同一時間。
不少仍在艱難的尋找工作的，以及那些完全死了心，不再從事醫學方面職業的應屆畢業生們，都接到了學校打來的電話。
毫無疑問。
在接到學校打來的電話之后，每一個應屆畢業生都表現得無比激動。
不少被通知的學生，都興高采烈的，立刻收拾東西，趕往各大企業面試，當然還有一些距離比較遠趕不上高鐵的，都連夜的收拾行李，激動得一夜無法入睡的，準備著期待著第二天的面試。
可以看得出來，他們每一個人，都很珍惜這個機會。
隨著接到電話的人越來越多。
互相熟絡的人也各自得知了對方也接到電話通知的消息。
當天晚上。
一個名叫“維護夢想”的微信群正式建立了。
在這個群里的，都是從江京中醫藥大學走出來的應屆畢業生，他們都收到了學校的電話通知，都在群里互相打氣。
第二天上午。
好消息，一條接一條的不斷傳來。
大家都在“維護夢想”群里，分享著各自的喜悅。
他們所有人，全部都面試成功了。
在得知了這一切，都是因為方丘的時候，他們每一個人都發自內心的感謝方丘。
他們知道。
方丘是在幫他們，更是在幫中醫！
因為只有這樣，中醫才會越來越強。
“我真沒想到，我還能從事跟中醫有關的行業。”
“這都多虧了方丘學弟啊。”
“我都不好意思叫他學弟，他比我們厲害多了，而且要不是他，我們連份像樣的工作都找不到。”
“是啊，方丘可算是幫了我們大忙了。”
“這么大的公司，我們竟然能入職，現在想想都覺得夢幻。”
“我在華強集團，這公司大樓太大了，很不幸的告訴大家，我迷路了，現在我連怎么回到我們部門都不知道，這可咋辦啊？”
“別裝((逼逼)逼)了，方丘給了我們這么好的機會，我們可不能辜負了他。”
“對，我聽說方丘是花了很大的力氣，才說服我們各自的公司新設健康部門的，這健康部門既然已經設立起來了，我們就不能丟了方丘的臉，不能丟我們江京中醫藥大學的臉，更不能辜負這么多年來刻苦學習的自己。”
“我們現在還沒什么能力去回報方丘，說感謝都是假話，所以我希望大家都一定要以最認真的姿態對待這份工作，用我們能做到的最好的成績，來匯報方丘，讓方丘知道他沒看錯人，也讓我們各自公司的同事知道，我們的存在是有價值的！”
第二天。
各大企業健康部門，正式成立，從江京中醫藥大學新面試接納來的員工們，都正式開始上班。
各公司的老員工，聽說公司新設立了一個健康部門，都表現得特別好奇，一閑下來就立刻跑去查看。
結果。
發現這個健康部門里，竟然有著一群中醫。
“免費的中醫？”
“這算是給我們老員工發的福利吧？”
“公司這是打算幫我們省看病的錢？”
“既然來了，進去看看唄？”
華強集團，一大群老員工圍在新設立的健康門前，瞅著里面(情qíng)況的同時，(熱rè)烈的互相議論著。
只見。
這個部門里面一共有十多個獨立的房間。
而此時，新上班的來自江京中醫藥大學的三十來個中醫，正各自坐在辦公桌前，擺弄著電腦，準備紀錄每一位員工的(身shēn)體健康數據。
“你們好。”
見到外面有人圍觀，一人當即站起(身shēn)來，面帶微笑的對著門外的老員工們說道：“初次見面，多多關照，這是我們健康部門正式成立的第一天，我們會盡我們最大的努力，幫你們紀錄你們的(身shēn)體健康數據。”
“大家(身shēn)體有什么不舒服的，可以直接進來，我們會幫你們進行(身shēn)體檢查。”
這話一出。
門外的老員工們，才相約著走了進來。
“你這個檢查，要做多久？”
一名老員工問道。
“不用太長時間。”
健康部門的領頭人，微笑著說道：“反正以后，你們的健康數據都需要錄入電腦，由我們來進行管理，現在做檢查的話現在就能錄入，不想做檢查的也沒問題，以后再錄入也可以。”
“我要檢查。”
一個老員工立刻站出來，說道：“我正想著去醫院做體檢看看(身shēn)體狀況呢，既然你們部門就是干這個的，那就先給我檢查一下吧。”
“好。”
健康部門的領頭人立刻點頭。
然后叫了一個同學過來，帶著這位老員工走進了第一個獨立房間里進行檢查。
十分鐘后。
老員工從房間里走出來，臉色變了。
