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第570章 紅星廠要加工資

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  開始的時候,兩人之間聊的話題比較廣泛,漸漸的,話題向關于九方動車公司的這次人員調入靠攏。

  按照計劃,紅星廠將從內部員工之中挑選三、五百人進入九方動車公司,這些將全是經驗豐富,技術基礎不錯的成熟型員工。

  當然,九洲工業集團也一樣,也將再挑選數百名成熟型人才進入九方動車公司,這樣一來,加上目前現有的一千余人,以及前兩天通過人才招聘會招聘的一千多人,再加上兩家單位再次各挑選三、五百人。

  九方動車公司的員工數量就能達到三千余人,且有將近一半是成熟型人才,有了這樣的基礎,相信第二列動車組在九方動車公司能很快被生產制造出來。

  兩人聊了一會兒雙方成熟型人才的調入事宜,又聊了一會兒目前的九方動車公司的情況,唐飛突然想起了一件事情,覺得有必要和謝振華說一說,不然。紅星廠這次挑選三五百人去九方動車公司,有一些人可能會暗中搞出一些事情來。

  雖然謝振華這個一把手可能最終能解決這些事情,但防范于未然,那是最好的。

  唐飛稍微沉思了一下,整理了一下自己的思路開始和謝振華說這一件事情。

  謝振華注意到了唐飛的表情,猜測到唐飛可能有什么事要說,不禁正色的道:“老弟,有什么就直說吧,我們之間誰和誰呀,沒有必要顧忌什么。”

  這倒也是,兩人關系非常好,完全沒有必要心存顧忌。

  唐飛想了想,整理了一下自己的思路,首先問道:“老謝,你覺得九方動車公司未來的發展前景會怎么樣?”

  將來的發展前景怎么樣?謝振華不止一次想過。

  正是他非常看好未來的動車市場,所以他才排除一切阻力和九洲工業集團完成了這次合作,兩家單位一起共同組建了現在的九方動車公司。

  見唐飛問起這樣的事情,謝振華先是稍微愣了一下,然后道:“我對九方動車公司未來的發展充滿信心,我覺得它的發展前景會一片光明。”

  謝振華的眼光再長遠,再獨到,他也無法和唐飛這個重生人士相比。唐飛對未來十幾年甚至20多年的動車市場發展可謂非常清楚。

  未來十余年將是華夏動車發展的快速期,從無到有,從落后到先進,短短十余年的時間,讓華夏成為世界上動車技術最發達的國家之一。

  華廈也成為世界上高鐵里程最長的國家,高鐵覆蓋率不是任何一個國家可以相比的,很多城市都有高鐵,市民們出行的選擇余地也更大,不但可以乘坐普通火車更可以乘坐速度更快的高鐵。

  唐飛覺得有必要和謝振華描述一下未來的發展前景。

  于是唐飛憑借自己腦海之中的記憶,用猜測的語氣推斷道:“老謝,我認為我們國家會加大對高鐵發展的投入力度,我估計大概十年左右,我們就會發展成為世界上動車技術最發達的國家,也會發展成為世界上高鐵里程最長的國家……”

  唐飛滔滔不絕,思路清晰,因為腦海中有關于高鐵的大量記憶,他向謝振華描述了一幅充滿希望的宏偉藍圖。也讓謝振華知道,原來未來我們國內的高鐵會發展會達到那樣的的規模和高度。

  聽唐飛的描述完之后,很明顯,謝振華的臉上流露出了激動之色。他感慨的道:“老弟,如果你的推斷是正確的,那太激動人心啦,那也說明我們成立就九方動車公司完全是正確的,這家公司未來的發展前景簡直不可估量。”

  九方動車作為目前國內唯一的動車組制造商,它將來應該也是國內實力最雄厚,規模最大的動車制造商,它肯定將占有國內動車市場的很大份額。

  按照唐飛的計劃,肯定不僅僅止于國內市場,等九方動車公司發展到一定的規模,具備一定的實力之后,肯定會走出國門,在國際市場上和那些海外動車制造商一較高下,和他們展開正面競爭,在國際市場上開疆擴土,爭奪訂單。

  唐飛道:“老謝,毫無疑問,九方動車未來的發展前景非常大,說的夸張一點,未來發展到千億級的規模也是完全有可能的。”

  什么,千億級規模!

  作為重生人士,唐飛當然知道再過十余年,讓九方動車發展到上千億的產值應該沒有問題,但現在只是2003年,千億級的規模這樣的拋出來,有一點嚇到謝振華了。

  紅星廠現在還只有幾十億的產值,距離100億的規模還有一定的距離,乍一聽到千億級的規模,謝振華驚訝萬分,用不敢相信的眼神看著唐飛。

  唐飛肯定的點一點頭,信心十足的道:“老謝,你不要感到這樣的難以置信,我覺得未來發展到千億級的規模,完全有可能。”

  謝振華驚喜的問道:“真的能達到這樣的巨大規模嗎?”

