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第四十九章 創業維艱

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  學生會的招新過后,陳子邇調整了自己的假期綜合癥,開始投入學習中,這不是開玩笑,是真的。

  他要想方設法的說服王教授,國內城市交通的基礎設施建設不能一味的以修大路,修寬路為目標。這浪費了很多錢,而且最終也解決不了城市的交通擁堵問題。

  但他真的準備開始找資料的時候發現問題了,媽的,上哪兒找啊,這時候互聯網的信息本就少的可憐,這種小眾的期刊信息就更是一片空白。

  他只得去找盛淺予幫忙,他記得這個小姑娘是找到過外文資料的。

  盛淺予雖然很奇怪一向都看雜書的陳子邇怎么搞起學術來了,但還是很真誠的幫了他:帶他一起去市圖書館。

  還得祈禱里面有交通相關的資料,陳子邇的專業不像她的計算機那樣火熱,算是比較偏冷門的。

  好在陳子邇的運氣一向算是不錯,在中海市最大規模的圖書館里,他找到了自己需要的資料,然后一頭撲了進去。

  這中間蔡一峰還過來通知他,最近學生會有一個紅色歌曲大合唱的比賽,要陳子邇參加。這個活動完全吸引不了陳子邇,他不是不愛國,只是不愛這個方式。

  所以蔡一峰被嚴詞拒絕,陳子邇說:“要么就開掉我,要么就不要讓我參賽!”

  馮雅怎么會開掉他?

  但陳子邇不服從集體的選擇使得他被批評了一次,不過對這個他是無所謂的。

  讓他比較鬧心的是,布丁便利店出了點事。

  孫宏最近開始向他抱怨,因為布丁便利店的員工超過了30人,分店超過十家,店里的貨物有上百樣,每一樣都要有銷售記錄,每一個數據他都要看,最頭疼的是,會計給他的財報他看的不太懂!

  這一切的一切都在給孫宏施加壓力,并且告訴他:你要學習了。

  可惜的是,他并沒有這么做,他還是選擇了自己熟悉的思維模式:出了事,找更大的老板。

  陳子邇已經被打了好幾個電話了,他覺得是不是最近布丁出了什么問題?

  抽著一個下午,陳子邇去了布丁便利店的臨時總部,這是孫宏自己找的地方,自從多了會計和一些行政人員以后,他就找了個辦公的地方。

  地方不大,孫宏自己都沒有一個正經的辦公室,只是用一個玻璃隔開一片小區域,里面放上一張辦公桌,就是孫宏自己待的地方。

  這里也就八九名工作人員,他們中的大部分都是沒有見過陳子邇的,他來找孫宏,孫宏卻不在。

  陳子邇大約知道,現在孫宏忙的天昏地暗,跟總理似的。

  他想著不在就不在吧,反正這里也不是重點,每個分店才要去看一看。

  陳子邇要來一次微服私訪。

  還特意找了個離這里最遠的,健康路上的一個小分店,附近是龐大的居民區。

  第一眼看去,要說干凈,那布丁便利店是真干凈,而且裝修都是統一的風格,夠時尚。

  進去之后他發現,布丁的特色——放在玻璃墻邊的長條桌子上的垃圾沒收。

  在看工作人員,一個在收銀,一個在發呆。

  陳子邇自己把顧客吃剩的飯盒收拾一下,然后又掏出紙把桌子擦干凈。

  這個細節讓他很不開心,某種程度上他是個吹毛求疵的人,布丁是他的心血,他不能允許有不完美。

  陳子邇暗暗記住那個發呆的員工的樣子,然后不聲不響的走了。

  他的態度認真了起來,布丁雖然口號喊的響,理念也設計的很好,可是落實的力度好像不大。

  后來再招的員工,陳子邇也沒有一一見過,所以他想看看這群員工到底有沒有在好好工作。

  這之后他到每家店都問同樣一個問題:“請問方便面在哪兒買?”

  最后的結果是:只有一個員工非常熱情又親切的引著他過去,有三個人說含糊不清的說‘在里面,左(右)拐’,還有兩名員工連話都沒有,表情也沒給一個,手臂一指,給個方向就算了事!

  這個動作讓陳子邇很是生氣!你搞什么名堂嘛,顧客問你問題,你連個字都不吐,你是來裝大爺的啊!

  陳子邇給孫宏打電話,要他趕緊過來。他有火,但是不能在孫宏的辦公室發,那個地方那么小,大家都在看著,駁了他的面子,以后他的孫總不好當。

  陳子邇就在中大門口的便利店等著他過來。孫宏很快就到了,他在電話里就聽出陳子邇的語氣不對,到了之后再一聽陳子邇下午在各便利店的所聽所看,登時覺得有苦說不出。

  說完情況之后,陳子邇劈頭蓋臉的的就問他:“你到現在開除過人沒有?”