因為他發現，給他檢查的這個中醫，竟然說的頭頭是道，就連他(身shēn)上有什么問題，甚至連他自己不想暴露的問題，都能檢查得很清楚。
這邊。
檢查完后。
能開中成藥的，大家業務都盡量避免開中藥。
因為大家都知道，這些人都很忙，未必有時間來煮藥，能不開藥的大家也都盡量的不開藥，建議老員工們從運動、睡覺和飲食等方面來恢復。
很快。
老員工們都被這個新部門的人給吸引了，大家都開始排著隊來看病，哪怕只能擠出一點點休息時間，大家也都愿意到這邊來。
聽說，除了看病之外，這個健康管理部門還有推拿按摩等舒緩疲勞的服務。
這讓老員工們興奮不已。
很快。
健康管理部門的好，就在公司內部傳開了。
一個高管也很好奇，撐起這個健康管理部的都是一些什么人，當即就來到健康管理部，準備做個體檢看看。
頂級公司，制度嚴明。
并沒有因為是高管，就能插隊。
來到的時候，這個高管跟老員工們一樣，排隊檢查。
好在健康管理部門的人多，檢查室也多，一來二去檢查的速度也很快。
沒多久。
就輪到高管了。
因為是新來的緣故，健康管理部門的人，并不知道這個人的真實(身shēn)份是公司高管，所以也并沒有多說什么，直接把人帶進了檢查室。
“你最近有感覺(身shēn)體什么地方不適嗎？”
檢查室里，大夫詢問。
“最近感覺腹脹，兩肋有刺痛感，還有食(欲yù)不振，偶爾低(熱rè)。”
高管說道。
“張嘴我看一下。”
大夫說道。
高管張口，可以清楚的看到其舌苔薄白。
隨后把脈。發現，脈弦滑。
“你這個問題，是肝腎不足，氣滯血淤，溫(熱rè)余邪未盡。”
大夫皺著眉頭說道。
“什么意思？”
高管一愣，問道：“我真有病？”
“你稍等。”
年輕大夫皺了皺眉。
然后又喊了另外一個大夫過來，仔細的檢查了一下，最終兩者得出的結果完全一致。
“你們看出來了沒有？我這到底是怎么回事？你們能不能行啊？”
高管等的有些不耐煩了。
“你(身shēn)上的病，用現代醫學的名稱來說，就是肝硬化！”
年輕大夫說道。
“什么？”
高管一聽，頓時就被嚇了一大跳，當即張口道：“你們是怎么看的，我這(身shēn)體好好的，怎么可能會肝硬化，你們這群人才剛畢業吧，看不出來就別看，瞎說什么呢？”
怒罵一通。
高管氣呼呼的走了。
他想好了，一定要在高管會議上，狠狠的批一批這一群剛進公司的年輕大夫，這些人明顯就是在危言聳聽，干擾公司員工的正常工作嘛！
這邊。
健康管理部門的年輕大夫們，也表示很無奈，只能繼續工作。
結果。
回去以后，高管越尋思越心驚膽戰，最后還是覺得去查查比較好，當即就去醫院里查了一下，結果發現竟然還真是。
好在，他這個肝硬化只是初期，并沒有他想像的那么嚴重。
確定之后。
高管憂心忡忡的跑回公司，來到健康管理部門，請教這病要怎么樣治療。
健康管理部門中的年輕大夫們，自然也都全力的幫其解決問題，拿出了最佳的治療方法，并設定了一個特定的時間周期，為其做健康管理。
同樣的事。
在其他的十二個公司里，也發生了不少。
誰都沒有想到。
健康管理部門在呈遞的第一天，竟然就立下了如此大功。
本來，大家覺得這個部門就是名字好聽，不一定能辦什么實事，可沒想到這部門還真能辦事。
晚上。
十三家公司健康管理部門的人們，在微信群里交流，都表現得很興奮。
“今天我們查出了一個肝硬化的病人，后來才知道他竟然是我們公司的高管，現在想想我們也算是干出成績了吧？”
“我們這邊也查出了幾個初期的重癥，原本大家都不看好我們，可是自從我們查出重癥以后，大家對我們都改觀了。”
“感覺，找到了人生的價值！”
“是啊，還是趕回老本行比較幸福。”
“哈哈，在公司里上班的這些人，其實也是普羅大眾，我們雖然加入了大公司，但是實際上也是領著公司發的薪水，在濟世救人，服務大眾。”
“大家的成績都不錯，我要把這個好消息告訴陳校長。”
說著。
有人立刻給陳寅生打電話。
陳寅生接起電話一聽，頓時就笑了。
他也沒想到，竟然第一天上班就干出了成績，這讓他很欣慰，連連夸贊了幾句，說不愧是我們江中醫的好學生。
最后。
大家還讓陳寅生幫忙感謝方丘。
陳寅生也沒有拒絕，掛斷電話后，就立刻撥通了方丘的電話。
（本章完）