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第205章 豐收年

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  送走伊恩唐納利之后,唐飛的主要工作之一就是設計這款伺服電機。

  當然,不是具體的設計工作,只要將大概的東西弄出來,將一些關鍵技術點出來,將主要的設計框架搭建起來就可以了。

  具體的東西沒有必要親力親為,有下面的電機專家就可以了,由他們去完成具體的設計工作。

  九洲工業有限公司在電機的研發和制造方面實力還是很強的,專家就有好幾位,此外還有一些一般的技術人員,完全可以組建一支技術研發團隊。

  在自己的辦公室之中,唐飛在一邊回憶現代伺服電機的發展歷史,它曾經出現過的哪些先進技術等,結合自己腦海之中的技術知識,正在設計這款伺服電機。

  伺服電機按不同的劃分標準,可分為交流和直流電機,也可分為有刷和無刷伺服電機。

  唐飛要設計的是交流型的無刷伺服電機。

  有刷電機成本低,結構簡單,啟動轉矩大,調速范圍寬,控制容易,需要維護,但維護不方便(換碳刷),產生電磁干擾,對環境有要求。因此它可以用于對成本敏感的普通工業和民用場合。

  無刷電機體積小,重量輕,出力大,響應快,速度高,慣量小,轉動平滑,力矩穩定。控制復雜,容易實現智能化,其電子換相方式靈活,可以方波換相或正弦波換相。電機免維護,效率很高,運行溫度低,電磁輻射很小,長壽命,可用于各種環境。

  真正性能卓越的伺服電機,它應該具有良好的控制系統,唐飛設計的伺服電機也一樣,不但有控制系統,還是數字控制系統。完美解決在零漂、抗干擾、可靠性、精度和柔性等方面存在的不足。

  唐飛的設計,應該要花上一定的時間,反正時間上還很充裕,也不用太著急。

  在工作之余,有時間的時候,唐飛就會在自己的辦公室之中,安安靜靜的設計這款伺服電機。

  而趙可等人呢,主要在忙于U盤生產制造的準備工作,一些生產設備的選型已經開始,工藝資料開始編制等等。

  采用什么樣的工藝布局,采用什么樣的生產方式,需要哪些生產制造設備,這些東西漸漸的被定了下來。

  USB閃存盤的生產工藝并不復雜,如果再過十年,在東莞一家小工廠都能大量的生產。

  對趙可等人來說,難度也不大,進展得比較順利。另外,研發中心大樓的設計也已經啟動。

  這是集設計研發,性能試驗和檢測于一體的大樓,相當于是九洲工業有限公司的智腦,將來很多新技術,新產品,肯定會在這棟大樓內誕生。

  時間到了98年的年底,再過二十幾天就是農歷新年了,對九洲工業有限公司來說,今年絕對是紅火的一年。

  偌大廠區建設大半,估計再用半年左右的時間就徹底完工了,這將是一個面積很大的現代化廠區。

  除了建設工作之后,員工隊伍也發展得越來越大,從年初的數百人,到了現在的將近兩千人。

  作為人力資源總監的謝志華功不可沒,他不但從人才市場,各大高校招聘回了不少具有大專,或本科學歷的人才之外,他也完全抓住了國企改革的契機,將一些具有不錯技藝的工人招進了九洲工業有限公司。

  年底了,馬上要過年了。

  九洲工業有限公司的新年放假通知也出來了,張貼在宣傳欄內,一共九天的假期讓員工們很開心。

  大家更開心的是今年的年終獎勵,雖然正式的文件或通知并沒有出來,但大家已經多少聽到一些消息,大家的年終獎勵是兩個月的工資。

  如你今年的每月的平均工資是一千元,那你今年的年終獎勵是兩千元。在98年,兩千元絕對不是小數目。

  據說,職務稍微高一點的人,如班長,主管之類的,年終獎勵可能會更高一些,不止兩個月的工資。

  辦公室之中。

  唐飛正在羅東、趙可等人談著這款伺服電機的設計,在支起來的一塊白板上面,懸掛著一張設計簡圖,這是唐飛親自設計的。

  經過這么多天,功夫不負有心人,這一款伺服電機的大體設計終于完成,有基本的設計簡圖,有基本的電氣原理圖,一些關鍵技術,唐飛也列了出來。

  現在正在給大家講解自己的設計思路,羅東等人安靜的聽著,表面上看似平靜,其實大家的內心并不淡定。

  太厲害了,老板的水平真高啊!

