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221【反應各一】

請牢記域名:黃金屋 重生野性時代

  此時中國最具影響力的經濟類報紙,當屬經濟日報和工商時報無疑。

  前者更傾向于報道國企,后者更傾向于報道私企。

  也正因如此,在民營企業繁榮發展的時期,工商時報也隨之暢銷,并從1996年開始再度騰飛。最鼎盛時期是1997年和1998年,工商時報被形容為“一紙風行”。因為這份報紙在改版后,經常報道民營企業家的故事,普通老百姓也喜歡看那些財富神話。

  換成去年,樊馨曼的文章,根本不可能刊登在工商時報上邊,因為她對工商經濟屁都不懂。至于什么“中國mba教育第一人”,也不可能出現在這份報紙上,因為這是隸屬于全國工商聯的嚴肅刊物。

  現在可以了,剛剛改版后的工商時報,甚至還留有副刊版面。你寫散文都能發表,只要跟工商經濟沾邊,并具備可讀性就行。

  樊馨曼的這篇文章,就有些散文的味道。

  準確的說,這是一篇“通訊”。不了解這種文體的朋友,可以憶一下誰是最可愛的人,那就是專門報道志愿軍戰士的通訊。

  開篇便是“我”在咖啡廳見到宋維揚,然后展開一段添油加醋的對話,以此來體現宋維揚在生活中的鮮活形象。接著又轉場到mba班,年紀輕輕的本科學生宋維揚,給那些平均年齡比他大10歲的工商碩士講課,就連復旦管理學院的資深教授都來旁聽。

  教授和碩士們,被宋維揚高超的學識水平、尖端的學術思維,給徹底折服,每隔五分鐘就自發響起熱烈掌聲。

  文章詳細講述了宋維揚對mba教育定義的三重境界,還把韓愈的師說弄進來,簡化為“傳道”、“授業”、“解惑”三個標準。大談特談中國和世界mba教育的差距,而宋維揚已經是世界級水準,又以此來詮釋喜豐公司的成功絕非偶然。

  捧上天了!

  順帶著把中國的工商管理教授們給踩了一腳。

  事實上,樊馨曼連mba到底是啥都搞不清楚,只了解大概含義,她使用“通訊”文體則完美規避了這個弱點。

  恰好,中央正在為國企改革絞盡腦汁,竭力想要提高國企領導的專業能力。于是國經委和教育部決定明年把國企領導送去讀mba班,這玩意兒要提前造勢,因為絕大部分國企領導根本沒聽說過mba。

  報道宋維揚的這篇文章恰逢其時,算是為宣傳mba打前站,不管怎么吹,都屬于政治正確。

  不但如此,工商時報的副總編還親自寫文章,從專業角度詳細介紹mba的相關情況實在是樊馨曼的文章沒有干貨,讀了只記住宋維揚牛逼,記不住mba到底是啥。

  兩篇文章合在一起,就表達出這么個意思:宋維揚很牛逼,mba也很牛逼。宋維揚之所以能成功,就因為他懂mba。水平不足的國企領導和私企老板們,都快去讀mba吧,學成之后必能帶領企業走上新的臺階。

  花都,機場。

  剛從加拿大飛來,又準備飛去蓉城的牟其中,已經在候機室把工商時報看完了。他對小姨子兼秘夏宗偉說:“宋維揚這個小伙子,還是很有思想水平的。但他歸納的這四種企業家精神還不全面,應該再加一個‘胸懷’。有大的胸懷,才能做大的事情。真正的企業家,應該胸懷天下,否則就只能在自己的一畝三分地上小打小鬧。”

  夏宗偉哭笑不得:“姐夫,你就別談什么胸懷了,先考慮一下怎么跟公安解釋吧。”

  牟其中已經犯事兒了,經濟問題很嚴重,公安機關正在調查當中。他在加拿大的時候,就接到了秘密消息,朋友勸他別國。但他還是來了,一到深城,立即被限制出境。

  “我解釋什么?我又沒犯罪,誰也沒理由抓我!”牟其中自信滿滿道。

  夏宗偉建議道:“姐夫,不如你也去讀mba,躲在學校里避風頭,公司的事情可以交給我處理。”

  牟其中笑道:“學校里的那些教授,根本沒資格教我,我去教他們還差不多。”

