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017【應付自如】

請牢記域名:黃金屋 重生野性時代

  意外還不止有正牌教授來訪,更驚險的是——領獎者終于撞車了,幸好雙方互不認識。

  陳桃已經跑去造假作坊定制獎品,宋維揚只能親自出馬。他在兩個領獎者進行交流之前,就以辦公空間不足為理由,拉著其中一人直奔樓下復印店。

  一陣神侃胡吹,吹得對方暈頭轉向,完全找不著北那種程度。

  相關文件很快就復印好了,宋維揚卻賴在店里不走,他還得拖時間,拖到鄭學紅那邊把“客戶”送走為止。

  “趙老板,你剛才所說的困境,是整個飲料行業面臨的普遍問題,”宋維揚繼續瞎扯淡,“想要打開市場,關鍵在于客流。我舉一個例子吧,三年前我還在港城讀書,一個朋友家里新開了家洗車店。不管他怎么做,洗車店的生意都要死不活。這個時候,我幫他們出了個主意,半年內讓他們的業績翻了五倍!你猜我是怎么做的?”

  “請馬博士賜教。”趙老板恭敬問道,完全把獎杯的事情給忘了。

  宋維揚說:“我讓他們實行會員制度,只要客戶辦了洗車卡,洗車費用就能降低三分之二。”

  “價錢那么低,洗車店還怎么賺錢?”趙老板疑惑道。

  宋維揚笑著解釋:“由于洗車費用低,洗車卡充值又多,所以客戶自己是用不完的。因此,客戶就會把洗車卡借給親戚朋友使用,以前一張卡一臺車一個客戶,很快變成一張卡三臺車三個客戶,客流分裂壯大三倍。有了客流,生意就來了,洗車店可以通過售賣汽車用品,把洗車方面的損失加倍賺回來。到現在,我朋友家里的洗車店,已經升級為以出售汽車用品為主、洗車為輔的綜合性車輛美容中心。”

  “馬博士真厲害!”趙老板由衷佩服,說道,“可惜大陸的汽車數量少,不然我都想按照這個辦法開洗車店了。”

  宋維揚贊賞說:“趙老板很有悟性,懂得舉一反三。確實,再高明的商業手段,也只能在合適的環境下使用。在港城可以這樣開洗車店賺錢,在大陸就只能賠本了。”

  趙老板對其愈發欽佩,握住宋維揚的手說:“馬博士,我有個問題想請教,你可一定要幫我。”

  “當然,我們協會就是幫助私營企業發展壯大的。”宋維揚微笑道。

  趙老板說:“我的廠子是私營企業,自負盈虧。前不久學著外國人做可樂,但賣不出去,每天我都親自跑業務,累得跟狗一樣。有次我回到廠里,看到幾個工人正在打牌聊天,我罵他們,他們卻說反正可樂生產出來也沒人買。你說這像話嗎?我給他們開工資,自己累得像條狗,他們卻能在廠里享受。我心里是真的苦啊,產品賣不出去,還在工人那里受氣,你說我該怎么辦?”

  “你有兩個問題。”宋維揚指點道。

  “馬博士請講。”趙老板豎起耳朵聆聽。

  宋維揚說:“第一,你沒有找到自己的定位。你是老板,你要總攬大局,而不是沖鋒陷陣跑銷售。就像漢高祖劉邦一樣,韓信、蕭何、張良這些豪杰給他打工,劉邦只需懂得用人即可。總不能每次打仗,劉邦都親自帶兵吧。你說是不是這個道理?”

  “馬博士說得對。”趙老板連連點頭。

  宋維揚說:“你的重點是選用人才,哪個員工適合做管理,哪個員工適合搞銷售,你必須要分得清楚。選好了人才,就用實際利益去鼓勵他們、驅使他們。即便產品銷路不好,你的工作也不是沖在銷售第一線,而是要從打開知名度、結交政府企業這些大方面著手。明白了嗎?老板是做大事的,小事可以交給員工,否則你的公司永遠做不大。”

  “明白,明白,馬博士說得真透徹,我這老板以前都白當了。”趙老板心悅誠服。

  宋維揚笑道:“再說第二個問題。你學外國人生產可樂,你在知名度和口味方面比得過人家嗎?比不過人家,銷量肯定不好。”

  “那怎么辦?”趙老板問。

  “你要尋找自己的優勢。”宋維揚說。

  趙老板問:“跟外國可樂比起來,我能有什么優勢?”

