這其實是陳闊的心里話，也是他主動要求加到視頻里的。引擎研發的過程特別折磨人，需要把復雜的功能簡化，讓UGC用戶看得懂，要優化，還要有很好的容錯性，因為可能要讓用戶直接面對各種突如其來的BUG，這個時候沒有容錯性，用戶直接就瞎了。
反而是普通用戶的增長方面，關于拉新費用問題其實巔峰視效內部早就研究過了，還有巴人集團給把關，楊健綱比較樂觀。
按楚垣夕的定性，巔峰視效屬于那種產品質量只要過硬，非常容易傳播的類型，這也是最最開始的時候楚垣夕決定楊健綱創業的原因，這是他的紅利。
靠短視頻傳播，本身對這種性質的產品就比較有利，何況還有很多自傳播屬性，口口相傳都可能帶來不知道多少用戶。
這方面，采訪中提到的迷你世界就是典型，這個游戲的主要受眾是學生，每年寒暑假之后新增用戶都會迎來一陣爆發。為什么是寒暑假之后集中爆發呢？顯然就是學生黨返校之后口口相傳造成的。
實際上巔峰視效為開發者做的事情遠比采訪中多，但是視頻時間所限不能面面俱到。比如楊健綱專門建立了一組開發者運營團隊，收集意見反饋，從而向研發提需求。然后參考自媒體的運營方式建立QQ微信群組，進行社區化運營。
最關鍵的是使用巔峰視效的教材，這套編輯表格做動畫的方式帶有強烈的游戲策劃的風格，普通的UGC用戶肯定有一陣不適應。但是這是綜合來看效率很高的一種方式，至少比開發全部功能可視化的引擎要高效的多，所以必然要進行UGC培訓。這方面楊健綱甚至準備親自開直播親自講解，誠意滿滿。
不過楚垣夕是沒能完成本次偷窺，看到一半他就不得不會去準備會客了。今天有兩位重磅的客人到訪，一個是OTO集團的小李，一個是724的大中華區董事長內田慎治。
結果當他從走廊里走過的時候，突然聽到辦公區一聲怒吼：“你是不是不想混了？”
楚垣夕趕緊一扭頭，發現巴人集團市場部的老大姚廣田正做怒目圓睜狀。
這人是廖星星招來的。廖星星當初主動請纓調到小康，刀現在崗位是高級總監，隨時都可能提拔成副總，因為他干的實際就是副總的事情，也直接向楚垣夕匯報。然后巴人這邊，他走之前招了幾個他認為靠譜的人接他的班，但不是原先鵬飛的人，所以楚垣夕并不是非常的熟。
而且姚廣田更多的是和陸羽、趙杰兩人溝通。
雖然這倆人一個屬于集團另一個是分公司領導，但是按照楚垣夕劃下的公司結構，業務線在分公司，服務線在集團，目前的狀態是需要市場部配合的，以及給市場部批錢的主要是巴人信息和巴人游戲。集團的市場部和商務部，如果用互聯網公司的視角來看就是中臺，只不過是運營性質而不是開發性質，服務于所有分公司。
但業務線上，姚廣田其實是應該直接向楚垣夕匯報的，因為巴人沒有COO也沒有設置運營副總。只不過楚垣夕改組公司結構的同時也改組了流程，流程不出問題姚廣田就沒什么需要向楚垣夕匯報的東西。由此可見偷懶是人的天性，但是如何科學合理有效的偷懶是門學問。
這種流程可以有效避免各個分公司大權獨攬成為獨立王國，因為最重要的財權在集團公司手里，大項目的審批由楚垣夕親自簽單，撒錢也是集團公司的部門向外撒。
唯一例外的是朱魑那邊，她自己給自己簽單，報備一下就行了。
跟姚廣田對峙的看面相是個比較年輕的員工，被上司吼了之后絲毫都不慌，也沒有任何退縮，用游戲的方式來描述就是免疫了對方釋放的debuff。楚垣夕對他不熟，雖然見過但是叫不出來名字，只聽姚廣田怒喝：“鄧爽，你是不是以為我奈何不了你？”
然后他發現所有人的眼神都有點變，這個改變是楚垣夕走過來引起的，但他不知道，因此z花ngbility的快感得到了滿足：“我讓你滾蛋一分鐘你都待不下去你知道嗎！”
“你先等會你先等會，給我一分鐘。”楚垣夕說著拍了他的肩膀，“你們倆都跟我過來一下，其他人工作都完成了嗎？該干嘛干嘛，不然晚上留下自愿加班。”
圍觀的一看楚垣夕都發話了，趕緊各自找工位。不過楚垣夕忽然改主意了，于是駐足，在辦公區過道上對姚廣田說：“其實你不用來了，你發個郵件給行政說一聲就行了，扣你自己兩萬DKP。”
姚廣田冤枉啊，一臉冤枉但是又不知道怎么開口：“不是，我……”
“你得符合工作流程，像我，不認識鄧爽，我要是有什么事，直接叫他去會議室說，這樣符合工作流程。而且你對員工有任何不滿都不能在辦公區吼，更不能大庭廣眾之下說出讓人滾蛋，明白吧？
