短短的幾個小時，銀河股份總經理的姜大山僅僅是遭受了驚嚇，可雨瑤置業的法人代表趙亮，卻是在被從市局接出來之后就被立刻送往了醫院。
聽到電話那頭黑子有氣無力的聲音，付正義難以想象那個體壯如牛般的漢子到底遭受了些什么。
“付哥，我沒事的。醫生說就是韌帶拉傷比較嚴重，多休息一段時間就好了……”
付正義沉默了片刻這才說道。“你受苦了！電話里就不多說了，等我回去看你！”
掛斷了電話，他見時間已經是快十二點了，猶豫了下還是給方大剛撥了過去，詢問了他的遭遇這才知道市委的尹書記和劉副市長都承受了不小的壓力。
“劉局在電話里被人罵的頭都抬不起來，可就這樣他也硬抗著沒松口，不然我難免也是要吃些苦頭的……”
“這次大家都屬于遭了無妄之災，手段實在是有些太下作了。這樣吧，你明天去趟滬市，一是代表我慰問一下黑子，二是問下到底發生了些什么……”
察覺到付正義似乎在電話里不愿意多說，方大剛在掛了電話之后便干脆叫了個會開車的往滬市趕，凌晨六點多他就到了病房，等探視時間到了這才上樓找到了黑子，見他雙腿都已經打了石膏、眼淚差點掉了下來，強忍著將黑子推出了住院大樓去了花圃，這才詢問昨天到底發生了什么？
趙亮咧著嘴極自豪的說。“剛哥，沒事兒的，我什么都沒說！另外就是昨天可能藤所過去打了招呼，不然可能就真的要被抬出來了……”
“在曾經花園派出所掛職的那個藤浩博？”
“嗯，我在暈過之前好像聽到了他的聲音，不過沒能見著人。等醒了沒多久就有人帶著印泥進來讓我蓋了手印……”
“藤所人不錯，等事情平息了我跟你一起去感謝他。對了，要么還是接你回邗州休養吧？”
黑子拍了拍坐著的輪椅，苦笑了起來。“我倒是也想回去呢，可醫生說這種傷顛不得，最起碼要靜養半個月才能下地……”
將黑子送回病房，方大剛將情況告訴了付正義之后便開車去了雨瑤科技，在跟楚軍見了面這才得知公司為了解決這事兒所付出的一系列代價。
“方總，掌上電腦的銷售體系是以邗州雨瑤公司的銷售部為基礎搭建的，除了后來招的那些銷售員、你應該都比較熟悉的，付總的要求是盡快完成相關的手續交接，若是希望回公司的、那就全部帶薪休假，若是想要轉入電化集團的，那也別去阻撓！”
連夜開車過來的路上忘了關手機，因此從早上開始方大剛就沒接到一個電話了，聽到還有這事兒可就火了。“什么？還有人想要投靠電化集團不成？”
“付總答應了對方的條件，他們不阻止銀河股份的員工離職、我們也不能阻止銷售公司的接受他們的招安，大的方針已經定了下來，若是我們出爾反爾、可就會節外生枝了，所以今早上付總還特意來了個電話交代這事兒，你可千萬不要意氣用事！”
方大剛站起來怒吼了幾聲，這才重新坐下來道。“成！那我就給他們一個個的去電話，想去抱電化集團大腿的、那就去！想帶薪休假的那就回邗州報道！”
見方大剛一賭氣就坐下來抱著電話開始打，楚軍苦笑連連也知道不太好勸，因此只好走出辦公室給冉穎去了電話，將情況進行了說明。
睡了一個懶覺才起床不久，坐在酒店落地窗旁吃早飯的聽冉穎說了下情況，付正義不由得笑了起來。“掌上電腦的銷售體系是依托于邗州雨瑤公司所搭建起來的，人往高處走、水往低處流這是規律，心不在了、強留下來也是沒必要的……”
見他心情頗佳，冉穎也就試探著問道。“你有這么大度嗎？”
“幾個億都虧進去了，難不成還為了挽留幾個想要抱電化集團大腿的銷售員就跟電化集團再起爭執？”
冉穎想了想也搖了搖頭。“那倒是，不過我相信那些去抱大腿的以后肯定要后悔！”
“以人為本這一條是宗旨，決不能因為公司層面上的些許挫折就動搖！不過方大剛那邊的情況你也盯著點，他性子原先也是比較急的，這幾年他安心守著邗州雨瑤公司任勞任怨的，既然上市公司董事長的頭銜被電化集團給搶了，那手機公司的董事長就讓他來吧。”
冉穎一臉羨慕的驚呼起來。“哎呦呦！這可是算是因禍得福了！手機公司的規模可比掌上電腦要大的多！羨慕死人了……”
