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第917章 滾刀肉

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  唐恩問道:“怎么回事?”

  安德莉亞解釋道:“艾格先生經常會在自己家里,舉辦奢華的招待會。比如……7月份的時候,他就以藝術家查克·克羅斯的名義,在自己家里舉辦了一次招待會。對他來說,這種聚會能夠一舉多得,既可以鞏固他在藝術圈的地位,又可以增進與湯姆·漢克斯等明星、斯皮爾伯格等導演的交往,以促進夢工廠與新環球的繼續合作。”

  唐恩眼簾一挑,想到了什么。

  7月份的時候,好萊塢剛剛傳出風聲,說夢工廠要面臨拆分的可能。

  此前,夢工廠的發行方一直是環球影業。

  一旦拆分,很可能會出現變故。

  羅伯特·艾格召開這種招待會,其目的是為了繼續拉攏夢工廠。

  在好萊塢,對于電影公司高管或者高級經紀人來說,招待會就是一種生活方式,幾乎每個周末都要舉辦一次,是已經是一種習慣。

  “但是后來,夢工廠還是轉投派拉蒙,沒有選擇和環球影業續約。他失敗了,所以招來了巴里的批評?”

  “的確,迪勒先生是在高級會議上的公開批評,非常嚴厲,沒有給艾格先生留下一丁點的顏面!”說到這里,安德莉亞就嘆了口氣,有點為羅伯特·艾格鳴不平。

  新環球本質上屬于藝術創作行業,而查克·克羅斯……很可能是這個世界上最偉大的四個藝術家之一。以他的名義召開招待會,或者高級酒會,對公司的藝術形象會非常好。

  人們會覺得新環球重視人才,這樣還可以增進新環球電影、動畫片創作人員的交流。

  安德莉亞又道:“艾格先生不得不當著所有人的面,做出了解釋,他說那次招待會上,他邀請了環球影城的工作人員,邀請了夢幻工程師,邀請了圈內的很多藝術家,還有導演和明星,讓他們有機會能坐下來一起交流。夢幻工程師們喜歡和斯皮爾伯格交流,可是他平時只和環球影業有制片方面的合作。”

  “一次招待會花費多少錢?”

  “少的時候可能會5萬美元,多的時候可能會達到10萬美元。迪勒先生說他破壞了公司的規章制度,因為公司規定,每個客人的招待標準是125美元。不過,這個標準只適用于非酒會類的活動,根據迪勒先生和艾格先生的合同,招待性活動的費用可以全部報銷。”

  唐恩臉色不太好看,“那巴里呢?他就沒有什么招待性活動?”

  安德莉亞搖頭道:“幾乎沒有。重回好萊塢后,他在好萊塢創作人員中的關系不多,很大一部分原因就是這種活動搞的少。他每年只送給每個人相同的圣誕禮物。”

  “嗯?”

  “艾格先生,包括麥克尼克、梅耶先生這些管理層,他們都會特別注重送禮。好萊塢是個創意行業,送禮也會帶有創意。迪勒先生顯然不這么認為。”

  安德莉亞的話,有著為羅伯特·艾格開脫的嫌疑。

  畢竟,舉辦一次招待會,要花費將近10萬美元,實在太奢侈了!

  她作為新環球總部財務部的副總監,基礎年薪也就是25萬美元左右。

  不過,這在唐恩看來,都是小事。

  招待會也好,送禮也罷,哪怕花銷太多了,都沒關系。

  首先要明確一個理念——羅伯特·艾格是不是在為新環球工作!

  他舉辦招待會,是為了讓新環球變的更好,這就夠了!

  就算花銷大了、作用小了,也不過是方式方法上錯了一些,這并非大是大非的原則性錯誤。

  但是,巴里·迪勒的行為就讓人很惱火了!

  他竟然敢在高層高級會議上,當著所有高管的面,公然批評羅伯特·艾格大吃大喝,還讓他當眾檢討!

  過分!

  要知道,羅伯特·艾格是新環球集團的總裁,是唐恩欽點的下一任CEO的人選!

  這種公眾批評的行為,不是在削弱他在公司內的權威嗎?

  權威沒了,就算職位還在,還有多少人會心甘情愿的接受他的領導?

  即便是唐恩,在高層會議上,對待巴里·迪勒、羅伯特·艾格這種集團主管,以及凱文·特納、杰夫·朱克這類的部門負責人時,也會高調的贊許。

  就是為了給他們樹立權威性的光環,以方便更好的管理。

  如果是批評,一定會私下里解決,不可能公開化。

  巴里·迪勒的做法,實在太過了!

  他是在故意削弱羅伯特·艾格這個接班人的權威!

  他什么意思?

  不想讓羅伯特·艾格掌權嗎?

  等羅伯特·艾格的權威被消耗殆盡,不再受到公司管理層的擁護時,到時候就算有唐恩的堅定扶持,他也很難坐穩CEO的位置!

  到時候,唐恩能怎么辦?

  要么,他親自出山,當CEO!

  要么,只能和巴里·迪勒續約,繼續讓他執掌新環球!

  如果說在此之前,唐恩對巴里·迪勒的權力爭斗之心還只是猜測,聽過了安德莉亞的這番話,已經能夠百分之百的肯定。

  他是在以犧牲公司利益為代價,鞏固自己的權力!

  唐恩對此很憤怒!

  這和邁克爾·艾斯納在迪士尼打壓異己的方式,幾乎如出一轍。

  可是,迪士尼怎樣他不管。

  新環球不行!

  唐恩知道羅伯特·艾格的能力,前世他能把風雨飄搖中的迪士尼打造成娛樂傳媒圈的航空母艦,就足以證明他的實力。

  未來的CEO位置,一定會屬于羅伯特·艾格!

  換一個角度來說,唐恩也能理解巴里·迪勒的心理。

  2002年,新環球集團成立,唐恩在杰克·韋爾奇的引薦之下,找來了離開好萊塢十年之久的巴里·迪勒,聘用他為首席執行官。

  合約年限:4年。

  現在,剛好2年過去。

  再過2年,新環球集團就要轟轟烈烈的上市了。

  以目前新環球的產業規模和市場潛力,可以說,創造史上最大IPO,幾乎沒有任何懸念!

  新環球集團,將會成為一個時代的代名詞!

  就像微軟、思科、可口可樂,都曾引領了一個時代一樣。

  恰好,2006年的時候,巴里·迪勒的合同就到期了。

  他要退休了。

  在新環球最高光、最鼎盛的時候,他這個帝國“締造者”卻要黯然退休,退位讓賢,心理層面自然難以接受。

  私下里運用一些手段,延長合同,也就是情理之中。

  只是,唐恩不能容忍。

  第二天去到公司,他在思忖著該如何解決這件事的時候,又聽說了另外一件事。

  在近期的高級會議上,比爾·麥克尼克總會坐在巴里·迪勒的身邊,并不時的在他耳邊私語。

  這種行為,或許能彰顯二人私交甚好。

  卻極大的惹惱了其他眾人。

  唐恩就借題發揮,把巴里·迪勒叫到了辦公室,告誡他以后不要再這樣了,這會影響到管理層的團結。既然是開會,就要開誠布公,都是集團高管,就沒有秘密可言。

  巴里·迪勒就趕緊表態,很是委屈的樣子:“我也被被這種做法氣瘋了!我已經明確告訴過他了,以后不要再這樣。只不過他是公司的元老,他會怎么選擇……我也不清楚。”

  唐恩就點了點頭。

  心頭冷笑。

  滾刀肉!

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