  唐飛再次肯定的道:“一定能達到這樣的規模,你要知道我們是一個大國,未來的高鐵市場非常巨大,它需要很多的動車組,再說隨著時代的發展,世界上其他國家也會陸續修建高鐵,我們還可以去開拓國際市場。”

  唐飛的一番話說得謝振華差一點熱血沸騰。

  到這個時候,唐飛覺得差不多啦,于是建議道:“老謝,基于九方動車公司未來巨大的發展前景,將為我們帶來巨大的收益和效益,我覺得從現在開始,紅星廠可以開始逐年提高員工們的工資和福利。”

  這只是唐飛的建議,具體需要謝振華自己做決定。

  唐飛為什么這么說,提出這樣的建議?主要是看到這一次從紅星廠選拔三五百名員工到九方動車工作,居然大家都擠破了腦袋,其根本就是兩家單位在福利和待遇上的差距。

  很多人為了到九方動車公司上班,甚至不惜動用了背后的一些關系,各種打招呼寫條子等等層出不窮。

  唐飛有一點替謝振華擔心,謝振華這個人屬于實干派,非常正直,眼睛里面揉不得半點沙子,估計這些打招呼寫條子的人全部被他擋了回去,這樣一來就觸動了一些人的利益,搞得不好這些人會在背后搞事情,對紅星廠,對謝振華都是不利的。

  如果謝振華接受自己的建議,發出文件,告訴廣大員工,紅星廠也開始將全面提高員工們的待遇,那這些暫時沒有去成九方動車公司上班的員工心里就會平衡很多,因為紅星廠自己也會將待遇提上來。

  如果紅星廠的福利待遇水平和九方動車相差不大,那大家估計還更樂于在紅星廠上班,因為畢竟在這里上班很多年,已經習慣,也有了一定的感情,不愿意再換一個新的單位。

  大家削尖腦袋想去九方動車公司,其實根本原因就只有一個,那就是九方動車公司的福利待遇更好。

  謝振華沉思起來,陷入了思考之中。

  唐飛沒有再打攪他,話已經說到這個份上,自己沒有必要再說下去,接下來必須靠謝振華自己拿主意,自己作出決定。

  坐在沙發上,唐飛端起茶杯輕輕地喝了一口茶,耐心的等待著,大約過了兩三分鐘,謝振華的眼神之中露出堅毅之色,看來他已經做出了決定。

  謝振華道:“老弟,我覺得你說的非常有道理,如果我們沒有九方動車公司45的股份,光憑紅星廠自己的利潤水平,想要提高員工們的待遇是很困難的。”

  “既然未來的動車市場這么好,九方動車公司將來甚至有可能會達到千億級的規模,那我覺得從現在開始逐步提高紅星廠員工們的福利待遇,完全可以。”

  為官一任,造福一方。

  謝振華身為紅星廠的董事長兼總經理,級別也不算低,既然在這個位置上,那能為紅星廠的員工們謀一番福利,那何樂而不為呢?他完全接受了唐飛的建議。

  唐飛來心中一陣輕松而高興,自己此番沒有白來,自己的建議,謝振華完全接受。

  接下來,兩人之間又聊了九方動車公司的一些事情,到目前為止,九方動車公司廠區基本建設完成,一些零部件的制造陸陸續續在這片廠區內展開。

  第二列動車組的零部件基本制造完成,也開始運往九方動車公司的物流倉庫之中,偌大的整車組裝中心已經快能投入使用。

  兩人決定再過幾天為九方動車公司舉行盛大的全面生產開工儀式。

  唐飛在謝振華的辦公室坐了一個多小時,然后才高高興興的離開。

  唐飛離開之后,下午一上班,謝振華就主持召開了紅星廠辦公會,主要商討提高員工們的福利待遇問題。

  這個一題一提出來,很多高層表示擔憂,因為他們對紅星廠的利潤水平以及家底還是比較了解的,提高大家的福利和工資水平會給財務帶來很大的壓力。

  但當謝振華描述了九方電車公司未來的發展前景之后,大家知道九方動車公司簡直就像一只會生金蛋的母雞,將來會為紅星廠每年帶來巨額的利潤和收入。

  于是,決議在辦公會上通過。

  今天一大早,上班的紅星廠的員工們很快就聽說了一件振奮人心的事情,很多人甚至放下手頭的工作一路小跑,朝著宣傳欄跑去。

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