楚君歸認真地思索了一下光年的道德屬性，然后發現結果不容樂觀。李若白這一系列的操作顯然和要臉是不沾邊的，但是效果立竿見影，發布會剛結束就收到了意向訂單。雖然加了意向兩字后其實是沒什么約束力的，但至少有很快轉成實質訂單的可能。
開天和智者這類單細胞集聚型生命體根本就沒有臉。
而李心怡視智者如韭菜，待開天如填鴨，又設計了大演說家這種以摧殘心靈為主的殺器，怎么說也歸不到溫良嫻淑的范疇去。
這樣一想，楚君歸就覺得整個光年上層似乎都有問題，就只有自己比較正常。
克拉克森的建議其實無關于道德，就是一個核心：要贏。分析下來，楚君歸也覺得星盜是條康莊大道，越想前途似乎就越是光明。
克拉克森并不清楚光年實質的情況，他只是建議光年可以親自下場作星盜，而楚君歸則是覺得必須親自下場。只要打殘了那些大家族的家族艦隊，他們才會乖乖的來買光年的星艦。
圍繞這一核心點，楚君歸迅速形成了一整套的戰略。
走出楚君歸的辦公室時，克拉克森還不知道他的建議會惡心到多少家族艦隊。
等到所有人都約見完畢，楚君歸就接通了西諾的通訊，問：“魯西恩那邊有答復了嗎？”
“有，就一句話：讓我們去死。”西諾非常忠實地轉述了原話。
“你這邊的訓練進行得如何了？”
“不怎么順利，這些老爺少爺兵都非常難伺候，一個個又很會裝死。現在來自家族的壓力也很大，天天都有人來干涉。我都給頂回去了，但這不是辦法。”西諾大吐苦水。
楚君歸又細問了幾句，知道西諾處境確實不太妙。這些艦員過去過的都是既輕松福利又高的日子，現在開始高強度訓練自然吃不消，而且一個個都不理解為什么要這樣做，每天都有刺頭涌現，哪怕基斯帶頭刻苦訓練都沒有用。現在整個艦隊里光是關禁閉的就有幾百號人，禁閉室早就不夠用了，臨時開出幾百間，轉眼間又都住滿了。
那些出勤的人也都是抱著得過且過的態度，這樣訓練的效果自然好不到哪里去，就連老人們都沒有太好的辦法。西諾連餓飯、吹冷風、不給睡覺等審訊手法都用上了，但仍有不少人寧死不屈，揚言訓練結束就要西諾好看。
這些艦員不是路易家的，就是沾親帶故，西諾總不能真的動肉刑。
聽完西諾的訴苦，楚君歸簡單回了一句：“你還是想把他們留下來的，但其實沒有必要。”
無論西諾還是老人們其實都是想把這些艦員給改造成合格甚至是出色的星艦人才，但人有時不能強求，總會有無法改造成功的，這種時候放棄才是明智的。
至于放棄多少，在楚君歸的心目中，覺得薪資高于光年的都應該放棄。
好在楚君歸現在也清楚，這種想法只能是想法。所以當西諾問起當下的對策時，楚君歸只是道：“再加500禁閉室。”
西諾那邊倒也不全然是壞消息，在最初一周的訓練后，家族艦隊中也出現了一批死心塌地訓練的人，居然是以基斯為首。這批人中包括了大部分的中高層軍官，反倒是底層的士官占比很低。
其實無論楚君歸的教官團，抑或是老人們，提供的訓練都是水準極高，而且直接和實戰掛鉤。一批有見識的軍官一上手，很快就明白了這些訓練的珍貴，自然不肯放過機會。
而底層士官除了少數年輕有銳氣的之外，大部分都是人到中年還混不上去、只想找個舒服的位置呆著，混吃等死的老油條。他們的人生信條就是寧可少拿錢，也絕不多干活。對于這類拿錢都沒辦法激勵的家伙，試驗體也沒有什么好辦法，更何況試驗體最不愿意干的就是用錢去激勵。
切斷通訊后，西諾隨即就發過來一份詳細名單，上面列明了所有認真訓練、渴求上進的艦隊人員。
這時艾夫琳敲門進入辦公室，站在楚君歸的辦公桌前，雙手撐在桌上，微微俯身，問：“我能干點什么？”
楚君歸看了她一眼，把西諾發來的名單和路易家族艦隊的名單各發一份給了艾夫琳，說：“分析一下這兩份資料。”
艾夫琳沒想到楚君歸還真的派了個任務下來，當下二話不說，出了辦公室，就埋頭工作去了。
楚君歸則打開星圖，開始研究路易家族艦隊的巡視和保護目標。星圖一開，各種名目繁多的基地和利益點竟多達上百個，重要航線幾百條，需要定期巡邏的航線也有幾十條。從這張星圖上就能看出路易家族的勢力有多龐大，畢竟楚君歸到現在為止也不過才有2個基地。
