本該是高高興興的聚餐，但任誰臉上印著十道指印也沒心情繼續了。筆｜趣｜閣。。
回到宿舍，王正強鞋都沒脫便鉆上了床，用被子蒙住了腦袋。
游詠知道付正義慣來不喜歡別人碰他的床，見他真準備立刻兌現承諾、跟陳程楊換鋪位，也就只好將他的床讓了出來。
之后的幾天，王正強的情緒都相當低沉，雖說跟大家也都是有說有笑的，可他心緒不寧的樣子誰就能看出來，不過沒誰去問原因，就連有了‘耿直Boy’頭銜的陳程楊都像是成熟了起來，也不提那筆錢、更沒去問王正強到底有什么事兒。
只是付正義本想要享受的正常大學生活，僅僅是維持了三天就被破壞了。
柯雅媛的未婚夫楚軍如期歸國，可柯雅媛作為飛翔大廈項目組的負責人，一時間根本沒辦法離開鵬城，付正義跟楚軍見面詳談了一番后，覺得這個人比擅于生產管理的嵇保國更適合成為雨瑤科技的CEO，考慮到國慶節二人要辦婚禮且早申請了半個月的婚假，于是便跟嵇保國溝通之后，便決定讓他在節后擔任雨瑤科技CEO一職。
千里迢迢從美國過來的嵇保國對此略有些不滿，不過這個人倒是也有自知之明，看了楚軍的履歷并得知自己的待遇并不會因職位變動而降低，也就釋然了，很是干脆的直接將位置騰了出來，安心去管理工廠的生產。
上任的第一天，楚軍便跟負責人事的孔維國進行了溝通，得知節前付正義的交代，他并沒有立刻就對開發區管委會和人事局發難，而是將銷售員的培訓計劃延后了幾天，便設了個局讓管委會和人事局過來找茬的隊伍‘恰好’被來訪的給撞見，于是一頂‘破壞’招商引資的大帽子就被扣了下來。
人事局負責勞動監察的副局長被即刻調離，監察科的科長被一擼到底、所有監察員都受了處分，一把手局長則是在市委辦公會議上做了公開檢討，顏面掃地。
入駐開發區的中外合資、外商獨資企業對于政策層面的變化最為敏感，之前也都在冷眼旁觀雨瑤科技被當地政府部門打壓，可見楚軍所設的局大獲成功便醒悟過來，一些中小型的企業私下里結成了聯盟，還讓‘有事兒找’成為了開發區的常態，導致幕后的開發區管委會主任穆國強三天兩天的要去市委匯報工作、做檢討，很是焦頭爛額。
雨瑤科技的麻煩就這么被輕松的解決，這讓付正義對楚軍有些刮目相看，而這件事也一舉奠定了他在雨瑤科技的地位，讓那些跟著嵇保國一起過來的中層管理者們也都無話可說了。
雨瑤科技的商務通計劃，在外部壓力緩解后便進入到了全面推動的階段，宣傳計劃的制定、市場開拓方案的設計、地推標準的建立，跟央視部的磋商、與各地方電視臺、衛視的密集投放協議，也都在有條不紊的進行。
負責Dream傳媒亞洲分公司的艾米麗、以及擔任制作總監一職的岡麗麗，雖說總部的裝修還沒有結束，但卻已經將蘇建信的第一張專輯提上了日程。
鑒于滾石的惡劣且強硬的態度，分公司決定以樂團形式發展的‘信樂團’將以《死了都要愛》、《離歌》和《onenightinBeijing》做為專輯主打歌，艾米麗還要求這張專輯在美國進行錄制并完成后期的制作，爭取在十月底面世給予滾石公司最諷刺的還擊。
匯報到了這里，艾米麗興奮了起來。“BOSS，信樂團的專輯上市兩個月后，從元旦開始公司就會采用每個月主推一位歌手的方式，讓目前公司簽下來的歌手全都有專輯進入市場，讓分公司擁有跟滾石全面對抗的能力和底氣……”
翻開筆記本，瞅了瞅目前簽下來的歌手名單，付正義也有些好奇。“信樂團是十月底發行專輯，那第二個主推的歌手是誰？”
“徐懷鈺！這個平民出身的女孩聲音辨識度高、格外的高亢和嘹亮，穿透力強。歌聲甜美，同時飆高音的能力也十分出眾，公司給她的《我是女生》、《怪獸》、《向前沖》、《飛起來》、《妙妙妙》等歌曲都相當出彩，岡麗麗覺得最起碼要發行三張專輯才能將這些歌曲全部消化，絕不能放在一個專輯里推向市場……”
之前付正義是為了省事，所以將堪稱是原唱者本人最為經典的曲目都發給了艾米麗，可艾米麗和岡麗麗能夠注意到需要適當的‘藏拙’，倒是讓他覺得二人能夠考慮長遠，已經擁有了身為管理者的思維方式了。