就算你真想開了他，你也得把他叫到會議室里說。特別是你這么開人是不行的，太不講究了，我老東家當初也是這么開我，被我訛走了2N2。你這樣是要給公司造成損失的，所以要扣你DKP。”
楚垣夕一通長篇大論，看到周圍的員工注意力都被吸引過來了，特別是姚廣田，極為糾結。
“可能你以前也開過不少人，沒出事，所以覺得不是事，這個我理解。但是抱歉在巴人不是這樣的，員工離職是很重要的事。你要是老陰比想欺負人你應該跟他說：‘我覺得你不適合現在的崗位，我要給你調崗，調到地推部門。先進行培訓，培訓期間薪資降到5k每月。’實際上降薪是違法的，但是這么說并不違法，而且小年輕不懂法，基本上這樣他就主動離職了。明白吧？”
楚垣夕說完拍了拍姚廣田的肩膀，指了指他的工位。姚廣田表情足以表達出如下涵義——我明白個鬼啊！周圍員工全都一臉看西洋景的樣子，心說你倒是給老陰比們留條活路啊楚總！老陰比們的生存環境也太惡劣了！
很快楚垣夕率先進入小會議室，然后看了眼手機，果然，姚廣田在告狀，其實也不是告狀，就是站在他的角度說了一下發生了什么。
這是怕我聽信一面之詞？沒必要啊。楚垣夕看完撂下手機，說：“你說說怎么回事吧，先說好了，你說什么我都當成一面之詞聽。”
鄧爽看起來也就二十四五，畢業沒幾年的感覺，一頭板寸但是帶著眼鏡。“楚總，其實特簡單，姚總要把《無道昏君》還有其它幾個投給一個叫‘眾所周知’的自媒體。這家自媒體天天找咱們的茬啊，光B站上橫挑鼻子豎挑眼的視頻就好幾個，靠咬咱們吸粉。這個情況姚總和巴人信息的同事都知道，但是堅持要投。而且我跟他們接觸過，他們說話巨難聽，根本就沒法打交道。”
“所以你就故意杯葛公司的業務是吧？”
“不是杯葛啊，是真的推進不下去，而且……”
“而且什么？”
“而且我不甘心啊，他們罵了我這么多回我還要給他們送錢！還得求著他們收！憑什么啊？公司不讓人看扁了嗎？”
楚垣夕看著手機說：“我知道的可不是推進不下去，而是‘眾所周知’的兩個不同商務線上的業務員因為‘不明原因’發生搶單，搶你這單，自己內部打了起來，所以表現為‘推動不下去’。至于是因為什么，是你挑唆的，還是其它原因，我就不妄加揣測了，總之并不是解決不了的問題。這個且不說它，我們來看幾個問題。”
說著，楚垣夕伸出3根手指。
“第一，公司給你安排的工作有沒有違法？沒有。
第二，公司交給你的工作有沒有消耗你的個人資源和信譽？也沒有。
第三，這個工作是否對公司有害？你說公司被人看扁，我有不同看法，不是我偏幫姚廣田，而是這個投的沒問題啊，團結一切可以團結的力量，擱置爭議向前看。而且，本來他對咱們各種不滿，但是現在為了恰飯改說咱們的好話，相當于我們用錢就把事兒給鏟了，這不挺爽的嗎？還有，對方把發出去肯定要被他們的粉絲鉻硬的。所以投這事并沒有對錯。”
說到這，楚垣夕腹黑了一下，因為這個經常找茬的自媒體他也知道，但是人家的人設就是吐糟役，站的是水友這一邊，以打擊黑心商人為己任，這就很難反擊。
但是現在不一樣了，楚垣夕心說我要是陸羽，我就等這個一出，馬上假扮水軍群起而攻。我讓你丫的恰爛飯，我特么上小號把你人設搞塌了惡心死你，就上B站搞你丫的，就是這么小心眼！只不過不知道陸羽有沒有類似這種讓對方掉粉的計劃。
“所以問題就很簡單了，你去推進這個工作覺得丟人是吧？是丟人，低聲下氣賠笑臉很不爽。問題是你是運營人員，你不是第一年當運營吧？公司發給你的薪水里包含你的臉，工作中你不能要臉，ok？”
“但是，但是當我堅定的認為這事對公司有害的時候，我應該怎么阻止呢？您當初不是也是因為強烈的認定鵬飛科技給您的工作不對，所以才鬧翻了離職的么？”
楚垣夕心說這還是不服啊。“那件事，我處在決策線上，我要簽名的，所以我有權利去否定，至少讓自己不背鍋。但你只是執行者，你是市場專員吧？你要搞清楚‘專員’是什么？是專門執行的人員。工具人一般是不應該提出否定性意見的。”
“那我明知道公司錯了，就應該不管不顧去執行嗎？等著看公司笑話，反正錯了也沒我什么事？”鄧爽說的是理直氣壯，可能從剛才就已經做好了離職的準備，因此雖然悲憤但是放的開，即使是面對集團老總。