楚君歸意識一動，首先排除了那些在聯邦腹地的目標，這樣目標點就剩下了23個，然后他又排除了那些價值不大、家族艦隊幾個月甚至一年才會去一次的目標。在邊緣星域大部分都是類似的目標，因此排除后就只剩下了5個基地和11處重要航線。邊緣星域的重要航線反倒是很多。
這些基地和航線中屬于西諾的有4處基地和7條航線。西諾的艦隊實力明顯弱于魯西恩，但分到的困難任務遠遠多于魯西恩。明眼人一看就知道是怎么回事。
不過分配任務時或許那些長老們忘記了，邊緣星域是有風險的。楚君歸若有所思，意識一動，西諾負責的一處航線就被單獨標記出來。
然后楚君歸又在魯西恩的三處基地中選擇了一個。這座基地位于一顆無人行星上，行星被路易家族租借了299年。行星環境極為惡劣，磁場也極為強大，但是出產多種珍貴的稀有元素，路易家族在行星上建了3處礦業基地。
而且這個星系位置偏遠，不在任何主要航道附近，必須單獨巡邏。由于行星氣候惡劣，本身就是天然的防御，只是不像4號行星那么極端，是以普通星盜的星艦根本不敢往行星表面落。正因如此，路易家族平時在基地駐軍并不多。因為行星條件艱苦，因此路易家族規定每4個月就會有一次輪換。
按照計劃，現在正是基地駐軍換防的時間，三分之一的駐軍將會被輪換。
“時間倒是不錯。”楚君歸若有所思，再查了下魯西恩那邊的任務安排，發現半個月后就會去行星巡邏，順便把換防的駐軍運送過去。
這一任務本來是b級任務，但是加上運送輪換駐軍，就變成了a級任務。路易家族艦隊的任務都按難度和重要性劃分等級，然后根據完成任務的等級決定考評和劃撥經費。實際上迦勒行星基地已經多年未遇危險，a級的任務難度評定明顯偏高，擺明了就是魯西恩為自己準備的輕松省力的任務。
而反過來，西諾這邊的任務量大不說，危險性明顯要高得多，但是最多評級也就是b，連一個a都沒有。兩個往年是a的基地，現在全部降成了b。在這種評定體系下，西諾就是累死，年終考評也拼不過魯西恩。
其實這很正常，原本西諾的艦隊司令就是硬搶來的，等于生生從魯西恩碗里分了一大塊肉，對方當然會想方設法的為難。
楚君歸正在思索，艾夫琳又走進辦公室，將資料發楚君歸面前一放，說：“已經分析好了。”
“這么快？”楚君歸拿起資料一看，艾夫琳已經把刻苦訓練的人和堅決不練的人都標了出來，從年齡、能力、薪資、占比等多個維度進行分析，甚至還根據已有的資料大致判斷了般員的現有能力與可能潛力，結論也是清晰簡潔。
楚君歸一眼掃過去，就收到了兩個信息，一是有能力的人大部分都在堅持要走或是堅決留下的人中，而那些沉默的隨大流的人群中則多是平庸之輩。
另一個結論就是薪資最高的人群中愿意留下的是大多數，所以淘汰掉一批不合格的和想走的人之后，平均薪資還會明顯上升。這個結論就讓楚君歸不那么愉快了。
短短時間就能形成這樣一篇報告，楚君歸也不得不贊了一句：“很不錯！”
艾夫琳用挑釁的眼神看著楚君歸，說：“這算什么，下次給我點有挑戰的任務。”
楚君歸若有所思，問：“你和灰色世界的情報販子們有聯系嗎？”
“這里的沒有，不過我有朋友認識這方面的人，需要的話可以聯絡。”
“很好，我要這件事的情報，越快越好，越詳細越好，一定要保密。”楚君歸把迦勒行星基地補給和運送輪換兵員的a任務發給了艾夫琳。
雖然艾夫琳天不怕地不怕，但是看到資料時也吃了一驚，問：“你想對付路易家族？”
“只是路易家族的某個長老而已。”楚君歸糾正。
“那也和瘋了差不多。好吧，我會盡力，不過這件事的話，情報的價格可能不會很低，他們更不會無償幫我。”
楚君歸的心思已經轉到了其它事情上，只是道：“只要拿到情報，多少都可以。”
“明白了。”艾夫琳離開了辦公室。
看著她離開，楚君歸若有所思，這么大張旗鼓的找情報，魯西恩應該能知道的吧？