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第1667章 有野心有胸襟

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  敞亮的會議室,蘇韜坐在中間位置,各部門的負責人正在逐一匯報工作,蘇韜手邊放著一個景德鎮陶瓷茶杯,不時地有人過來給蘇韜蓄水。

  會議桌上,擺放著糖果和水果,除了蘇韜偶爾拿一兩個嘗嘗,其余人員包括晏靜、夏禹在內,都沒有伸手,氣氛有點嚴肅。

  今天的會議主題是,三味集團未來兩年內的戰略規劃。

  夏禹下達這個會議主題時,沒有事先跟各部門通氣,而且時間緊促,大家為準備今天的回報工作,忙碌好幾個通宵。

  三味集團現在的模式越來越往國際化方向發展,無論組織架構,還是企業文化,又或者是管理制度,都以現代企業的模式運營。

  董事會成員有二十多人,蘇韜作為董事長,平時很少管事,至于今天這個會議,也是在執行董事晏靜的強力要求下才會舉辦的。

  開會的這些部門老大,都是頗有水平的,口才了得,所以蘇韜聽得津津有味,一點沒有犯困的跡象。

  在戰略規劃部的負責人,談到與藥神集團的競爭關系時,蘇韜突然插入,提出了三點自己的意見。

  第一,未來四五年的時間里,和藥神集團形成一定的默契,在市場上形成差異化競爭,簡而言之,藥神集團主要研發的產品,三味集團盡量避開,給藥神集團一定的生存土壤。

  第二,在企業內部實現一人多崗制,要強調人才高薪,留住有價值的員工,減少員工的流動性;

  第三,要創新思路,立足于中醫實業的同時,往更多新領域邁步,投資多元化,讓三味集團保持足夠的活力。

  蘇韜其他兩點建議,倒是不難理解,但第一點明顯存在很大的問題,因為藥神集團是現在主要的競爭對手,如果這么做的話,豈不是放任競爭對手成長?

  見大家臉上露出困惑之色,蘇韜耐心的解釋道:“我知道大家都有野心,想成為中醫領域的第一。事實上,我們已經做到了這一點,作為龍頭,那就要站在行業的角度考慮更多問題。關起門來看,藥神集團是我們的心腹大患,但面對廣闊的市場環境和前景,藥神集團其實也是我們的伙伴。我們不僅要苦煉內功強化自己,同時還得讓其他中醫企業能夠加入到中醫市場的推廣中來,集思廣益,共同開拓中醫的大好前景。”

  蘇韜的一番話讓在座眾人有很深的觸動。

  當然,換做幾個月之前,蘇韜也不會這么想得開,現在藥神集團已經被羅燃完全掌控,原本被未知勢力控制的情況,已經不見。現在的藥神集團算是改頭換面,需要從另外一個角度,分析它的存在意義。

  蘇韜知道,三味集團從上往下對藥神集團都有著強烈的排斥心理,他在會議上鄭重其事地提出此事,便是希望從管理層到員工,都能有所改變。

  蘇韜在會議總結過程中,也再次強調了作為中醫榜樣,需要肩負的責任和擁有的胸襟,“我們在從事任何商業活動的過程中都要銘記一點,我們的一言一行已經足以影響中醫行業未來的發展趨勢,包括藥神集團在內的所有中醫企業,都在效仿我們的發展方式,因此我們要亦步亦趨,不能走偏。其次,我們也要保持前瞻性,做老大的永遠是最累的,因為身后有那么多雙眼睛盯著你,你只能讓自己表現出最優秀的一面,沒有任何其他選擇。”

  蘇韜講完話后,大家都紛紛鼓掌,雖然他知道自己說得有點形而上,顯得有點空洞,但作為一家企業的靈魂,你只需要在精神上給大家鼓勵,讓每個人都能干一萬老母雞湯,那就是自己現在的工作任務。

  很多人覺得自己不會說話、不善言辭,為何領導坐在主席臺上,能侃侃而談,動不動就是一兩個小時的脫口秀,自己怎么不行呢?

