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339 增幅光環

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  額外獎勵。

  這絕對是一個意外驚喜。看來,即使是在系統認證之中,“49:3”也絕對稱得上是一場酣暢淋漓的大勝;不過,陸恪不認為這是超額完成任務的原因,如此比分僅僅只能算是契合了特殊任務的要求而已。

  “凝聚燭臺球場之心”,顯然不是一場簡簡單單的勝利就可以做到的。根據陸恪的理解,他需要將整支球隊團結起來,也需要將整個球場團結起來,真正地喚醒舊金山49人這支球隊的斗志,也真正地喚醒燭臺球場的熱忱。

  首先,七個達陣。在主場球迷的加油助威之中,他們不斷地要求“再一個”,于是,陸恪就一次又一次地將橄欖球送進了達陣區。在比賽第四節之中,其實已經完全是垃圾時間了,但舊金山49人依舊再次完成了一次達陣,真正地滿足了球迷們的愿望,讓他們心滿意足地離開球場。

  那一片浩瀚而洶涌的紅色海洋,就是最好的證明。

  其次,完成七個達陣的辦法。五個傳球達陣,分別隸屬于五名不同的接球球員;另外還有兩個跑球達陣,今天在馬庫斯林奇之外,肯達爾亨特和安東尼迪克森也都分別上場,雖然沒有能夠取得達陣,卻也沖跑出了不俗的數據。

  再加上特勤組和防守組的優異表現,整支球隊上上下下都進入了全速沖刺的模式。

  可以說,這是一場完勝,同時也是一場將所有球員都凝聚起來、將所有球迷都喚醒起來的勝利,尤其是經歷了一場失利之后,這場勝利的分量和意義就更加與眾不同了。至少,這是按照陸恪的理解完成的一場比賽。

  于是現在,豐收的時刻到來了。

  “叮,恭喜獲得特殊技能:進攻組增幅光環,持續時間五分鐘,使用次數:1/1。”

  增幅光環?陸恪腦海里的第一反應就聯想到了特殊任務的失敗懲罰。

  一旦特殊任務失敗的話,整個隊伍的狀態都將受到影響,嚴格來說,可以理解為,正是因為陸恪一個人進而影響到了全隊。一粒老鼠屎壞了一鍋湯。幸運的是,特殊任務成功了,這才避免了這樣的后果。

  現在,特殊任務成功之后,獎勵技能居然是增幅光環,與失敗懲罰相對應的話,那是不是意味著,憑借著陸恪一個人,整支隊伍的狀態都可以得到提升,就好像游戲里的法師技能一般?

  暫時壓抑住激動澎湃的心情,冷靜下來,認認真真地開始閱讀技能說明。

  所謂的增幅光環,其實可以簡單地理解為鼓舞士氣,進而提升狀態。

  在過去三場常規賽之中,陸恪都親身經歷過,面對口袋一次又一次的扯破,四分衛遭遇著嚴重的撞擊,進攻鋒線的狀態嚴重不佳;如果當時陸恪也垂頭喪氣,或者置之不理,那么整個隊伍都將分崩離析,無法擺脫低迷,所以,陸恪暫時放下了憤怒和煩躁,集中精神地開始為球隊加油助威,進而慢慢地尋找到自己的進攻節奏。

  在任何一項集體運動之中都是如此,在困境之中,他們需要一名球員勇敢地站出來,沖破壓力、沖破封鎖,重新掌握勝利的主動;進而帶領著整支球隊重整旗鼓、繼續前進。

  不由自主地,陸恪的腦海之中就浮現了喬納森鮑德溫的話語。

  就在上一周,球隊從費城回來之時,球迷們在機場以隆重而盛大的儀式歡迎他們的歸來,就是在那兒,喬納森告訴陸恪,“我始終認為,一名真正偉大的領袖,不在于自己能夠做多少、自己能夠達到多高;而在于你能夠讓周圍的其他人變得多好,激發出他人資深所無法激發的能量。”

  經歷過今天這場比賽之后,陸恪隱隱地開始理解這句話了。

  老實說,陸恪不是一名領袖。高中時期,不是;大學時期,更加不是;NFL時期,同樣不是。

  雖然說,他是一名四分衛,橄欖球賽場之上的天生領袖;但對于他來說,努力地在這片競賽場之上占據一席之地,這才是首要任務,帶領球隊沖鋒陷陣、凝聚球隊精神力量,這樣的事情輪不到他來做。

  在過去這些年的運動生涯之中,做好自己,充實自己,增強自己,這始終是陸恪的第一要務。因為他還不具備實力站穩腳跟,更加不具備實力去領導他人,他需要率先成長起來。所以,陸恪從來就不是一名領袖。

