楊小光發現，在自己精神高度集中的情況下，自己竟然感覺到了那顆神秘珠子的存在，就在腹中，肚臍下面三寸的地方。
在中醫理論中，這個地方叫著丹田穴位，通過推拿、針灸該穴位可以治療小腹痛，腹瀉，遺尿，脫肛，疝氣，尿潴留，便秘，閉經，小便短赤，體虛等。
楊小光繼續集中精力，注意力全部集中在丹田穴位處。
一秒，兩秒，三秒，四秒，五秒！
“看到了！”
楊小光驚喜的發現，自己竟然看到了丹田處的那顆神秘珠子。
自從五歲那年不小心吞下這顆神秘珠子，他差不多已經十八年沒有再見過這顆珠子了。
“嗯感覺和自己印象中不太一樣啊。”
十八年間，這顆珠子一直在楊小光腹中丹田，其自身也在悄悄發生著變化。
具體變化在哪里，楊小光也說不清楚。
只是，他能感覺得到，這顆珠子似乎已經和他的身體融為一體了。
這種感覺很玄妙。
“臥槽，莫非這就傳說中靈氣復蘇的時代，自己這是要修仙的節奏？”
楊小光最近，好像以《大王饒命》為首的靈氣復蘇題材挺火的。
想到這里，楊小光激動之下，揮了兩拳。
好像沒什么修仙特效出來 路過此地的人甚至用一種看傻x的眼神看著楊小光。
場面有點尷尬。
情緒平靜下來后，楊小光注意力重新集中到自己身上。
“嗯？那是？”
這時，楊小光突然留意到自己的丹田里竟然有一滴純白色的水狀液體。
人體內有腹水很正常，只要不超過200ml就沒有問題。
一旦超過這個數值，那就是一個非常危險的信號了。肝癌、肝硬化的一個重要體征就是腹水超標。
楊小光體內的腹水很少，絕對沒有超過200ml，屬于正常。
但不正常的是這滴腹水的顏色，太純凈了，楊小光甚至從來沒有見過如此純凈的水。
應該算是一種新液體。
“嗯？”
這時，楊小光突然有一種感覺，他好像能隨意操控這滴液體。
楊小光心意微動，這滴液體在身體里到處亂竄，所過之處，都能感受到一股涼涼的寒氣，在初夏以及即將來到了的盛夏這個季節，感覺非常舒服。
隨后，當楊小光把那滴液體轉移到手指尖的時候，他無比驚訝的發現，這滴液體甚至能穿透肌膚出現在體表外！
換句話說，自己可以把這滴液體從體內取出來。
“可是，取出來后，又有什么用呢？”
楊小光陷入沉思。
如果這滴辛苦發現的神秘液體只有納涼的效果，那楊小光會很崩潰的。
他不需要納涼，他需要能咸魚翻身的新技能。
然而，楊小光對體內的那顆神秘珠子了解太少了，不，應該說是完全不了解。
他甚至都不知道這滴神秘的液體是怎么產生的，又怎么會知道它的用處呢？
楊小光有點小抓狂。
這滴神秘的液體是楊小光繼‘身體自愈能力驚人’、‘能自由潛水’之后，對神秘珠子的第三個發現。
事到如今，楊小光很清楚，自己體內的這顆珠子絕對屬于逆天級寶藏，自己連這顆珠子用處的十分之一，不，百分之一的作用都沒開發出來。
這種守著寶庫卻不知道如何開放的抓狂感讓人非常崩潰。
“說起來，這顆珠子是親媽留下的，不知道她知不知道些珠子的事。只是”
楊小光也不知道想到了什么，表情頗為復雜。
少許后，他輕輕搖了搖頭，不再多想。
“算了，有空再專研吧。”
他重新回到了楚嫣然的辦公室。
不過，辦公室里并沒有人。
楚嫣然此刻正在九州醫院的一號會議室主持召開會議。
此次會議的一個主題就是有關陳耀文主任的續簽問題。
參與該次會議的不僅有公司的領導干部，也有各科室的骨干專家。
當然，陳耀文本人并不在這里。
“陳主任拒絕續約的消息，想必大家應該也都聽說了。大家對這個問題有什么看法？”夏荷開口道。
她依然負責主持會議。
話音剛落，就有人舉手道：“我認為，我們醫院應該不惜一切代價和陳主任續約。陳主任現在是我們九州醫院的明星招牌，引流量的大腕醫生。如果放他離開，他若加盟光明醫院，那對我們九州醫院而言就是雙重損失。這個代價，我們恐怕承受不起。”
他的聲音剛落，就有人立刻反駁道：“王科長的觀點，我不敢茍同。陳主任現在都快七十歲了，我們難道要一直靠一個七十歲的老人才能運營？那說句不好聽的，就算陳主任同意續約，以他的年齡，又能再工作幾年？萬一，他哪天一病不起，我們醫院是不是就沒法周轉了？”
他頓了頓，又道：“我個人建議，趁這個機會，對醫院進行改革，放棄續簽陳耀文主任，啟用招聘年輕的醫生，他們才是未來醫院的中堅力量，是創造百年醫院的骨干。”
“反對！”有人情緒激動的站起來：“茍醫生，你什么意思？因為陳耀文主任影響到你的晉升，所以就想方設法弄走陳主任嗎？”
“我這是為醫院作想！”
“呵，我看是打著大義的名義以權謀私吧！”
“你！”
“夠了。”楚嫣然眉頭微皺，開口道。
別看楚嫣然經常跟楊小光斗嘴，儼然一副歡喜小冤家的架勢，但工作中的楚嫣然還是非常具有氣場的，妥妥的霸道女總裁的氣場。
楚嫣然開口后，會議室內瞬間安靜了下來。
“夏總，你怎么看？”楚嫣然又看向夏荷。
“陳主任現在是不能走的，但我們九州醫院也的確需要改革。以往靠明星醫生引流的做法已經不行了。因為這會讓我們醫院非常的被動。我們需要重視青年醫生的培養。”夏荷說到這里，輕嘆了口氣：“但這也不是一朝一夕的事。”
眾人都無言。
醫生跟其他職業不一樣。
醫生可不是流水線的作業員，培訓三兩天就能上崗了，培養一名醫生需要花費很多的時間和精力。
對于民營醫院而言，這種模式更難推廣。
因為他們需要盈利才能保證醫院運營下去，他們沒時間和精力去內部培養青年醫生。
而且，萬一好不容易培養出來了，他又跳槽了，那對民營醫院而言更是吐血。
然而，如果繼續外聘那些名醫，一是挖人的代價太高，二是又會出現陳耀文這種，整個醫院被他綁定的情況。
這似乎就是一個死循環。
所有人都不敢多言，能決定此事的，只有楚嫣然一個人。
楚嫣然沉默少許，然后淡淡道：“快進入六月了，畢業季也到了。我們也準備招聘醫科畢業生吧，希望能招到好苗子。”
(本章完)