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111 路漫厲害著呢

請牢記域名:黃金屋 韓先生,情謀已久

  “這個月獎金扣掉。”韓卓厲把筆隨意往桌上一扔,“我不在的時候,再有這種小魚小蝦敢對路漫不敬,就是你這個榜樣做的不夠到位,讓他們意識不到路漫的重要。”

  “是。”鄭天明趕緊點頭。“那葉萱萱怎么處理?”

  葉萱萱自己傻.逼不算,還坑掉了他一個月的獎金,鄭天明能放過她才怪。

  “扣掉半年的獎金,發兩封警告信,秘書室其余人,每人發一封警告信。”按照韓邦的制度,一年內累計三封警告信,就要被辭退。

  而就算一年時效過去,曾收過警告信的事情也會被錄入檔案,以后跳槽進別的公司,這將成為很大的一個污點。

  幾乎沒有哪家公司不知道韓邦的警告信制度。

  一旦收到警告信,就證明曾犯過嚴重錯誤。

  人才那么多,求職的人那么多,公司真不缺一個犯過嚴重錯誤的人。

  而且,跳槽就是尋求更高的待遇,更好的發展,人家憑什么花高薪高位來用你這個給曾經公司造成過損失的人?

  因此,韓邦的員工視警告信為洪水猛獸,比被辭退還要可怕。

  被辭退不可怕,可怕的是被記入檔案的這些污點。

  誰知以后會不會有機會跳槽,誰也不敢說自己能在韓邦干一輩子。

  “你去跟秘書室的人說,就拿葉萱萱當典型。問問她們,是我的話有用,還是我大伯的話有用。我大伯在公司里有什么職位,能夠命令他們?我說我不在的時候,沒有我的允許,誰也不能進辦公室。她們既然都知道,葉萱萱還能拿這個理由來說路漫,那為什么就放戴依然進去,還要幫著戴依然趕走路漫?她們這是明知故犯。如果我大伯的話比我的管用,那她們找我大伯要工作去,我這兒的秘書室留不下她們。”韓卓厲冷聲說。

  鄭天明立即按照韓卓厲的吩咐去了。

  路漫回到公關部,意外的發現辦公室里竟然很熱鬧。

  部門內的同事都圍繞著她早晨來時看到的那張空桌子。

  路漫走進來,聽見有人問葉小星,“你說的是真的?竟然還真讓她獨立負責一個策劃案,而且如果通過了,就免去她的試用期?”

  路漫一聽就知道,他們是在說她。

  “我當時就在秘書室那兒,親耳聽到鄭助理這么跟武經理說的。”葉小星撇撇嘴,“我什么時候給過你假消息?”

  “可憑什么啊!”夏夢璇不服氣,“我們每個人都有半年的試用期,而且試用期期間如果表現的一般,沒有亮點,公司就不一定會給我們轉正合同。那半年里,咱們哪個不是拼死拼活的給自己爭取機會來表現?憑什么路漫一來,策劃案自動飛到她手里,都不用她去爭搶,而且也不需要半年的試用期,這也太不公平了吧!”

  “那能怎么辦,人家有武經理罩著。”趙藝靈小聲咕噥。

  “我跟你們說,路漫厲害著呢,可不止武經理一個人的關系。我覺得啊,這事兒八成是鄭天明給她爭取下來的。”葉小星說道。

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