邁克伍德森想要出去試試，看自己當主教練是神馬感覺，當助教總是有那么些無奈的時候。
指定的戰術主教練不一定采用，一旦防守崩盤，自己還要內疚，雖然鍋不用自己背，但那只是在媒體和球迷的輿論里不用背鍋，在教練界、管理層界，名聲就會下降，因為這些人，才是真正懂球隊的，了解一個球隊的結構，一個好的防守助教，對于一支球隊的重要性無與倫比，甚至有的球隊主教練都換了，防守助教都不會換。
比如爵士隊防守助教杰夫威爾斯，在爵士隊工作了30多年，從1985年還是個30歲的壯年，一直工作到了2017年62歲白發蒼蒼才退役，薪水比很多球隊主教練都高。
不過防守助教也是最容易失業的，指不定哪個賽季防守下滑，就被解雇了。
像是邁克伍德森現在雖然拿著200萬美刀的薪水，有些球隊主教練薪水都沒他高，但他一直都小心翼翼的研究著每場比賽需要的防守，努力構建防守體系。
除了這方面，還有權力，助教的權力很低，非常低，像是現在，他把戰術板遞給劉莽，都已經習慣了。
所以，邁克伍德森很想要試試當主教練。
但是，就像老演員有戲癮、老煙槍有煙癮一樣，作為一個出色的超頂尖防守助教，邁克伍德森有研究每種防守的癮。
當邁克伍德森看到劉莽畫出的亂七八糟的防守站位圖和換防路線的時候，瞬間把想要換隊的想法拋在一邊，忍不住搶過戰術板。
劉莽指定的進攻戰術，邁克伍德森沒多大興趣，他不擅長，主要是防守戰術！
倒也不是說劉莽這次畫出來的戰術有多妙，主要是新奇！沒看到過！
主要是劉莽畫出來的防守圖很有意思，雖然有點亂七八糟，但是很有特點，有特點到讓邁克伍德森很感興趣，但是吐槽不斷。
“艾斯，這個有問題，這里應該這樣，安德烈的覆蓋面積可以把這一塊區域覆蓋，泰森守在籃下就好，泰森的替補的保羅，保羅沒有那么好的防守覆蓋面積，我們要考慮防守的延續性，還有這里，肖恩和理查德不用管那么多，只需要管托尼和吉爾伯特的漏洞……”
這專業的就是不一樣，有時候防守體系這東西，主要靠腦洞，然后是合理性，最后是球員陣容。
劉莽雖然有很多有印象的體系，但要他說出個具體的東西，沒辦法說，他不是專業的，只能這樣畫畫戰術，還是靠著印象來。
但有邁克伍德森這個專業的就不一樣了，就和平時老鷹隊的防守，每次劉莽來個腦洞，邁克伍德森都能把屁股擦干凈一樣，這次邁克伍德森又來幫劉莽查漏補缺。
別說，和2002屆新秀湊起來過幾年可以組成一支總冠軍球隊一樣，2001屆新秀也有那個意思，有進攻、有防守，這九個球員就算把劉莽拋開，也妥妥的是一個未來的準全明星陣容，還是八個球員都是準全明星甚至全明星以及更高。
一群人看著劉莽和邁克伍德森不斷完善防守體系，下巴都快掉了。
這同屆的最強大佬，不但打球厲害，不但如傳聞中那樣會制定一些神奇的進攻戰術，居然還能構建防守體系！
這就像某個沒有發際線、長得如出土文物但卻在高中時期學會了拉手風琴的23號一樣！
簡單版本的防守體系構架完成，邁克伍德森讓八個隊友趕緊記牢練習，還有四個小時，比賽就要開始了。
八個球員，不多不少，正好是一個NBA球隊主力輪換的人數。
一般一個球隊是十二人激活名單，到了馬刺角色球員時代，被增加到了13個可激活名單，但真要說，哪怕是未來的馬刺，主力輪換也就8個人，第九人和第十人上場時間都不多，剩下的三人是在實在打不開局面的時候當奇兵。
這年頭，一般球隊，七人輪換很常見，八人輪換是常規的，所以新秀賽為了讓所有人都有表現機會，一支球隊只有九個人。
劉莽不打，只剩八個人，剛好組成一個主力輪換陣容。
能打上NBA的，不說有多熱愛籃球，但起碼是一個籃球愛好者，面對新奇的防守體系，都很有干勁，不知不覺二年級的斗志全升起來了，都想要在新秀賽上好好亮瞎對方的狗眼。
邁克伍德森看著這些球員練得很不錯，看看二年級的陣容，巴蒂爾、基里連科、錢德勒、理查德杰弗森，一個防守鐵柱中鋒，三個鋒線防守大閘，這陣容打防守太完美了，配上內線防守還不錯的加索爾，一大四小無限輪換，不要太強！
不過這也讓邁克伍德森很擔憂，咱家這個小年輕，腦子好歸腦子好，但這種好東西，居然就這么拿出來隨便用了，有了腦洞咱們自家球隊用不行嗎？
