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第一千三百二十章 看不懂

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  十月十五日,成康市委七樓第三會議室。

  上午九時,市委常委會在這里召開,十名市委常委全部參加,會議由市委書記薛濤主持。

  在十點半的時候,所有既定議程結束。

  按照慣例,薛濤問:“誰還有什么要說的嗎?”

  以往這種時候,人們一般都會選擇沉默,或是用“沒有”二字回應,然后就是等著書記宣布“散會”。今天好幾人也是一樣,已經合上筆記本,就等著薛濤說“散會”了。

  “書記,有一件事,我想提提。”有人說了話。

  眾人都把目光投向發聲處,說話之人原來是市委副書記、市長王永新。

  薛濤示意了一下:“說吧,老王。”

  王永新掃視一眼眾人,清了清了嗓子,開始說話:“在市委大力支持下,在市政府各位同仁共同努力下,成康市各項工作都取得了長足進步和發展,有個別方面甚至已經完成了全年任務。但在可喜成績背后,也存在一些不足,甚至個別問題比較嚴重。在這里,就不得不說一下招商工作了。

  從現在來看,今年的招商任務完成的不錯,但這主要是城建招商占了大頭,其它招商則少的可憐,而且城建招商也是彭市長和楚市長共同努力的結果。招商局在其中所作工作有限,甚至還起了反作用,不但延緩了招商進度,還險些釀成成不可逆轉的錯誤。

  招商不得力的原因固然很多,但主要領導不作為甚至胡作為是主要因素,前后兩任局長一人嚴重違紀被抓,一人工作不力被免。但重要科局一把手長期缺位,很不利于工作開展,更有礙招商大業。因此,及時讓合適的人到合適的位置,是當務之急。”說到這里,王永新停了下來。

  “老王,你提的確實是個事,上次局長缺位時,你說人選還有待考察,現在考察了沒有?”薛濤問道。

  “書記,考察干部是黨委的事,是組織部職權范圍。”王永新把球踢了回去。

  組長部長接了話:“上次書記和市長言說‘等等’,組織部就沒有開展相關工作。”

  薛濤“哦”了一聲:“好像是有這么回事。不過既然王市長提出這個議題了,咱們就議一議,看看誰有合適的人選。”

  “書記,要不讓老彭說說,他畢竟是主管副市長,看的要更全面,也更專業。”王永新道。

  “好,那就老彭說說。”薛濤說著,看向彭少根。

  看著薛、王二人的一唱一和,好幾人意識到,兩人怕是在演雙簧,肯定是早有商量,那么彭少根很可能就是他們的代言人。想到這里,人們也不禁疑惑,他們仨怎么能湊到一堆?按說他們是不同派系頭領,很少有這么同步的,到底是為什么。隨即人們給出dáàn:利益,利益可以化解一切。

  “招商工作不得力,我作為主管領導,也有不可推卸的責任,幸好一俊遮百丑,城建招商成果顯著,才算補足了招商任務。但存在問題不能不重視,不能不警醒,不能不深思。這些天,我認真回顧和反思了過往種種,尤其深刻剖析了前兩任局長作法,我覺得一把手不稱職是最主要原因,正應了那句話‘兵熊熊一個,將熊熊一窩’。”說到這里,彭少根停了下來。

  “是呀,老彭說的對,一個集體沒有好帶頭人,工作是搞不好的。”王永新補充著,“老彭把你心中理想人選提出來,大家議一議。”

  彭少根接著說:“經過對前兩人分析,我認為有三方面原因,導致了招商工作被動與頻頻失誤:一、前兩人黨性不強,集體觀念淡薄,在單位飛揚跋扈,總把個人決定凌駕于集體意志之上;二、任人唯親,大搞團團伙伙,把局集體變成了家天下,致使局里工作風氣大壞;三、不專業,外行管內行,瞎指揮。

  哎,前兩任出現這些問題,我作為主管副市長,確實有失察之責,認識也不夠。當時主要考慮要給職能部門一定職權,結果就疏忽了強制管理。痛定思痛,我決定,不管工作再忙,都要對相關職能部門多管,要對容易出事的環節嚴管,再不能做甩手掌柜了。”

  “老彭,不要過于苛責。你的工作任務那么多,那么繁重,不可能所有事都親力親為的。”王永新“呵呵”一笑,“還是要多倚重于局班子成員,讓他們多動手、多動腦,你主要指揮全局就可以了,否則就是三頭六臂也忙不過來。”

