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第0829章 選撥干部的新辦法

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  羅新良說:“這次參加海選的對象,是全體在職的正處級干部。頂點小說決定公布以后,除了年齡較大的和較小的,以及身體不好的,和三年內犯過錯誤受過公開處分的,還有主動申請退出的,共剩下八十七人參加海選。”

  “在這八十七人中,年齡最大的五十六歲,最小的三十六歲。三十九歲及以下的十五人,四十歲到四十四歲的二十二人,四十五歲到四十九歲的二十七人,五十歲到五十四歲的十八人,五十五歲及以上的五人。”

  “在這八十七人中,明確參加副市長選撥的六十五人,其余二十二人參加人大政協職位的選撥。按照規定,他們都遞交了述職報告,和對此次海選提撥的認識,及他們對新職位的個人想法。浩東,這是詳情,請你查閱。”

  說著,羅新良將一個u盤遞給徐浩東。

  徐浩東說:“老羅,將八十七人的書面材料,給每位市級領導各發一份,就說是我的要求,請每個人都給出自己的評價,評價保密,用作參考。”

  羅新良點了點頭,“明白。”

  徐浩東看向了沈騰,“老沈,你們呢?”

  沈騰說:“我們紀委監察委負責對這八十七位同志的廉政廉潔進行調查審核,根據浩東書記你的指示,我們的調查原則是,挖地三尺,刨根究底,不放過任何蛛絲馬跡。調查的重點,是十八大以后的情況,和其家屬的情況。目前,這個工作正在進行之中,結果要等下星期才能出來。”

  徐浩東說:“老沈,我要特別強調,一是政治,二是廉潔。這兩條絕不能放過,絕不能帶病提撥。”

  沈騰說:“浩東,你放心,這次調查之嚴厲,是史無前例的,為此我們還動用了特殊手段。一,突然襲擊,上門拜訪,這八十七位同志的家,我們一一走到,把他們家的情況詳細拍攝下來。二,微服私訪,專門向他們的鄰居和單位同事詢問。三,上述兩項行動,我們派出去的人都是千挑萬選,絕對可靠。上述程序進行完畢后,我再向你和市委呈上詳細報告。”

  徐浩東點著頭問:“海選決定公布后,針對這八十七位同志,舉報有嗎?舉報多嗎?”

  沈騰說:“這要分三個部分,我們紀委監察委,老羅的組織部,還有喬部長的考察組。我們這邊,截止到目前,已針對其中的五十一人,接到過兩百九十三次舉報。我們的調查,主要是以此為線索展開,并確保一一落實。”

  羅新良說:“我們這邊,接到了三百六十一次舉報,針對的人數有六十二位。”

  喬京生說:“我們考察組這邊,已接到五百九十五次舉報,共針對其中的六十九位同志。”孔正豪問:“什么情況,三家相加,還有多少人沒被舉報?”

  沈騰說:“十一個。”

  徐浩東皺起了眉頭,“難道,難道這八十七位同志,就只有十一個沒有問題?這不合乎常理啊。難道經過三年多的強力反腐,咱們的干部隊伍還是如此的良莠不齊?”

  孔正豪說:“是啊,如果真是這樣,就連矮子里撥銼子也不如了。”

  喬京生說:“兩位不要妄自菲薄,事實不是這樣的。”

  羅新良說:“事實上,至少百分之八十以上的舉報,是屬于子虛烏有和泄私憤及為舉報而舉報。剩下的約百分之二十,大多也是雞毛蒜皮和夸大其詞。”

  徐浩東一臉嚴肅,“雞毛蒜皮也是問題,也要調查清楚。”

  沈騰點了點頭,“我們的原則是,只要有舉報,那怕是假的,都要調查落實。”

  徐浩東沖著喬京生說:“老喬,你給點評價。”

  喬京生說:“這個海選的辦法很有創造性。因為這樣做,是把這八十七位干部置于陽光之下,與過去關起門來定干部截然不同。我相信,在陽光之下,有問題的干部是不會滑過去,因為群眾的眼睛是雪亮的。”

  徐浩東說:“我提醒一點,那十一個沒有任何舉報的同志,你們要特別注意。”

  喬京生說:“浩東,你這是逆向思維。”

  徐浩東說:“老喬,這世上根本就沒有完美無缺的人,當干部幾十年,竟然沒有任何舉報,對這種干部,我反而是始終保持高度警惕的。”

  喬京生點著頭說:“這個說法很有啟發性。”

  徐浩東問:“接下來你們準備怎么進行?”

  羅新良說:“接下來,主要以喬部長和考察組為主,他們要通過單獨談話的方式,找這些同志的同事了解情況。我們這邊,將根據喬部長和老沈他們兩邊的反饋情況,從這八十七名同志中選出二十五人。這二十五人進入復賽,其中十五人競爭三個副市長職位,十人競爭市人大政協的兩個職位。”

  徐浩東說:“老羅,找同事單獨談話是個很好的方式,但要做就做得徹底。你們不能參加,云嶺市人都不要參加,就交給老喬的考察組,這樣才能聽到真話。”

  羅新良說:“浩東,請你放心,我們絕不參與這個環節。”

  喬京生笑著說:“浩東,就從明天開始,將進入單獨談話環節。為此,除了我帶來的六個人,我還從省委組織部臨時再調來了三十個人。”

  徐浩東哦了一聲,“這么多人?老喬,用得著這么多人嗎。我有言在先,我們不管住不管吃的。”

  喬京生樂了,“瞧你這大摳門,放心吧,不會花你們云嶺一分錢。”

  大家都笑了。

  喬京生說:“浩東你也不想想,組織談話,至少需要兩個人在場,我三十六個人,只能分為十八個組。而八十七個人參加海選,每個人至少要有二十個同事被找談話,那就是一千七百四十人。繼續算下去,即使每個被談話者一個小時,也需一千七百四十個小時,一天十個小時連軸轉,也需十天才能完成單獨談話啊。”

  徐浩東時站著說話不腰疼,“一個人一個小時,怕是不夠吧。”

  喬京生說:“所以嘛,我們準備加班,準備將這一環節持續十二天。反正我認為這個環節非常重要,我想做細做好。”

  徐浩東點著頭說:“老喬,我很贊同你你看法,這個環節不僅重要,而且特別管用。以前選撥干部,搞所謂的民主測評,聽著倒是挺高大上的,實際效果并不是很好。有的參加民主測評的干部或老干部,對被測評者并不了解,有的甚至根本不認識不了解,這個測評還有什么用處?隨便打勾打叉,都不用負責任,簡直就是盲人摸象嘛。”

  喬京生說:“你說得是。但對民主測評這個辦法,也不能全盤否定。對有的人,在有的時候,用民主測評的辦法選撥干部,還是值得使用的。”

  徐浩東嗯了一聲,“老喬,關于選撥干部,我想到了幾招,不知道有用沒用?”

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