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第一百二十六章 好差事

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  尤三的貪念在“大得合”這兒碰了壁,自力更生打野食去了,但這件事可并未就此截止。

  這小子就跟本年8月8日,從桃園機場駕駛F-5F型飛機主動投誠來大陸的飛行員黃植誠一樣,身上仿佛帶著邪門歪道的氣運呢。

  黃植誠此舉,在一個月之后,看似無關又或是有關地引發了葉帥的“葉九點”,從而使冰凍多年的兩岸進一步化解,正式開啟了民間層面的往來。

  而同樣一個月過去,尤三這小子居然也一語成讖。就跟被他“方”的似的,洪衍武竟然主動把“大得合”和“小雷子”約坐在一起,真要把手底下四家電影院倒給他們倆人。

  結果最終,“小雷子”以兩千塊得了“菜市口電影院”、“京城工人俱樂部”。

  “大得合”則付出了八千塊代價,才得了“珠市口電影院”、“大觀樓電影院”。

  這中間的區別主要在于洪衍武給“小雷子”價錢是帶著交情的優惠價,跟一開始對“小酸棗”一樣,屬于半賣半送,意思意思。

  而“大得合”呢,既然洪衍武已經白送了他兩家影院了,這次價錢就是純買賣了。

  可說是如此,也是情分。因為這么好的穩定財源,接到手里來只要干上倆仨月,投進去的錢也就回來了。找誰誰不接啊?

  所以,盡管這一票就把“大得合”手里現金都抽干了,可他照樣承洪衍武的情。而且回去,他還順便拿這事又把“尤三”又教育了一通,教他怎么做人。

  作為跟著“大得合”最久的兄弟,“尤三”得償所愿地包攬了新地盤的全盤業務。自然樂不津兒地表示心悅誠服,直呼“得爺圣明”。

  但他心里到底怎么想的,可就不能對他人言了。

  當然,如果非要徹底搞清楚這其中到底怎么一回事。只能說壓根是一種巧合,真正的原因其實跟尤三并沒什么關系。

  說起來反倒是洪衍武那幾個影院的負責人的思維模式更符合邏輯。那就是——他們只要干好自己的事兒,等有了好差事,洪衍武是不會忘記他們的。

  這不,事實就是他們終于美夢成真了。

  洪衍武給他們安排的新差事,不但會使他們收入暴漲,而且還合理合法,這營生完全能夠見得光。那自然,他們以后也就可以光明正大的花錢了。

  所以從這點來說,他們不但很快就不用再羨慕那些操持其他營生的弟兄們了,反倒會讓那些弟兄們掉過頭來羨慕他們呢。

  那到底是什么差事啊?

  這……要說吧,應該算是練服裝攤兒,可實際上又沒有那么簡單。

  真要想解釋明白了,那得從民生經濟的新形勢和“大果脯”的身上說起。

  自打1978年改革開放起,京城市政府對民生經濟發展方面最重要的一項舉措,就是開放集貿市場。

  這幾年間全市已經開放上百個,而且還在陸續增加中,相當有效的補充了農副產品和小商品的供給,滿足了人們群眾的需求。

  而管理集貿市場,當然屬于工商局的職責范圍。

  為應對迅速變化的經濟局面,本年初,不但京城工商行政管理局的擬定《城市農貿市場管理》和《農村集市貿易管理》兩個試行辦法。經市政府批轉開始執行。

  而且總局也開始以京城各區縣原來的“打擊投機倒把辦公室”為架構,建立起工商行政管理分局,并在分局其下增設工商所,培訓市場管理人員。希望盡快實現,以這種基層派出機構為執行主體,來管理市場的目的。

  至于原先負責集貿市場具體管理工作的街道辦事處,會在交接后變成協管單位,只按比例收取管理費。

  也正因為如此,宋國甫的工作最近又有了新的變動。

  在“五一節”之后,工商總局就決定安排一批人空降各區分局擔任科室領導,充當業務骨干。

  宋國甫也在其列,他被調到西城工商分局“管理科”任職,工作重點就是負責建立工商所,依次接管西城區集貿市場。

  這件事有喜有悲。

  說是好事,是因為誰都明白,巨大的人事變化往往蘊含著提拔良機。像這批人選只會從總局那五百名“元老”中抽調。沒這個資歷,可輪不上號。

  又比如說,宋國甫上面就沒給安排正科長。這意思還不明白嗎?做好了副科就升正科,空著這個位子就是做籌功之用。

  所以實打實的,別看現在級別仍是副科,宋國甫卻已經成了“管理科”實權一把手。哪怕加上局長、副局長,在分局“四科一室”的領導干部里,他也能排到前十位呢。

  反過來要說是壞事,是因為宋國甫辦實事兒的能力比較有限。

  讓他學著別人,照本宣科地把現有的集貿市場接管過來,對市場管理人員進行招聘和培訓還算勉強合格。

  可問題是,西城區政府不同與其他的區縣,有其特殊的一面。

  這個區的服裝業歷史上就很發達。特別是從改革開放起,為了走專業路線,區政府大力發展扶持本區的服裝商業、服裝制造業和服裝加工業。

  而幾年下來,在擁有了五個服裝廠,一個知名服裝商場和三十五個零活加工部的同時,區服裝公司也積累了大量殘次品和計劃數目之外的代工商品。

  所以區政府有意在“西單商場”門口的空地上,開辦全市第一個服裝夜市。想通過個體戶來的零散攤點以消化這批通過正規商店,難以賣出去的商品。

  應該說這是一個好主意,能同時解決企業和就業雙方面的壓力。

  可這也是一件極富有挑戰性的工作,從無到有建立一個全新的集貿市場,且完全無例可循的統籌工作。

  從管理人員到管理制度,再到營業設施,都得靠宋國甫自己想辦法、拿主意。

  而他只是個搖頭大老爺的料,具體實務上欠缺的東西太多。根本不知從何著手,對如何完成任務,怎么可能有信心,不發愁呢?

  沒的說,他腦子里就洪衍武最有本事。

  10月3日,在京城最大的喇嘛寺院雍和宮經修繕后正式開放的這一天。他就去找洪衍武商量去了。

  而這件事對洪衍武來說就完全不一樣了,這小子才粗略一聽就樂壞了。

  西單?那是什么地兒啊?

  那是拿報紙包上臭狗屎,都賣得出去的地兒啊!

  這簡直是天上掉下個大餡餅來嘛。政策終于放開了。

  于是他就說了,“哥們兒,這是大好事啊。你愁什么愁?干脆我給你統籌安排不就完了嘛,只要你愿意配合我,能聽我的。這事兒我保證合理合法的給你辦妥當了。回頭你露一臉立個功,我也能撈點好處,咱們雙贏的事兒。多好?”

  宋國甫自然大喜,連聲應著,趕緊給洪衍武上煙。這么著,倆好哥們兒就一起合計起來了。

  開二群了,群號:608640021

  (本章完)

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