沒去理會冉穎的調侃，付正義繼續道。“還有，你去問一下姜大山的意見，若是他想留在滬市、那就先進雨瑤科技，若是愿意到邗州發展，那就去擔任手機公司的總經理，單純的提升薪資有些對不起他所受的苦，我覺得也是該是考慮股權激勵了。公司需要讓那些肯做事、會做事的員工獲得長久且穩定的收入保障……”
原本并沒有考慮太早采取這樣的方式以提高企業的凝聚力，不過既然事情已經發生了，那這事兒也就似乎該提升日程了。
雨瑤系從銀河股份撤出，必然會引發市場上的評論和各種猜測，不過金融領域的事兒跟普通老百姓的關系并不是很大，因此在讓雨瑤科技跟電化集團簽署了權益轉讓意向性協議之后，付正義也就召來柯雅媛準備將股權激勵的事兒提上日程。
“BOSS，公司的股權現在從外面看是非常混亂的，若是以唯知技術為目標搞股權激勵，那么以后公司上市前會比較麻煩的。而若是以各個分公司為目標進行測算，工作量實在是太大了，關鍵的是分公司的估值現在是全憑你的一句話的，了解公司狀況的、例如我吧，那肯定無論是唯知技術下面的那個公司的股權我都非常愿意接受，可換成普通的中層管理人員，只有唯知電腦是有實體存在的企業，唯知搜索、唯知導航、唯知新聞、唯知論壇、唯知貼吧這些可都不能讓員工覺得公司是在給他們福利，反倒可能會覺得是公司在變相的集資……”
“唯知技術的估值已經是五十億美元了，股權激勵的標的若是選擇唯知技術，艾倫和戴維肯定是會有意見的，而且到時候股東人數大增、勢必導致上市前需要進行清理……”
想到這里付正義不由得有些頭疼，讓柯雅媛將目前邗州唯知生態園的規劃拿了過來，權衡許久還是每個頭緒。“得！這事兒我還真的干不了！”
柯雅媛一個沒忍住‘撲哧’笑出了聲，搖著頭說。“BOSS啊，反正現在可供激勵的有鴻口花園跟碧雅居的那些公寓，在邗州還有唯知生態園在市區待建的那占地面積上百畝的員工小區，之前以公寓所有權進行的激勵政策還沒有正式實施呢，我建議還是先以公寓所有權為方式開展內部激勵政策，等房子不夠分的時候再采取股權激勵的方式！”
“也成！房子是實實在在的，何況招收的那些大學生在未來兩三年內也就到了適婚年齡了，解決了房子、也就解決了結婚的后顧之憂，比股權激勵所隱含的收益更容易獲得中低層員工們的認可……”
迅速記錄下了這一條，柯雅媛便問道。“那以十年為期？”
“十年？會不會長了點啊？”
柯雅媛當即便正色道。“BOSS！在滬市一套公寓可價值三、四十萬呢，以目前的工資水平如果是分成十年來計算的話，那有資格分房的員工可就相當于薪酬提高了一倍！這樣的條件若是還不能留住人才的話，我都覺得是員工們的要求太高、而不是公司做的不到位！”
“那在邗州的員工豈不是吃了大虧？”
“地域差別是沒辦法解決的，邗州現在連三線城市都算不上的，你不能用邗州的房價跟北上廣深去比吧？”
“其實地域差別實在是太坑了，邗州距滬市不過就是三百多公里，可無論是收入水平、還是說生活水準都沒辦法進行橫向比對，兩地的差別真不該那么大的……”
柯雅媛臉色一黯，猶豫了下也便嘆了口氣。“BOSS，我跟楚軍前段時間還在討論這個問題，地域差異真的是太大、太不公平了，無論是生活設施、居住環境、還是教育條件，根本就沒有可比性的，若是再將考大學的因素也放上去，滬市的居住成本比邗州高看起來也是合理的……”
這些現實問題涉及到宏觀政策的層面，可不是依靠某些個體就能夠解決的。
自己只是個人、可絕非是神，因此付正義也就只好打消了去撼動這些事情的念頭，掉過臉詢問冉穎有關足球學校的事情。
“付總，開辦足球學校需要向體育總局申請，得到批復之后還需要有符合要求的場地、必要的教學設施、有資質的教師、有辦學的資金和資金來源……”
“是不是特別的繁瑣？”
冉穎苦笑了起來。“不是特別的繁瑣，是極其的繁瑣！審批的過程不但時間長、而且手續也特別麻煩，一般企業根本就不可能拿到批文的……”(