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370 長遠目標

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  “目標任務:培養四分衛的傳球嫡系。

  任務說明:在常規賽賽季結束之前,建立自己的嫡系傳球目標,初步構建四分衛的完整戰術體系。

  任務要求:在十七周常規賽結束之前,由宿主挑選兩個傳球目標,分別完成十五個、十個達陣。洛根紐曼,八十八號(6/15),泰德吉恩,十九號(5/10)。

  任務獎勵:養成大禮包1;綜合訓練包1。

  失敗懲罰:基礎點數倒扣十五點;特殊點數倒扣兩點;休賽期訓練成效下降百分之十;休賽期日常訓練任務增加百分之二十;怨懟狗仔天賦技能冷卻三十天。”

  這是今天比賽登場之前,突然出現的全新任務。

  繼隱藏任務之后,又出現了一個目標任務,原本的三大任務系統,現在頓時就擴充到了五個席位,伴隨著常規賽的推進,系統的功能正在一點點開發出來。今天,沒有隱藏任務,也沒有特殊任務,取而代之的是一個目標任務,短期之內無法完成的目標任務。

  現在,目標任務已經出現了更新,和剛剛接到任務時相比,指定目標一和指定目標二,相對應地換上了陸恪挑選的洛根紐曼和泰德吉恩。這兩個傳球目標是陸恪經過深思熟慮之后,精心挑選的,更加貼近陸恪的比賽風格,也更加符合陸恪的戰術安排。

  無疑,目標任務是一個長遠任務,整個任務范圍是常規賽十七周的時間,只有在常規賽落幕之際,才能得知任務的完成情況,也才能面對任務的獎勵或者懲罰,這是系統給出的第一個長遠任務,同時也漸漸顯露出系統的養成本質。

  仔仔細細閱讀了任務說明之后,陸恪頓時就明白了過來。

  在足球或者籃球比賽之中,單刀赴會、孤軍深入、以一敵百的情況,不太常見,卻也不太罕見,每一次單槍匹馬地深入敵軍,并且在群敵環伺之中,順利得分,這樣的場面總是讓人熱血沸騰、拍案叫絕;但在橄欖球比賽之中,四分衛卻需要隊友的幫忙,才能完成自己的工作。

  首先,他需要一個口袋。哪怕是支離破碎、風雨飄搖的口袋,一條進攻鋒線阻攔在防守鋒線面前,這也是至關重要的,雖然有時候某些進攻鋒線,有等于沒有;尤其是盲側的進攻護鋒和進攻截鋒,是球隊之中不為人所知卻不可取代的角色球員。

  其次,他需要接球球員。傳球完成之后,傳球目標必須成功接球,甚至持球推進;如果頻頻黃油手的話,就算四分衛準確無誤地完成了傳球,他們也只能站在原地,望球興嘆,束手無策。即使是佩頓曼寧、阿隆羅杰斯,他們也需要一個出色的傳球目標。

  現在,目標任務就開始為陸恪建立自己的“四分衛戰術體系”,確定了兩名接球球員,成為陸恪的嫡系傳球目標,并且一步一步地形成自己的傳球風格和戰術組合。

  在今天舊金山49人的最后一檔進攻之中,陸恪跑出口袋,搏命長傳,洛根和吉恩就完成了一個簡單的拆擋配合,最后由吉恩依靠個人天賦完成接球,為比賽的勝利奠定了基礎。

  這是一個無比長遠也無比艱巨的任務,僅僅依靠陸恪一個人的努力,這是不夠的。

  在日常訓練之中,陸恪需要和洛根、吉恩一起學習戰術手冊,一起磨合跑動路線,一起交流戰術口號,漸漸地培養出他們之間的默契和感應;并且在比賽之中融會貫通,真正地將訓練水平演變成為場上優勢。

  系統之所以沒有更早一些提出目標任務,就是因為在等待著陸恪尋找傳球的化學效應。不是邁克爾克拉布特里,不是凱爾威廉姆斯,也不是弗農戴維斯,陸恪選擇了泰德吉恩,這就是之前五周比賽累積下來的火花所引導的結果。

  四分衛和接球球員之間的配合,這是十分微妙的一種化學反應。

  之前在邁阿密海豚,還有去年在舊金山49人,吉恩更多還是待在特勤組,以回攻手的身份贏得一席之地。

  一般來說,特勤組的球員還是以落選新秀為主,選秀大會之上第四輪選中的特勤組球員,這就已經可以算是高順位了;而吉恩卻是首輪第九順位的外接手,放在特勤組之中,完全就是暴殄天物。

  但遺憾的是,吉恩加入進攻組之后,始終無法有效地融入球隊的進攻體系之中。面對的四分衛則是克里歐雷蒙(cleolemon)、查得培寧頓(插d)等等在聯盟之中難以占據一席之地的球員,他似乎從來都不曾真正地站到自己的位置。