  “唉!”夏宗偉只能深深嘆息。

  年輕時候的夏宗偉很清秀漂亮,她此時才26歲。未來,她將跟著牟其中一起坐牢,出獄后也一直幫牟其中打官司,苦苦守候姐夫十六年,反倒是她的姐姐跟牟其中大難臨頭各自飛了。

  海爾。

  張總只大略掃了一遍工商時報,然后該干嘛干嘛。他不太懂什么叫mba,但他有資格去mba班當老師,他借鑒日企而打造的oec管理模式,足以作為中國mba的經典教案。

  今年全國所有的大型企業,都在趁著良機大肆兼并,海爾同樣如此,幾年時間就兼并了18個瀕臨倒閉的國企。

  但海爾并非鯨吞,而是細嚼慢咽。

  先兼并一兩家企業,派三個人過去分管運營、質量和財務,把海爾的oec模式移植過去。初步消化后,再兼并一兩家企業,如此循環,迅速壯大。

  宋維揚也想這么搞,但時機還未成熟。

  等到1997年亞洲金融風暴,那才是真正大展拳腳的時候。跟索羅斯一起玩期貨股票,賺的只是塊錢而已,真正的企業家如果能預知金融風暴,目光肯定會盯在那一堆將死的企業尸體上。

  北海爾,南容聲。

  容聲,也就是未來的科龍、海信,如今正在籌備上市,即將成為中國大陸第一家在港城上市的鄉鎮企業。

  人民x報、經濟日報和工商時報是潘總每天必看的報紙,即便忙著上市也不會落下,因為這三份報紙會透露出很多政策信息。

  對于那篇報道宋維揚的文章,潘總只掃了一眼,并未放在心上。

  容聲現在最大的問題,是擺脫地方政府的控制。跟競爭對手海爾比起來,容聲的生產管理更加粗放,專門盯準了鄉鎮和小城市客戶,同時準備投資10億元在日苯打造研究中心,打破外國技術對中國冰箱行業的壟斷。

  海爾做的是管理和售后,容聲做的是精準市場,并尋求技術上的突破。

  至于mba什么的,容聲暫時用不上。

  萬向集團。

  魯總看完工商時報,又找人詳細咨詢,立即拍板說:“今年要引進3到5個mba人才,使用人才方面,萬向只能走在前面,不能落在后頭!”

  魯總是農民出身,少年時代最大的夢想是當工人。早在1969年,他就帶領6個農民,集資4000元辦起了公社農機廠,現在已經發展成大名鼎鼎的萬向集團。

  80年代的時候,萬向集團的大部分管理層都是農民。他一邊把農民改造成現代企業員工,一邊引進人才,現在每年至少要招幾十個大學生。這種情況到2001年發展到頂峰,那一年,萬向集團引進了3名院士、15名國外專家、7名博士及博士后,27名碩士,近300名大學生。

  魯總不管什么是mba,他看重的是人才。既然工商時報說mba牛逼,那就大力引進mba人才,反正招賢納士不會錯。

  這才是真正睿智的農民企業家。

  不同的企業和老板,有不同的反應。

  而大部分國企老總的反應是:無動于衷mba關我屁事啊!

  許多國企的中層干部,則看出了另一層意思:中央這是要在國企發展人才戰略,還說要在明年搞什么國企管理人員的mba項目,或許我可以去讀mba,鍍一層金來,升官發財有望。

  這些中層干部都記住了宋維揚的名字,不管是鍍金還是學本事,都該去復旦聽宋老板講課。報紙上都說了,宋老板是中國mba教育第一人,名氣最大,本事最強!

  本事最強的宋老板,正在頭疼怎么找借口開溜。

  喜豐足球隊剛剛結束省級選拔賽,拿到了本賽區的復賽門票。職業球員已經占到球隊一半以上,個人實力很強,但隊內矛盾多多,默契程度也遠遠不夠。

  于是,主教練就跟球隊經理商量,聯系到幾支甲b球隊,花錢越級打友誼賽進行實戰磨合。

  這次是跟盛海的甲b球隊進行比賽,陳桃在賓館開好房間不說,還要宋維揚陪她一起去看球。而林卓韻突然想起來要看電影,阿甘正傳最近在中國火爆上映,聽說很勵志很感人。

  事情撞到同一天,分身乏術啊。

  所以到底該怎么辦?

  在線等,很急!

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