“從明年初開始就每月一個歌手的推廣，高密度宣傳對于分公司而言可是有些挑戰度的，我認為這些歌手都有著成為一線歌星的潛質，所以分公司切勿拔苗助長！”
艾米麗笑了起來。“BOSS，這些我們都已經慎重考慮過了，不敢說在他們成名的許多年后依然能他們保持初心，但兩三年內應該是無憂的，總公司特意雇傭了一位心理理療師過來，隨時舒緩這些歌手的心理壓力，幫助他們渡過迷茫期……”
人都說時間能淡化憤怒、解決一切問題。
最初只是被Dream傳媒派駐到華夏負責玩具采購、影碟發行、票房監督等瑣事的艾米麗，在跟滾石的接觸中因為受了委屈而爆發，結果付正義不但沒有責怪與她、反而悍然讓Dream傳媒闖進了華語音樂市場、要跟滾石公司死磕，這也就給了艾米麗一個非常好的契機和充足的信心，也讓她從Dream傳媒公司的中級職員躍升為了Dream傳媒亞洲分公司的負責人，因此無論付正義要求她做什么，艾米麗都會堅信不移的去執行。
不過為什么由總公司發過來的簽約歌手名單上的每一個，都擁有著可以成為歌星的實力和潛質，這讓艾米麗一開始極其的困惑，但隨著分公司的漸入正軌，她也就不再思考這個問題，而是將每一個簽約歌手都視為能夠站上大舞臺上去開演唱會的歌星，放下身段、不辭勞苦的為每一個簽約歌手解決生活、工作上的所有問題，關心、呵護并鼓勵，倒也讓她為所有簽約歌手們所感激、所擁護、所愛戴。
Dream傳媒亞洲分公司就在滾石公司的樓上，從飛碟唱片招攬過來的那些員工，也就有了跟滾石員工們經常接觸的機會，彼此都是做音樂的，相互間的溝通自然是少不了的。
于是知曉Dream傳媒亞洲分公司企業氛圍和做事風格的一些滾石員工，也就逐漸產生了動搖，有在滾石內部遭受打壓和拍擊的經紀人更是主動跟艾米麗接觸，希望能夠跳槽過來。
恨不得能將滾石除高層外所有員工都挖過來，艾米麗滾石任何一個員工的跳槽都是歡迎且欣喜的，于是滾石人事部的負責人也就陸續收到辭職信，不得不向總經理鐘冼文、董事長鐘冼潭匯報。
合約部的負責人李召忠，清楚出現這種現象的原因，仗著自己與總經理鐘冼文私交甚密更是大肆抨擊人事部門的無能，試圖讓自己在公司的地位能夠得到提升。
不同于總經理鐘冼文的頑固和強硬，董事長鐘冼潭在第一個經紀人跳槽去了Dream傳媒亞洲分公司之后，就每日里憂心忡忡的等待著對方的下一步行動，當得知蘇建信所組建的信樂團月底將會啟程前往美國錄制專輯、拍攝MV，他終于忍不住想要跟他大哥鐘冼文溝通，讓他拿出切實可行的計劃以應對即將到來的打擊。
坐在沙發上叼著根雪茄的鐘冼文，一臉的不以為然。“不可能的啦，一個美國公司兩周就簽了十多個長約歌手，待遇最低的也是給的二線歌星待遇，我們滾石這么多年才簽了幾個一線歌手？他們憑什么就能夠保證這些簽了長約的新人都可以成功？你這是自己嚇自己、杞人憂天啦！”
“之前蘇建信的解約風波滾石做的有些過了，他的Demo我之后認真聽過，如果培養一下絕對有成名的可能，絕非是合約部李召忠所說的那么不堪……”
鐘冼潭的憂慮讓總經理鐘冼文哈哈大笑起來。“安啦安啦！不就是一兩個被埋沒了才華的小歌手嘛，多一個、少一個又能怎樣？公司可是華語音樂的老大，不管那些個小歌手如何蹦跶，我們都有本事讓他迅速的消聲滅跡！市場如何運作、怎么運作，我們滾石可是規則的制定者，一個美國公司想要跟我們叫板？他們是純粹找死！你沒見被華納收購的飛碟成了什么樣？你沒聽說美國環球想要全面收購寶麗金？這些洋鬼子妄想搶灘華語音樂市場，可他們注定是會失敗的！只有我們滾石這樣土生土長的公司才能持續昌盛，一兩個小歌手的前途根本不值一提……”
面對著信心十足、根本就不在意樓上那家公司的大哥，董事長鐘冼潭無奈的嘆了口氣，將原本想要說的一些話不得不咽了回去，心想希望他真的是杞人憂天吧……(