  一直到陸恪的出現,吉恩的職業生涯煥發出了截然不同的光彩。這,就是化學反應。

  所以,目標任務誕生之后,陸恪沒有太過猶豫和思考,選擇吉恩是一個順理成章的結果。

  現在,經過目標任務的確認和引導,未來的比賽之中,陸恪和吉恩、洛根之間將會有更多的傳球出現,也許,陸恪的傳球體系將以此為基礎建立起來。

  積極的角度來看,陸恪正在舊金山49人的進攻組之中,建立屬于自己的風格;消極的角度來看,比賽是未知的,撇開傳球路線可能被解讀不說,撇開未來可能的轉會不說,萬一吉恩或者洛根受傷的話,目標任務也就直接終止了。

  陸恪的視線不由再次落在了目標任務之上,“洛根紐曼,(6/15),泰德吉恩(5/10)”。

  數據是不會說謊的,現在舊金山49人的隊伍之中,洛根就是陸恪的第一傳球目標,而吉恩則是第二個;根據數據來看,邁克爾克拉布特里和馬庫斯林奇并列為第三位,在這之后,則是凱爾威廉姆斯和弗農戴維斯。

  不過,陸恪微微有些意外,洛根的達陣數量比想象中少,而吉恩的達陣數量則比想象中多。現在來看,吉恩的目標任務已經完成了一半;但洛根還有遙遠的一段路程需要完成。

  腦海里的第一個想法就是,下一場比賽開始,他是不是應該增加朝著吉恩和洛根方向的傳球,盡快地完成目標任務,在意外出現之外,早早地確保任務不會失敗——僅僅只是瀏覽一下任務的失敗懲罰,就讓人毛骨悚然,絕對堪稱是目前為止最嚴重的失敗懲罰。

  但想法僅僅只是在腦海之中逗留了片刻,隨即陸恪就否定了這樣的方式。

  一來,自己的傳球目標太過集中之后,不僅會破壞戰術體系,而且對手容易識破,屆時不要說完成目標任務了,每一場比賽任務可能都無法完成,甚至面臨失利的苦果;二來,目標任務的重點在于長遠的規劃,培養與接球球員的默契之外,還需要建立自己的傳球體系。

  不能為了完成目標任務,而徹底改變自己的戰術分配,否則這就舍本逐末、得不償失了。

  雖然說,目標任務的獎勵非常/誘/人,一個養成大禮包,一個綜合訓練包,從以前的經驗來看,失敗懲罰越嚴重,任務難度越嚴峻,那么成功獎勵也就越喜人;但激動的情緒稍稍翻滾了片刻,陸恪還是強迫自己冷靜了下來。

  腳踏實地,這依舊是完成任務的不二法門。

  重新收回注意力,陸恪的視線落在了九個基礎點數之上,又到了每周一次的加點時刻。沒有倉促地完成加點,陸恪仔細地瀏覽了所有技術分項之后,經過深思熟慮,這才確定了加點方式。

  首先,七十五分的中傳準度,陸恪毫不猶豫地疊加了五分,一鼓作氣地來到了八十分。

  這也意味著,陸恪的三項傳球準度全部躋身八十分,分別是八十的短傳、八十的中傳和八十二的長傳。對于四分衛來說,這無疑是重中之重的技術環節,一路磕磕絆絆的,現在累積了足夠的量變之后,終于達成了質變。

  其次,七十分的跑動傳球,陸恪疊加了兩分,來到了七十二分。

  在加點之前,陸恪微微有些猶豫,到底應該先選擇戰術區域準度,還是應該選擇跑動傳球。最后還是選擇了后者。

  雖然說,陸恪不是一名跑動四分衛,只有在緊急情況之下才會跑出口袋;但是一旦被迫離開了口袋,這就是千鈞一發的危機狀況,持球跑動和跑動傳球兩項能力的配合之下,他才能將傳球準度的優勢發揮出來。

  今天最后一次達陣之中的長傳就是如此。比賽過程中,吉恩的極限接球引爆了所有人的腎上腺素,但追究的話,就是陸恪的傳球準度失去了控制,逼迫吉恩不得不使出渾身解數。同樣的進攻,再來一次,可能結果就是截然不同了。

  最后,八十分的觀察視野,陸恪將剩下的兩分全部清空,來到了八十二分。

  陸恪考慮過,將四分都疊加到跑動傳球之上;但視線落在了九十分的戰術意識之上,他還是分配了兩分給觀察視野。

  本周比賽之中可以清晰地感受到,整個防守閱讀以及戰術安排,確確實實地迎來了脫胎換骨,但睿智的大腦,還是需要寬闊而明朗的視野配合,在瞬息萬變的比賽之中,觀察視野無疑是整個戰術體系的根基,能力必須進一步跟上才行。

  轉眼之間,九個基礎點數,再次清空。

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