，那么只能越走越偏。
所以估計幾年之內，洛克菲勒還是只能羨慕李牧的駿馬實驗室，等到獨立百年展覽會開幕的時候，或許標準石油只能將他們的井架拉出來一個送進展覽會展覽。
這不是不可能，在原本的費城世博會上，美國人就在開幕式上展出了一個高達13米，重56噸的1400馬力蒸汽機，這代表著美國當時最先進的工業水平，即使放在全世界，也是一流水準。
現在肯定不會這樣，獨立百年展覽會組委會已經決定，開幕式上的壓軸展品是駿馬電氣公司的照明系統，駿馬集團為此制造了一個高達十五米的圣誕樹，上面懸掛了超過一千個燈泡，到時候會有二十部發電機為這一千個燈泡提供電力。
其實李牧更希望電氣實驗室能夠攻克長途供電技術，到時候駿馬電氣公司可以在整個會場裝滿燈泡，然后在一瞬間點亮他們，相信那種場景一定會更加震撼人心。
科技發展到一定程度，就和普遍意義上的神跡差不多，如果李牧對十九世紀的任何一個人描述起二十一世紀的生活，那么十九世紀的人們一定認為那就是天堂。
留聲機的展示大獲成功，僅僅兩個小時之內，駿馬集團受到了十一份授權申請，覆蓋范圍遍及全世界，這一次“沙灘俱樂部”的會員們沒給李牧留下拍賣的機會，連最偏遠的非洲市場都有人想做。
這年頭的非洲已經不是不毛之地，經過白人數百年的攻略，非洲已經成為白人的后花園，無數白人在非洲安家落戶，成為非洲本地的土豪，這些人是非洲的消費主力，他們根本不在乎錢，只要能證明他們的存在意義，花再多的錢也不心疼。
當然這些授權申請只是意向，如果想真正把意向落到實處，還需要雙方后期進一步溝通，到時候或許還會有變數，不過不管怎樣，這都是個好的開始。
“柯爾特的工人代表們已經在駿馬汽車工廠安頓下來了，看這群土包子的樣子，就算是十天半個月不和他們談正事，他們也不會著急。”格羅弗在面對李牧時，完全就是另一幅嘴臉。
這也很正常，格羅弗是律師，而李牧是格羅弗的金主，見啥人說啥話嘛，律師就是依靠玩弄嘴皮子為生的職業，這一點最明白不過。
“不，我明天就會去見他們，他們對駿馬集團的一切都感到好奇是不假，但他們背后代表著柯爾特數千名已經失業的工人，所以我敢說，他們今天晚上一定睡不好。”李牧的看法和格羅弗不同，對于格羅弗來說，柯爾特的工人只是格羅弗的業務對象，但對于李牧來說，這數千名熟練工人將會是駿馬集團的財富，所以李牧一定不會輕慢。
駿馬集團派往哈特福德的不止是格羅弗一個人，就算是格羅弗的團隊中，也有李牧安插的內線，所以李牧雖然身在紐約，但對哈特福德的情況了如指掌。
“好吧，隨便你，這是那些工人的資料，為了得到這些，花了我們整整兩千美元。”格羅弗遞給李牧一個文件袋，里面是柯爾特所有工人的資料，甚至包括已經被裁員的那一部分。
柯爾特現在是標準的樹倒猢猻散，眼看大船即將傾覆，所有的管理層都在為自己打算，雖然管理層的要害部門都是柯爾特家族的成員，但在柯爾特被迫關門的時候，他們表現出來的對柯爾特的關心，甚至還不如柯爾特那些普通的員工，這些資料原本應該是柯爾特的核心機密，但現在已經成為駿馬集團撬墻角的利器。
真悲哀。
“呵呵——”李牧笑看手中的資料，臉上的嘲諷笑容很明顯。
“韋恩·亨利是個怎么樣的人？”李牧沒忘記自己的談判對手。
“這家伙的經營能力怎么樣還不知道，因為他在柯爾特總經理的位置上沒有實權，經營上的事他說了不算，不過韋恩·亨利在籠絡人心上很有一手，雖然柯爾特已經破產，但柯爾特的工人還愿意信任他。”格羅弗的陳述里沒有自己的意見，只陳述事實，李牧想要得出結論，要靠自己分析。
李牧滿意點頭，駿馬集團的產品從來不缺乏銷路，所以管理層的經營能力并不重要，重要的是組織生產能力，能在柯爾特破產的時候依然能籠絡住人心，這證明韋恩·亨利是一個合格的管理人員，至少親和力方面不成問題。
李牧打算重用韋恩·亨利，這算是千金買馬骨，駿馬集團發展到現在，已經到了一個瓶頸期，需要更多的人才加入，所以李牧需要樹立更多的“金領”形象，單靠亨利一個人是不夠的。
就和李牧說的一樣，這個晚上，對于住進招待所的柯爾特工人代表來說，是一個不眠之夜。
和幾十年沒有改變的柯爾特不同，招待所里的一切在柯爾特的這些工人們看來都很新鮮，雖然“招待所”這個名字聽上去不怎么高大上，但因為是駿馬集團的招待所，所以標準還是高的很。
上輩子的李牧也是個土包子，所以對于酒店星級標準，李牧也沒有具體的概念，但李牧知道服務行業的核心理念，那就是一切以顧客需要為中心。
招待所的規定就是按照這個標準執行的。
門口有門迎、前臺有接待、大堂有大堂經理這是標配，裝修上并不追求富麗堂皇，一切以讓客人感覺舒適為前提，所以走廊上的走廊燈絕對不耀眼，墻壁上的掛畫也不是什么大師手筆，更多的是風景和動物，這些東西能讓客人感覺到如家庭般溫暖。
但畢竟也是駿馬集團的招待所，所以奢華是必要的，而且都是些不經意的奢華，這更能顯示駿馬集團的逼格。
比如走廊里的地毯，雖然看上去灰撲撲的不怎么顯眼，但都是上好的土耳其手工編織地毯，人走在上面舒適無比，對于哈特福德這樣的土包子來說，或許他們家里的床都不如這些走廊上的地毯舒服。
韋恩·亨利作為前柯爾特的總經理，還是見識過大世面，至少在服務生將他們的行李送到客房的時候，韋恩·亨利沒忘記給小費。
好吧，其實一美元的小費也不算少，拉里他們就看直了眼。
他們中的很多人以前工作一天，也不過是只能掙到一個美元而已。
老威利還是沉穩，看到服務生面帶微笑禮貌道謝，心里只能黯然嘆息。