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040【人才培養】

請牢記域名:黃金屋 重生野性時代

  傳統的水果罐頭甜得嚇人,逮著糖精鈉和甜蜜素使勁放。

  這在缺衣少食的年代非常受歡迎,人們平時吃不到什么水果,甚至連糖分攝入量都不足,水果罐頭正好可以彌補這一切。

  既然要打造健康產品,那么就必須顯得與眾不同。

  七巧杯系列的糖含量非常低,吃起來微甜,普通糖尿病患者也可食用并非虛言。

  當然,為了避免發生意外,包裝盒上還會特別注明:為了您的健康,重度糖尿病患者請勿食用本品。輕度糖尿病患者,可在醫生確認下少量食用。

  全程旁觀了的拍攝,宋維揚問宣傳科的三人:“你們看明白了嗎?”

  宣傳科長陳偉峰道:“明白了,就是宣傳黃桃罐頭對身體有好處,送咱們的罐頭當禮物,又健康又有面子。”

  “你們呢?”宋維揚問剩下的兩個年輕人,一個叫李洪,一個叫龐小建。

  李洪說:“我跟陳科長想的一樣。”

  龐小建說:“我也是。”

  “嗯,很好。”宋維揚點頭贊許,其實心里頭有些無語。

  陳偉峰拍馬屁道:“還是小宋廠長厲害,等這播出來,老百姓肯定搶著買。”

  宋維揚忍不住啟示道:“從這個里,你們能看出哪些宣傳策略?”

  陳偉峰說:“就是健康,有面子,不買咱們的罐頭送長輩,那就是不孝順!”

  “還有呢?”宋維揚忍不住扶額。

  龐小建突然說:“要打得讓人相信,要請專家。這個專家穿著白褂子往那一站,看起來就正規,他說話讓人信了,別人才會來買。”

  李洪道:“是啊,我聽著都想吃黃桃罐頭了。”

  唉,還是缺人才啊,自己培養起來太費勁。

  陳偉峰似乎是看出宋維揚有點不滿意,連忙道:“小宋廠長,還是你來給我們講一下吧。”

  這家伙,悟性雖差,眼力勁兒還不錯。他該去廠辦搞人事和接待,而不是做宣傳工作。

  宋維揚現場講課道:“宣傳是什么?宣傳就是讓人知道,還要讓人記住。就像人一樣,長得普普通通,穿得普普通通,是很難讓人記住的。那么,該怎么讓人記住呢?”

  “穿好衣裳,打扮得漂漂亮亮。”陳偉峰接話道。

  李洪說:“還要有精神,有氣勢。”

  龐小建突然問:“可不可以打扮得丑一些?”

  咦,龐小建同學似乎有那么點培養價值。

  宋維揚笑著說:“可以丑!想讓人記住,要么漂亮,要么丑陋,要么大聲說話,要么唱歌跳舞。”

  “就是要跟別人不一樣!”龐小建總結道。

  “對,與眾不同,這就是搞宣傳的核心思路,”宋維揚說,“再看看咱們的七巧杯系列,禮品包裝盒漂亮吧,罐頭瓶漂亮吧,讓人一看就覺得上檔次。這叫包裝,跟人穿漂亮衣服差不多!”

  龐小建問:“那丑呢?丑的只會讓人嫌棄啊。”

  “我說扮丑可以,這種丑是比喻,”宋維揚道,“放在宣傳上,可以是讓人看到就煩,讓人覺得很粗俗。讓人煩了,就等于讓人記住了,他下次看到就有可能買。”

  陳偉峰疑惑道:“都讓人煩了,他怎么還會買?”

  宋維揚反問:“如果你要找人辦事,有一個是你完全不認識的陌生人,有一個是讓你覺得很煩的熟人。你會選哪個?”

  “當然是熟人啊。”陳偉峰說。

  “這就對了,”宋維揚道,“當消費者要買某種商品時,走到商場一看。嘿,這個牌子我知道,他們的煩死人了。那就買這個吧,畢竟是有的大牌子,其他牌子也不認識。”

  陳偉峰再次拍馬屁,豎起大拇指說:“小宋廠長就是道理多,我老陳服了!”

  宋維揚又說:“除了這些,我們打還要有亮點。就跟小伙子談戀愛一樣,得把自己的優點拿出來。你長得不好看,家里又沒錢,那怎么辦?你要顯得自己勤快,顯得自己會照顧人,把優點亮出來才能追到姑娘。”

  李洪也有了點收獲:“我們的罐頭就是小伙子,消費者就是姑娘,所以要把優點亮出來給他們看。”

  “沒錯,”宋維揚道,“所以就要找優點。就拿這個來說,我們一賣包裝和面子,二賣的就是健康。黃桃營養高,我們的黃桃罐頭還低糖,這就是優點!”

  龐小建問:“要是產品沒優點怎么辦?”

  “那就創造優點!”宋維揚說,“優點并非一定是實際的東西,也可以是一種概念、一句口號。你們聽說過賣電腦的聯想公司嗎?”

  “沒聽過。”三人齊齊搖頭。

  宋維揚說:“聯想公司用以前的老話來說,就是買辦,把洋人的電腦賣給中國人。但他們去年打出的卻很厲害,叫做‘人類失去聯想,世界將會怎樣’。聯想電腦就沒有任何優點,他們賣的就是概念,讓人一聽就記住了,好像沒了聯想公司,地球都會停止運轉。”

  “這好厲害!”龐小建驚嘆道。

  宋維揚說:“我給你們布置一個長期任務,堅持看,不管是電視還是報紙。看了之后,要分析別人的策略,還要寫一篇心得,我要檢查!”

  “啊?”三人目瞪口呆,他們已經多少年沒寫作文了。

  人才就是這樣挖掘培養的,三人當中,只有龐小建稍微有些潛力,陳偉峰和李洪早晚會被淘汰。

  為啥史育柱窮得發不起工資了,他的核心團隊一個都沒跑?

  因為全是他親手培養的人才。

  忠心不二,用起來還順手。

  有的時候,屬下明明提出了錯誤方案,但只要無傷大雅,史育柱都會在提醒建議的同時,屬下去試一試,去碰一碰壁。人才在碰壁中磨練成長,也在碰壁中更加服氣老板,對老板的大度感恩戴德,忠誠度刷刷的往上漲。

  又講了一些宣傳的要領,宋維揚笑道:“走,我們去電視臺,記住多看多學!我只負責聯系省臺,各地的市臺由你們去聯系,誰談得好我給他發獎金。”

  投放很快就談妥了。

  西康省電視臺聽說有人要買垃圾時間的,宛若喜從天降,直把宋維揚當傻子看。

  最后談成的方案是:上午播放四次,每次15分鐘,一個小時的費總計1.2萬元。下午播放三次,四十五分鐘的費總計1.1萬元。凌晨播放四次,一個小時的費總計5000元。

  其中,凌晨本來是閉臺時間,沒有節目,只能看雪花。電視臺特別延遲一個小時,專門播放罐頭。

  也即是說,省臺要用2小時45分播放罐頭,而的費只有2.8萬元——市臺還更便宜。

  宋維揚一口氣簽了一年的合同,預付100萬,剩下的按月結算。

  等罐頭火了,轉手賣合同都能賺不少。

  (PS:有同學說要給長輩買黃桃罐頭,長輩還有高血壓、高血脂這些毛病。千萬千萬別亂買,吃壞了老王不負責。)

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