加州，圣何塞。
EDA軟件全球第一巨頭，Cadence公司總部。
要說羅佳的行事風格，也是夠狠的。
僅僅一夜之間，這家全球最大的EDA軟件公司，被星辰科技挖走了四分之一人馬。
董事長羅伊先生得到消息，慌慌張張來到公司，他愁眉苦臉沿著公司的走廊，在一間間辦公室巡視，看著辦公室里空出來的座位。
最終，他站在公司巨大的透明中庭下，一個人發起了呆。
滬都早已經入冬了，而加州的陽光依舊明媚。
但不知為什么，羅伊先生卻仿佛渾身上下被陰冷的空氣籠罩，他感到不寒而栗，不由打了一個哆嗦。
按說像這樣一家全球知名企業，發生了員工集體跳槽這種事情，應該由負責經營的公司總裁，或者CEO出面解決才對。
可是羅伊先生的苦，又有誰知道呢，不僅公司四分之一主力，被挖了個精光，連他們的CEO兼總裁，也已經辭職了。
是的，Cadence的總裁是一名華夏人，準確來說，是個嗜好吃辣的湖南漢子，名叫陳立武。
當星辰科技的集結號吹響之時，他就遞交了辭呈，如今他已經回到自己出生的家鄉，陪著年邁的母親，吃著自己想念已久的剁椒魚頭和風干臘腸。
硅谷的驕傲是屬于北美的，但同時這份榮耀，也有相當一部分，來自華夏員工的努力。
一個霸權的建立，最不可或缺的就是人才。
如果沒有德裔猶太人奧本海默，美軍就不會有原子彈。
如果沒有來自華夏這些兢兢業業的碼農，硅谷今日的輝煌，起碼要褪去三分顏色。
在硅谷這個地方，程序開發人員的主力，總體有三類，本土白人，印度裔，以及華裔。
至于占全球五分之一人口的黑叔叔們，他們為什么，沒能為硅谷的崛起做出貢獻呢？
這個問題其實很簡單，誰要是問你這樣的問題，你完全可以這樣反問他。
請問，世界上哪一位著名科學家，是黑叔叔？
民族主義當然是狹隘的，但每一個民族，自有其文化和特性。
華夏文明崇尚吃苦耐勞，重視子女教育，歷史傳承有序，除了近代這幾百年來混的有點慘之外，下限其實一直是很高的。
在這個世界上，有五個文明，曾經不靠外部輸出，獨立培育出糧食作物，華夏文明是其中之一。
在這個世界上，有十七個文明，能夠獨立發展出語言，華夏文明是其中之一。
在這個世界上，有四個文明，獨立馴化動物，使其成為家畜，華夏文明是其中之一。
從古至今，無數文明消失在歷史的滾滾洪流中，東方的華夏人卻依然活著，并且不斷發展壯大，僅從這一點來說，就足以證明華夏的下限，絕對是很高的。
什么叫下限高呢？
簡單來說，就是華夏文明將來能不能率先走上星辰大海之路，這個問題雖然未知，但華夏人就算混的再慘，也不至于像非洲黑叔叔們一樣，混到每天除了交配，就是沒事躺在樹上曬吊玩的地步。
一夜之間，公司里最能干的華夏人全都走了，羅伊先生站在公司巨大的中庭下，心中有股欲哭無淚的沖動。
在這家全球最牛的EDA軟件公司里，華夏人重要嗎？
當然是重要的，否則不會首席技術總監衛家寧，和總裁陳立武都是華夏人。
只是羅伊先生萬萬沒有想到，星辰科技竟然能把事情做的這么絕。
一個不留啊，最能干的華夏人一個都沒留下，全部回國了！
用不了多久，技術大牛衛家寧，和管理天才陳立武，就要在星辰科技的軟件軍團，勝利會師了！
羅伊先生感到頭皮陣陣發麻，眼前一片漆黑，幾乎當場暈厥。
好狠啊！
星辰科技好狠啊！
羅伊先生怒不可遏，他的第一個念頭，就是和星辰科技打官司，狠狠告那群來自華夏的野蠻人。
可當他冷靜下來，又發現法律對星辰科技是沒有用的。
首先，星辰科技嚴格遵守法律，凡是競業禁止期沒到的員工，星辰科技花錢養著他們，等競業禁止期過了之后，再來公司上班。
其次，星辰科技善用法律武器，他們根本就不怕打官司！
他們在北美的全權法律代表，是整個北美最大的兩家律師事務所，克拉瓦斯以及利普頓，那群法律流氓，那群訴棍，是羅佳花重金雇傭的瘋狗。
上一次，星辰科技對抗強大的谷歌，這群被羅佳雇傭的瘋狗，在短短三個月內，幫羅佳打了四百八十六起官司，告傳播謠言的個人，告新聞媒體，抓住誰就告誰，告的整個北美雞飛狗跳！
連紐約時報和華盛頓郵報這樣的大媒體都怕了，只敢在專欄文章中打擦邊球，暗著貶低一下星辰科技的手機系統。
明著干，那是根本不可能的，因為羅佳早就放話了，不是你死就是我活，誰詆毀我們的系統，老子就和他把官司打到底！