  但經歷過五周常規賽的洗禮之后,陸恪的成長無疑是驚人的。

  前所未有地,他意識到,這是一項團體運動,而且是一項分工細膩、位置明確的團體運動,猶如精密的德國儀器或者瑞士手表一般,只有每一個環節契合到一起,才能形成一個整體。

  在足球或籃球比賽之中,一名球員的逆天爆發,進而主宰比賽的勝負,這不常見,卻也不罕見;但在橄欖球比賽之中,這卻幾乎是不可能的,乃至于僅僅依靠防守組或者單單依靠進攻組,就想要取得勝利,這都是無比困難的。

  他們是一個整體,包括特勤組在內,所有人都是一個完整的整體。

  作為四分衛,陸恪不能僅僅關注于自己的成長和提升;他還需要和隊友們一起進步、一起努力。上一周,邁克魯帕蒂和安東尼戴維斯加入了新秀球員的戰術手冊研究小組,成果無疑是喜人的,在今天的比賽之中得到了完全的展示。

  陸恪明白,他需要成為一名領袖。如同喬納森所說的領袖。

  這不是一件容易的事,對于陸恪來說,他現在也完全沒有頭緒,他所知道的只有一件事:努力,努力,再努力,做好自己的工作,然后努力帶領著進攻組不斷前進;在這之外,如何成為一名領袖,這將是一個無比漫長也無比艱難的課題。

  不過,進攻組增幅光環,這是一個開始。

  “提升進攻組所有成員狀態百分之十,持續時間五分鐘”,這就是增幅光環的效果了。

  百分之十,具體效果到底如何,陸恪無從估量,因為他也不知道球隊的實力基數是多少,這一百分比的數據也就無法量化;但參照以前的特殊技能,可以確定,不是逆天改命的那種技能,卻絕對是實用的提升。

  另外,五分鐘,說長不長,說短不短。

  進攻順風順水的時候,五分鐘之內可能已經完成了三波進攻,比如說對方四分衛扔了一個抄截,這就意味著49人進攻組可以在五分鐘時間里兩次登場;但進攻遇阻的時候,一波進攻可能就持續六分鐘、七分鐘,結果還是沒有達陣,僅僅只是得到一個任意球。

  所以,歸根結底,還是必須腳踏實地地投入比賽,真正地將特殊技能的效用發揮出來。

  目前為止,陸恪的所有特殊技能之中,絕對步伐、子彈時間、銅皮鐵骨,簡單高效,對于比賽進程確實是起到了決定性的作用,但這些技能都僅僅只是作用于陸恪自己身上;現在的增幅技能卻可以讓整個進攻組都得到提升,意義非凡。

  “凝聚燭臺球場之心”,這一特殊任務從內容到要求再到獎勵,全方位地體現出了橄欖球運動的集體性,這也讓陸恪意識到,也許更衣室內部確實需要團結起來了,真正地拋開新老球員之間的利益之爭,為了勝利而并肩同行。

  特殊任務的“特殊”,不僅僅體現在第一個特殊技能之上,第二個訓練包也是如此,這居然是一個關于戰術手冊的訓練包。

  聞所未聞。

  這是陸恪第一次看到戰術手冊的相關訓練包,這對于四分衛來說至關重要;而且,內容也與之前的其他訓練包相去甚遠。

  整個訓練包的內容說明非常簡單,“使用四分衛訓練包之后,觀看比賽錄像、分析比賽錄像、解讀戰術手冊,效率增幅百分之兩百,持續時間九十分鐘。”

  沒有具體的訓練分享,也沒有詳細的訓練指導,與其說是訓練包,不如說是另外一種形式的特殊技能。不過,這種技能不是在賽場之上使用的,而是在訓練過程中使用;同時,這一訓練包也沒有明確的指示,訓練效果將如何體現出來——

  在此之前,訓練完畢之后,可能就是力量分項直接增加三個基礎點數;但這一次,卻是效率增幅,由于缺少基礎數據的參考,自然也就無法實際量化。

  不過,陸恪的腦海之中卻發現出了另外一個想法。

  對于四分衛來說,觀看比賽錄像、解讀戰術手冊,這是日常訓練之中無比重要的一個環節,幾乎每一天都要堅持完成,包括了周一的休息日;同時,對于球隊之中的其他隊員來說,也是如此,雖然分析角度不同,但比賽錄像的觀看過程卻是一致的。

  在球隊的日常訓練之中,進攻組、防守組和特勤組會分開來觀看比賽錄像,以自己的角度進行分析;同時,他們還會聚集在一起,集體觀看比賽錄像,站在球隊整體的高度上,分析戰術的安排與執行。

  那么,陸恪使用這一項四分衛訓練包的時候,可不可以帶上隊友一起呢?更進一步,增幅效果是否會影響到其他隊友呢?

  “小七,這一個訓練包有使用范圍規定嗎?”

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