  “你是中國人啊!”宋維揚說,“你做的是國產品牌,是民族可樂,是飲料行業抗擊列強的急先鋒!”

  “對啊!”趙老板欣喜若狂,“感謝馬博士指點,我回去就把名字改成‘愛國者可樂’。”

  宋維揚看了下手表,感覺差不多了,便帶著這位趙老板返回深業大廈,一路上繼續神侃慢悠悠拖時間。

  走到大廈門口,趙老板從包里拿出一萬塊錢,感謝道:“馬博士,這是我的一點小心意,多謝你指點迷津。”

  “謝了。”宋維揚笑著把錢收好。

  趙老板又說:“馬博士,要不你來做我們公司的特別顧問吧,我每個月開你3000塊錢工資。”

  宋維揚裝逼道:“在港城,長江實業給我的年薪是30萬港幣。我嫌少,沒去。”

  “那……那是我唐突了,馬博士別介意。”趙老板尷尬道。

  “沒什么,我在深城也待不了多久,兩個月后就要調回招商局總部了。所以,趙老板的盛情相邀,我只能說聲抱歉。”宋維揚說。

  趙老板連忙說:“那就祝馬博士大展宏圖。”

  在樓下又足足扯淡了十多分鐘,宋維揚終于看到另一個“客戶”出來,他當著趙老板的面打招呼道:“李經理,事情辦妥了?”

  “妥了,我跟劉主任聊得很開心,感謝貴協會幫忙!”那位李經理道。

  “那我們改天見。”宋維揚道。

  “再見。”李經理笑著離開。

  趙老板問:“這人來做什么的?”

  宋維揚說:“他是一家搪瓷廠的經理,企業遇到點麻煩,就跑來我們協會尋求幫助。”

  趙老板道:“看他笑得那么開心,肯定是問題解決了,貴協會真有一套。”

  “一般,一般,這是我們的分內之事。”宋維揚笑道。

  好不容易把兩個“客戶”都打發走,宋維揚、鄭學紅和趕回來的陳桃終于松了一口氣。

  同桌的鄧新華說:“你們協會怎么到處發獎啊?”

  “幫助企業搞宣傳,我們也順便賺點外快。”宋維揚解釋道。

  “那你們收多少錢?”鄧新華只知道那些獎杯要收錢,但不知道收了多少,因為每次交費都是把人領到銀行,直接轉存到他們新開的戶頭。

  鄭學紅笑道:“不多,每個獎杯5000塊。”

  “5000?那也太多了吧,又不是金子做的。”鄧新華頓時羨慕得要死。

  宋維揚樂道:“不說了,收工回家。”

  三人的生活非常奢華,不僅每天坐出租車,而且還在城里的小區租了套房子,終于不用再擔驚受怕住農村了。

  回到租屋,陳桃立即下廚做飯,而宋維揚則把那一萬塊錢拿出來。

  “老鄭,這是你的。”宋維揚數了1000塊錢給鄭學紅。

  鄭學紅喜滋滋數錢,笑問:“又給人出點子了?”

  “隨便指點了幾句。”宋維揚道。

  “還是要有本事啊,動動嘴皮子就有錢賺。”鄭學紅感慨道。

  每次發獎的5萬塊,宋維揚和鄭學紅都拿2萬,剩下1萬給陳桃。

  而其他意外之財,比如賣企業管理系統的15萬,以及今天的1萬塊咨詢費,宋維揚可以獨拿八成,鄭學紅和陳桃各分一成。

  多勞多得,這是大家都贊同的分贓方案。

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