星辰科技不接受庭外和解！
就是要把官司一直打到你傾家蕩產為止！
想起這件事，羅伊先生的腦門上不由冒出了冷汗。
星辰科技已經不是誰都能欺負的小角色了，他們是當之無愧的全球巨無霸！
雖然作為一家純粹的私營企業，星辰科技從來沒有公布過財務報表，但金融分析師普遍猜測，他們每年的凈利潤，可以達到兩百億到三百億美元的驚人規模。
要知道，那可是凈利潤啊，所以羅佳才雇得起全世界最貴的律師，把官司打到所有競爭對手都肝兒顫的地步。
星辰科技的法律風暴，留給北美的印象實在太恐怖了。
羅佳寧可付出上億美元的昂貴代價，也要殺一儆百，生生把一大群造謠的個人和企業，打成了一文不名的窮光蛋。
而當初造謠星辰系統的倒霉蛋們，現在早就后悔死了。
惹誰不行，惹了一條瘋狗，瘋狗最大的特點，是他不和你講理，一旦被他咬住，就再也別想撒口。
一個狡猾的商人并不可怕，可怕的是商人不僅狡猾，他還瘋！有股子和你死磕到底的硬氣！這樣的對手，永遠是最難對付的。
羅伊先生用力搖了搖頭，趕緊扔下和星辰科技打官司的荒唐想法。
事實上，這個世界上的工業軟件巨頭多了去了，但并沒有誰，被羅佳挖成這副鬼樣子，大名鼎鼎的Cadence科技集團，現在幾乎都到了崩潰的邊緣。
可是，誰讓當初北美制裁中興的時候，Cadence開的第一槍呢，羅佳這次故意拿他們當典型，直接把他們的大本營給抄了。
除了加州總部之外，Cadence在華夏還有三百多人的開發團隊，那支團隊現在已經到星辰科技報道了，羅佳目地很明顯，就是要弄死他們。
“老板，報給您一個好消息。”
這時候，拉杰眉飛色舞的來了。
拉杰是公司副總裁，一個印度裔，之前陳立武在的時候，無論人品，才學，經驗，陳立武都死死壓制著拉杰。
如今陳立武已經辭職回了華夏，拉杰覺得自己上位的機會來了。
所以從他那張典型的南亞裔臉龐上，看不到任何沮喪，表現出來的全是喜形于色。
羅伊先生扶額，陳立武還在的時候，曾經和他說過對拉杰的判斷。
陳立武坦然告訴羅伊先生，拉杰除了印度人那點小聰明，和懂得拍馬屁，喜歡拉幫結派之外，沒有任何優點。
唯一能算作優點的，是他英語水平還不錯，詞匯量比多數華夏人確實要好一些。
可惜那時候，羅伊先生沒聽陳立武的話，堅持讓拉杰做了公司二把手，目地是搞辦公室平衡，用印度人，來對抗陳立武和衛家寧為首的華夏人。
華夏人實在太強了，他們要管理有管理，要技術有技術，印度人一個月完成的工作，華夏人一周就能出成果。
說到底，北美人還是不肯信任華夏人，因為華夏人和印度人有著本質上的不同，雖然華夏人也在硅谷打拼，但他們都是有祖國的。
而印度人要是離開北美，回印度能干什么？放牛嗎？
印度根本就沒有足夠的職位，來容納海外精英歸國。
而華夏恰恰相反，華夏精英前赴后繼的出國，學成之后，又前赴后繼的回國，而且越是上了年紀，那種想要葉落歸根的沖動，就越發不可抑制。
之所以公司才走了四分之一人馬，是因為自從拉杰成為副總裁之后，拼命的擴大印度幫，短短兩年之內，印度人竟然占到了全公司的一半以上。
在Cadence公司，出現了奇怪的一幕，白人員工開始和華夏員工合作，共同對抗印度幫，因為印度人實在太多了，他們簡直就像癌癥，會瘋狂的擴散。
自從公司里有了第一個印度人之后，他就不斷把自己的親朋好友，七大姑八大姨朝公司里塞。
羅伊先生看到興沖沖跑過來的拉杰，心中雖然無奈，卻也很清楚，這種關鍵的時刻，自己能夠依靠的只有他了。
和那些吊吊的華夏人，一邊在北美工作，一邊想著家鄉不同，印度人為了能留下來，什么不要臉的事情都愿意干，拉杰拍羅伊先生馬屁從來都是一絕。
羅伊先生雖然也明白，拉杰還有他的印度幫，比那群華夏人的技術差遠了，但千穿萬穿馬屁不穿這個道理，全球適用，他還是蠻喜歡被印度人眾星捧月的。
而華夏的知識分子，自古以來就講究風骨，不屑于拍馬屁，總是默默的干活，做出點成績，也總是很謙虛，不知道向老板邀功。
轉眼間，拉杰跑到羅伊先生身邊，臉上帶著諂媚的微笑，十分激動的說，“老板，我找到一個好辦法，可以搞垮星辰科技！”
羅伊先生猛地一怔，他恨透了星辰科技，如果真能搞垮他們，那的確是一個很棒的主意。
于是，拉杰開始了他天花亂墜的表演，向董事長大人匯報自己這個偉大的計劃。