邁克伍德森覺得要提醒一下劉莽，小聲對旁邊的劉莽說道：“艾斯，以后這種戰術，我們自己用就好了，別被對手的核心球員學到了。”
劉莽就說邁克伍德森為什么眉頭越來越緊，原來是擔心這個，劉莽笑道：“邁克，別擔心那么多，你看看，肖恩、安德烈、理查德，這三個防守鐵閘，最強的安德烈，我估計他過幾年能爭奪最佳防守球員，這樣的體系只適合這個陣容，其他球隊能吃得下這么多防守大閘嗎？”
劉莽并不擔心這種在現階段沒有抱團的年代，會有球隊學會這種防守體系，因為不實用！沒有韋德、詹姆斯這樣的鋒線組合，或者是將來3D球員盛行的年代，這種防守體系是用不出來的。
像是未來使用這個體系的爵士隊，從前馬刺隊防守助教奎因斯奈德教練離開波波維奇加盟爵士，到組成合適的陣容，足足花了四年時間，才弄到了足夠的防守悍將，最后還是靠著意外的獲得了一個13號秀，才開始起飛。
這年頭，一個鮑文、一個基里連科都是香餑餑，要挖人？不可能的，因為爵士隊要崩塌了，有球隊想要挖基里連科，報價都第五順位了，爵士隊都沒答應。
邁克伍德森看了下場上的陣容，確實是這個理！一下子那種發現了新大陸的驚喜消散了好多，有一丟丟低沉，他還打算把這種新發現的防守體系當做基礎，好好的研究，做個延伸，以后當主教練的時候用呢。
雖然邁克伍德森現階段的目標是幫老鷹隊拿下總冠軍，但不想當主教練的助教不是好的主教練，每個人都是有自己的理想的。
現在聽劉莽這個一說，邁克伍德森有點沮喪，雖然有好的防守理念，但要執行起來，有點難。
“怎么了，邁克，干嘛垂頭喪氣的。”劉莽明顯看出來邁克伍德森的沮喪。
“沒事，我原本想把這個體系融入到我們球隊，但發現不大可能，我們沒辦法弄到那么多球員。”邁克伍德森半真半假的應道。
“邁克，別騙我了，你是想要弄一個體系，然后去應聘主教練吧！然后發現這種體系無法快速完成，甚至有可能無法完成，很沮喪對不。”劉莽笑道，他是直到邁克伍德森后來會到處尋求當主教練、并且成功了、最后還在紐約執教了安東尼和斯塔德邁爾、比盧普斯的超級老邁陣容。
邁克伍德森心里一突，怎么被看出來了？
“沒關系，邁克，所有教練都想要當主教練不是嗎？我們是同事，你未來有更好的發展，我也會感到開心，”劉莽笑道，“不過，我們現在一起奪冠吧！要是我們能拿到冠軍，以后你出去給別人宣傳你的體系的時候，才更有說服力，因為你靠著自己的防守體系拿到過冠軍，我們需要你，你也需要我們拿到冠軍證明自己，不是嗎？我們需要相信過程，不管是你，還是我們球隊。”
劉莽這樣說，是因為他知道，原本因為這個賽季老鷹隊的崩塌，邁克伍德森離開了老鷹，跟著拉里布朗去活塞，幫拉里布朗打造出了適合活塞五虎的防守體系，然后一炮而紅，最后成功在04年夏天拿到一份主教練合同。
現在老鷹隊很需要邁克伍德森，劉莽直到邁克伍德森因為這兩年他打造的老鷹防守體系的成功有些心猿意馬，所以主動安撫一下。
不過，劉莽說的為邁克伍德森未來能成功感到開心，也不是假話，兩年同事情，甚至接近戰友情，他也愿意為邁克伍德森謀劃謀劃，畢竟第一撥隊友、第一撥教練組成員、第一次奪冠的隊友和管理層，都是最有感情的。
而劉莽的后半段話，把現實說的很殘酷。
就和現在的年輕人都不想要上大學，想直接進入NBA一樣，NBA球隊也沒有了當年那種愿意花好幾年來慢慢積累天賦，慢慢去謀劃總冠軍了，都想要一蹴而就。
就像十年之后，遵循過程想要花三四年時間組成完美天賦陣容的76人總經理辛基一樣，承受了巨大的壓力，最后在即將開花結果的時候被解雇了。
直到真的開花結果了，人們才發現，過程，是可以相信的！
但是辛基卻無法享受這種經歷了四年艱苦的過程后成功的喜悅。
邁克伍德森看著劉莽，越來越覺得這個小年輕有著球隊里其他人沒有的領袖氣質了！
賈森特里，沒有領袖能力，拉希姆有能力，但沒領袖氣質，穆罕穆德可以維護更衣室環境，但同樣能力不足，布澤爾、普林斯太年輕，拉特利夫那種和所有人關系不錯但又保持著距離的態度，都不像個領袖。
反而是這個看起來永遠不靠譜的家伙，最像個領袖！