  孫宏搖頭,“我看著都沒人犯什么大錯,就沒想著開除誰。”

  “有賞有罰才是正道。先把我說的那兩個員工開除,問個問題連話都不說,要他干什么?也要殺雞儆猴,讓其他人都知道原來他們真的他媽的會被開除,要讓他們有緊張感。”

  孫宏點頭,他已經可以想象到那兩個姑娘該有多么的不情愿。

  陳子邇又問:“你以前最多管理個幾個人的組織?”

  孫宏說:“我沒有管理過別人。”

  陳子邇頭都大了,他這個管理學的門外漢都知道管理3個人和30個人那是天壤之別。

  他對孫宏說:“我不管你用什么方法,一定要抽出時間去請人教教你怎么管人,你總說忙,那是你什么都要管,什么都要顧,訂貨銷售裝修招聘那么多事,你忙的過來嗎?”

  孫宏也有點羞愧,最近的工作他是做的不太好。

  陳子邇繼續批評,這次他是真的有點火氣,“還有上次你跟我抱怨說會計做的財報看不懂。老孫你有點學習意識啊!看不懂就去學著怎么看啊,我的天你跟我抱怨?是要我找一個看得懂的人來換掉你媽?!”

  這話說的很重,孫宏臉色都青了。

  他對陳子邇有些不滿,可是卻不敢說,只得在嘴上說:“我回去立即找人教我。”

  陳子邇:你怎么這么自覺?要不是我提醒是不是還準備拖著呢?

  陳子邇也不知道再講什么意見,只是悠悠的說:“布丁會一直擴張的,你要跟上這個速度。”

  說完他就走了。

  這是兩人第一次有一點不愉快,創業的過程中,幾乎每個團隊都會發生這么一刻。

  陳子邇不想這樣,可是布丁現在的‘品質’每況愈下,他也著急。

  孫宏的能力有限他是看出來了,開除人都磨磨唧唧的,最致命的是沒有學習的覺悟,上次電話里陳子邇都不知道說什么好,他說他現在忙的腦袋都漲,財報搞的那么復雜,看不懂!

  我靠,看不懂你去學啊!不懂管理你去學啊!每次都是打電話給抱怨一通,聽的陳子邇都煩了。

  ~~~~~~~~~

  孫宏畢竟是上了四十歲的人了,而且他自認為自己還算混的不錯,這些日子也人前人后的都是孫總孫總的叫著。今天卻被一個二十歲的小伙子教訓,他覺得很不高興。

  丟臉,太丟臉了。

  以前他跟陳子邇關系好,什么都好說,陳子邇也給了他很大的權力。就是今天,他忽然發現,其實他倆并不是什么忘年交,他們是大老板與小老板,或者說董事長與總經理的身份。

  他第一次對陳子邇有不滿的情緒,他覺得那不是什么大問題,那些人服務態度有問題整改就是了,你沖我發那么大的火干什么?

  而且平時的事情都是我做的,我忙前忙后累死累活還落著個不好,你大老板天天干什么了?動動嘴皮子而已!

  但是這些話他不敢說,他是一名足夠理智的成年男子,他懂得陳子邇是布丁的絕對大股東,另外的薛博華也肯定是堅定站在陳子邇一邊的,所以陳子邇再難聽的話他也得咽下去。

  可是他有火!自己都不惑的年紀了,被一個小年輕給罵了!傳出去還活不活了?

  孫宏回了自己的辦公的地方,正好看到里面兩個年輕的一男一女在聊天,頓時氣不打一處來,他發火吼道:“都沒活干了嗎?上班是讓你們聊天的嘛?!不想干給我滾!”

  小小的辦公室里頓時鴉雀無聲,所有人噤若寒蟬,站著聊天的人暗呼倒霉,躡手躡腳的回到自己坐的地方,老老實實的,一點聲音不敢出。

  韓小軍坐在其中,也不明白發生了什么,只是孫宏的臉很臭!平時嬉皮笑臉的他現在也陪著小心。

  孫宏到了自己的辦公桌上,坐在椅子上,思來想去還是覺得今天有些屈辱,他起身沖出去,喊道:“把三店四店的小王和小宋給我叫過來!”

  大家都被嚇到,只有韓小軍跑過去打電話。

  等了20分鐘,那兩個面容姣好的姑娘來了,她們路上都聽到了些風聲,臉上很是緊張。

  到這兒之后,孫宏話都不多說一句:“到張會計那里結算工資,明天不要來上班了!”

  兩位女生只覺得像是晴天霹靂,說著就要哭出來,“孫總,我們……”

  孫宏面容不改,“聽不懂嗎?快點去!”

  這時候連個說情的人都沒有,而且沒人知道發生了什么,大家對于孫宏的樣子都覺得有些驚恐。

  兩位小姑娘被嚇到了,站在那兒已經開始擦眼淚。

  孫宏看著心煩,又覺躁動,沖到外面喊:“都給我認真點,否則,下個被開的就是你們!”

  布丁的第一次開人,聲勢之猛,無人不驚。

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