“這很簡單，你應該給我的助理發郵件，每個人都可以給我助理發郵件，當然你要把問題的邏輯整理清楚了再發，然后在開頭簡短的強調問題的嚴重性，以保證我的助理能快速get到你的點。”
“但是巴人根本沒有總裁助理啊！”
“小康有啊，發給小康的總裁助理。至于巴人集團……”楚垣夕心說看來巴人也應該設置個總裁助理了。他原以為以巴人相對簡單的結構和業務沒必要再設一個助理，設了之后沒事可做反而很別扭。
問題是讓什么人來做這個助理呢？劉靚？這倒是個以助理為職業的人選，但是楚垣夕快速否掉了，馮林？馮林報了MBA的班馬上就要開學了，來做助理不合適。要不……
“小哥哥，要不你來做我的總裁助理怎么樣？反正我看你在姚廣田那肯定干不下去了。”
鄧爽菊花一緊，公司里早有傳言總裁周圍全是美女但是根本不感興趣，現在居然要提拔男助理了？
他不由得期期艾艾的問：“那個，您看上我什么地方了？”
楚垣夕心說看你有什么優點你好改是嗎？什么優點呢？愿意耽誤這么長時間，主要就是鄧爽免疫了姚廣田的debuff讓他覺得有點意思。官威這種東西是客觀存在的，人處在階級社會里，階級屬性無法輕易擺脫。當然也不排除鄧爽是個愣頭青的可能，這就得觀察一下了，不行再開掉。
“我看你雖然挺軸的，但是工作積極性還可以，很多人遇到類似的事情就從了，你一直都不服，說明你非常相信自己的判斷，雖然這個判斷我覺得是錯的。如果一定要培養的話，我更傾向于培養有迷之自信的人，這種人只需要加強具體的能力就會變得比較厲害，循規蹈矩的人不但要培養能力，內心不夠強大。”
說到這里楚垣夕忽然又想到了阿啞，其實阿啞也是內心非常強大的，而且越年輕越值得培養。可惜了……
今天阿啞也來。實際上那兩位要來訪還是挺讓楚垣夕意外的，更意外的是阿啞居然跑到小李那去了，這次造訪還是阿啞在中間牽線。
很快處理完鄧爽調崗的事情，人也已經到了，讓楚垣夕意外的是OTO的小李還是724的內田慎治，漢語都說的相當利索。
所以楚垣夕首先要做到面對阿啞面不改色，阿啞是肯定要跟著來的。
等雙方落座，他比較明智的略過阿啞離職的事情不提，也沒提起“怎么不回巴人啊”這么虛偽的問題。
通過寒暄中的觀察，他發現這三位的心理活動差異非常大。
阿啞是帶有復雜情緒的，如果他是個女的，就是“有千言萬語想要傾訴但是又不想說”的糾結狀態。
小李樂呵呵的根本看不出來心理活動，這是優質創業者必然擁有的素質。就算公司已經垮了，內部打起來了，優質創業者面對投資人的時候仍然能夠高談闊論，講出類似“生態化反”一樣的故事，所謂公司崩于前而色不變，撕逼興于左而耳不聞，這樣才能起死回生，能續一口是一口。
而內田慎治則有些謹慎。謹慎要么源于懼怕，要么是有什么難度較大的需求。不過島國人大多數都生活在謹慎的日常狀態里，倒是不能按照正常人的眼光去看。
不過這說明什么呢？說明他們似乎并不是為了一個事情而來，所以心態大大的不同。
阿啞的意愿是什么楚垣夕基本可以忽略了，不是他冷血，而是阿啞現在只是OTO集團中的一個總監。OTO可不是扁平化的公司，總監上邊到總裁還隔著好幾級呢，中層而已，所以阿啞既然寧愿到OTO做總監也沒問楚垣夕如果回巴人的話能做什么，那說明心里是有怨念的。
他負責的是新媒體投放和OTO自家宣傳工具的組建運營，這是小李為他量身打造的一個崗位，以前OTO里沒有，算是一個“簡在帝心”的中層潛力股。但是再潛力股也沒有直接兌現潛力牛逼啊，他又沒問過楚垣夕，肯定不知道楚垣夕是怎么準備婉拒他的。
所以他的第一個實質性的問題是：“我很好奇您們兩家為什么會相約著一起來啊？”
小李未語先笑，面部表情極為豐富，不愧是從印度來的，說話之前蘋果肌先向上運動一下，然后在笑聲中說：“雖然我們來意不一樣，但是我們都是孫大圣的好朋友啊，互相之間經常做溝通的。”
這句話讓楚垣夕突然變得謹慎了，因為他想起來孫大圣和724曾經聯手開發共享單車，不過是在島國。
時間隔的有點久了，所以有點忘，但是確實有這么回事，當初媒體還爭相報道過。
原世界中，小康還曾經嘲笑過724山寨的不倫不類，畫虎不成反類其犬，然后沒多久楚垣夕就穿越了。但現在，他不得不考慮724的來意，這是一家嘗試過便利店單車模式的公司。