  彭少根繼續說:“對于前兩任局長存在的三個方面問題,我計劃用以下辦法進行糾正:一、用制度管人,制定并實施規范的制度,嚴格按制度要求開展工作;二、加強組織紀律學習,把單位升職、評先制度化、條例化,確定公平、公開、公正的競爭環境,讓不正之風失去生存土壤;三、專業人做專業事,隔行如隔山,這應該是局一把手的首選條件。

  說到專業人做專業事,不能僅僅做為一個口號,也不能只看皮毛,要嚴格落到實處,要真正的專業,而不應是似而非。以往的時候,我們對招商工作有一個認識誤區,認為口才好、會交際就能搞好招商,甚至認為長的漂亮,氣質形象好,更是做好招商的首要條件。其實不然,固然容貌好、口才佳、交際廣能為招商助力,但首要條件應該是專業,招商工作本就是很專業的事。

  招商工作究竟如何算是專業,我也說不好,就不在人前獻丑了,但我可以舉例認證。我覺得,應該首先是招商專業畢業,或是從事實際招商工作五年以上,深諳招商規律,并能熟練運用招商技巧的人。而不是門外漢來管,更不是相類似專業或行業的人來管……”

  “老彭,你這標準有些問題吧?沒有一個人天生什么都會,都是后天學的,而且領導藝術是相通的,重要的是調動集體所有人智慧去做。尤其那些相關工作崗位的領導,完全可以充實到這個崗位上去。”王永新忽然插了話。

  對于王永新的插話,當事人彭少根不驚奇,反倒是其他人產生了疑問:兩人好像意見不統一,這是為什么,是先前判斷錯誤,還是中途出了岔頭?

  “我贊同王市長的大部分意見,的確好多人都是通過后天學習掌握了某項技能或技巧,擁有了相關專業知識。就比如我們在座這些人,哪個不是經過了好多崗位,甚至很多專業?這也是我贊同王市長大部分意見的原因所在。”說到這里,彭少根話題一轉,“我之所以另有小部分不認同,主要是這次的招商局長確定,有其特殊性。前兩任就因為不專業栽了跟頭,難道我們還要繼續栽跟頭嗎?”

  “老彭,你這好像太偏激了點吧?”王永新再次插了話。

  “并非偏激,而是教訓歷歷在目,不專業實在害人,尤其半專業更害人。那二人都是半專業典型,一個做接待出身,一個搞旅游出身。結果一個把接待當中的個別暗箱操作用上了,還越走越偏,導致因倒臺;另一個則把旅游中的游山玩水用的純熟,為了滿足玩和看,甚至還對擬競爭企業提出過分要求,致使企業被迫知難而退。”彭少根道,“這就是半專業領導的危害,既害了集體,也害了組織,還害了他個人。如果把這兩人放到自己的專業,放到合適崗位,可能會發生更積極的作用。”

  王永新提出反駁:“老彭,固然不專業和半專業害人,但專業人犯錯亦不再少數,你不能以偏概全。”

  “市長說的對,也許我真存在以偏概全,但在招商局長這件事上,可不能一塊石頭再絆倒三次了。即使矯枉過正,也比繼續犯錯好很多,省的害人害己。”彭少根不緊不慢的說,“有的人的確不錯,也和招商工作有類似之處,而且在現有崗位干的有聲有色,比如旅游局現任常務副局長焦艷麗,但如果要是把她放到招商局長位置上,那就是害了她。”

  聽到這里,人們才得出一個結論:在招商局長這事上,王永新、彭少根根本就未達成默契;彭少根拿出舉反例的焦艷麗,正是王永新相中的人,而且也是招商局長最熱門人選,近期都傳已經小范圍通過了。但人們又不禁疑問:那為什么開始時,王永新卻主張讓彭少根講出理想人選呢?

  “因此最好是從招商專業中選人。”彭少根又強調了自己的觀點。

  “哼,說了半天,你是中意那個郝老蔫吧?就他一錐子扎不出兩個……”王永新終于沒有大廳廣眾說出那個“屁”字來。

  “兩任局長出事,他能潔身自好,這已經能證明他的人品,這是很重要的為官之本。”彭少根針鋒相對。

  “當官人品首先要正,若能專業人做專業事,更佳。”楚天齊插了話。

  他怎么也摻和進來了?眾人極為不解:不是說彭、楚斗的挺厲害嗎?看不懂,真的看不懂。

  屋子里靜了下來。

  過了一會兒,薛濤輕聲道:“老王,你看有必要表決嗎?”

  “表決個……”再次忍住那個“屁”字,王永新改了口,“還是讓組織部專業人做專業事吧。”

  “再議,招商局維持現狀。散會。”說完,薛濤站起身,向外走去。

  王永新則瞪了那二人一眼,氣咻咻跟了出去。

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