  這是大家此刻的想法,包括羅東在內。大家都是電機方面的專家,唐飛稍稍一點明,大家就豁然開朗,更知道了這款電機的不平凡。

  聽完之后,辦公室之中陷入了短暫的安靜。

  足足過了半分鐘,羅東才佩服的道:“老板,您開創了一種全新的設計思路,伺服電機有了數字控制系統,性能大幅提升,這一點,歐美頂尖的伺服電機都做不到。”

  數字控制系統,應該是唐飛獨創。

  難怪大家內心一時間無法平靜,有了這樣的伺服電機,九洲工業有限公司在伺服電機領域,一下子就站在了很高的位置,別人只能仰視。

  唐飛吩咐道:“大家消化自己的設計理念,在自己搭建起來的設計框架的前提下,展開具體的設計工作。”

  “羅東,你是電機領域的頂尖專家之一,你就不必要參與具體的設計工作,你負責總體上進行把關。趙可,你負責成立這款電機的研發技術團隊……”

  唐飛進行了一系列的分工,大家明白之后,走出了唐飛的辦公室,內心之中的那份激動還未完全消退。

  不久之后,王海龍進來了。

  作為唐飛的左右手,他主要負責企業的行政管理工作,如這次年終獎勵方案的擬定,也由他在具體的擬定。

  方案已經出來了,他送過來給唐飛過目。接過這份方案,唐飛看了看之后,不禁點了點頭。

  方案做得不錯,但唐飛還是拿起筆改動了一些地方,將一些中、高層管理人員的年終獎勵大幅提高。

  如王海龍,唐飛更是給出了100萬的年終獎勵,其他人召喚系的人,獎勵都是好幾十萬,趙可和楊成林達到了80萬。

  這么多錢!

  王海龍不敢相信的看著唐飛,內心之中有一種感激。這年頭,100萬可不是小數目。

  “老板,這是否太多了。”

  唐飛大手一揮道:“不多,今年我們的產值是多少,算出來了吧。”

  王海龍道:“已經算出來了,一共6.7個億,明年超過10個億,應該沒有問題。”

  唐飛道:“我們今年是一個豐收年,公司發展得不錯,產值做到了將近7個億,利潤我就不說了,你比我還清楚,我們遠高于制造企業的平均水平,公司有錢,你們也應該分享公司的發展成果,而不是我一個人吃獨食。”

  “老板,我代大家謝謝您。”

  唐飛將普通員工的年終獎勵也改了,由兩個月改為三個月,也就是說,就算是九洲工業有限公司一名普通的員工,今年也能拿到相當于三個月平均工資的獎勵。

  王海龍提醒道:“老板,我們是參考紅星廠的,他們發放的是兩個月的年終獎勵,我們員工的平均工資本來就比紅星廠高,我們發放三個月,那不是員工的年終獎勵比紅星廠高一截。”

  一直以來,紅星廠都是清江市的明星企業,它規模大,效益好,在整個清江市家喻戶曉,很多人能以進紅星廠上班為榮。

  現在,這種情況被打破了,九洲工業有限公司的員工待遇超越了紅星廠,年終獎勵發放得也比他們高。

  唐飛道:“目光不要局限于清江市,我們的定位是做世界知名制造企業,員工們的待遇自然要高。”

  只有待遇好,才能吸引到更多的人才,才能讓員工們賣命的為你工作,這一點,唐飛還是知道的。

  這份經過唐飛修改之中的年終獎勵發放方案定稿,其中關于普通員工年終獎勵部分張貼了出去。

  至于中、高層人員的獎勵,那是秘密,肯定不會張貼出去。

  各大企業都是這么做的,連紅星廠都是這樣,中、高層的收入,包括年終獎勵,一直都是秘密。唐飛也沒有將它公布出去的打算。

  今年的農歷新年,對大家來說是喜慶而熱鬧的,員工們也過了富足的農歷新年。

  幸福家園小區則更加熱鬧,過年期間,鞭炮聲幾乎沒有停過,很多員工在這里有屬于自己的新房,一家幾口,其樂融融。

  正月初八,今天是九洲工業有限公司年后開工的第一天。

  廠門口,鋪滿了紅紅的鞭炮屑,從早晨七點半開始,一直到八點上班,這里的鞭炮就幾乎沒有停過。

  大約上午九點左右,一支由數輛黑色小轎車組成的車隊,行駛到了九洲工業有限公司門口,這些小車,清一色的政府牌照。

  今日三更,第三更完畢!

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