  其實,在其位謀其職,如果你成了領導,自然而然,會成為一流的演說家。

  衛素素有資格參加這種級別的會議,她其實跟蘇韜接觸得不多,只是比其他員工多了一個信息渠道,那就是丈夫杜平經常會把蘇韜放在嘴邊。

  蘇韜在她的心中神秘而傳奇,他今天表現出來的胸懷,也讓人佩服,很難想象這是一個二十來歲的青年,難怪杜平一直說蘇韜是千百年難得出現的奇才。

  蘇韜不僅醫術過人,而且在商業布局上也有雄略,很難想象二三十年之后,蘇韜會成為什么樣的人。

  衛素素換個角度一想,自己老公也不差,現在三十歲出頭便是正處級干部,現在寶郵縣發展這么好,有了這么個堅實的基礎,五年內升到副廳級,十年內成為廳級干部,應當不再話下。

  有生之年應該鐵定能成為部級干部,人一旦踏入部級的門檻,這就算是真正的光宗耀祖了。

  衛素素對自己現在的工作還是挺滿意的,雖然每天工作忙碌,但賺的錢不少,三味國際的薪資收入是和云海、燕京、羊城這些一線城市相當的,自己年薪過百萬,足夠養家糊口,至于這也為杜平減輕了經濟上的壓力,有多少官員干部是折在貪污腐敗上。

  現在衛素素的收入不錯,她甚至動起了將小孩送到國外念書的想法,這是現在華夏精英階層的普遍養兒育女的思路。

  上周末在電話里跟杜平提了一下,被杜平狠狠地說了一通,什么外國的月亮根本沒有國內的圓。

  雖然衛素素也舍不得孩子離開自己的身邊,但作為父母肯定是想給小孩提供最好的教育環境,國外的學校沒有國內競爭如此激烈,而且海外鍍金回來之后,也有其他同齡人不具備的閱歷。

  杜平以前在市委的同事,不少在孩子很小的時候就將之送到國外。

  衛素素以前沒有什么攀比之心,現在收入變高,反而想法更多。

  貧窮會限制人的想象力,這話一點也不假。

  以前靠著杜平一年不到十萬的死工資,別提培養小孩出國了,就是一日三餐都得精打細算。

  現在不一樣,衛素素的收入穩定,而且接觸的人群層次也不一樣。

  三味國際未來在意大利、Y國等國家都會建設分公司,衛素素作為核心高管之一,有很多機會出國,甚至如果她愿意的話,可以申請去國外工作,讓小孩到國外學習,照料起來也很方便。

  不過,衛素素也只是想想而已,杜平如今仕途順利,他肯定不會放棄現在的成績,到時候一家人分隔兩地,家庭破裂了,還有什么幸福可言?

  衛素素今年剛幫小孩轉了學校,盡管以前的小學一直很不錯,但衛素素覺得小孩還是去民營學校接觸更多的國際化教學更有價值。

  現在自己新找的這家民營小學,寒假和暑假也會被豐富的實踐活動占滿,也可以讓自己騰出時間,將更多的精力放在工作上。

  會議結束之后,蘇韜在夏禹的辦公室吃了一頓簡單的工作餐,兩人邊吃邊聊,夏禹最近的狀態不錯,談笑風生,聊天竟然以他為主導。

  “現在三味集團表面上勢頭一片大好,但很多問題并沒有解決。”夏禹話鋒一轉,突然表現出強烈的憂患意識。

  “嗯,說來聽聽。”蘇韜鼓勵道,也想看看夏禹這EMBA的學費有沒有白交。

  夏禹沉聲分析:“第一,中醫的市場還是太小,雖然我們穩坐行業第一把交椅,但市場決定了天花板;第二,三味集團最穩定的收入來源三味國際,盡管護膚品打出了名氣,但奢侈品卻遇到了重重阻礙;第三,三味堂連鎖模式取得巨大成功,也是未來融資的主要亮點,但現在缺少人才。前期的連鎖布局,已經消耗了中醫的儲備力量,如果繼續盲目擴張下去,會影響醫資力量;第四,前途一片光明,也可以說是一片黑暗,因為我們在走別人都沒走過的路,誰也不知道前面是鋪滿鉆石,還是布滿荊棘。”

  蘇韜吃驚地望著夏禹,皺眉道:“老實交代,你是不是提前準備好的,專門等著這一刻跟我說出這些話。”

  夏禹哈哈大笑,點頭道:“沒錯,我的見解是否值得勉強一聽?”

  蘇韜在夏禹的肩膀上輕輕地拍了一下,笑道:“你已經適應了現在的職務,以后要再接再厲。”

  夏禹的助理是一個男性,據說是燕京大學畢業,進來幫忙收拾了一下快餐盒,然后出去了。

  夏禹抽了根煙,感嘆道:“唉,以前從來沒有想象過現在的生活,管那么多員工,都是高材生。”

  蘇韜白了夏禹一眼,“你這是在嘚瑟嗎?”

  夏禹笑道:“我為當年選擇跟著你,而感到自豪。我當年怎么就陰差陽錯地覺得你以后了不得呢?我太有先見之明了。”

  蘇韜突然想起和夏禹的相遇,腦海中閃出了一個女人的影子——殷樂。

  當初殷樂算是被迫當了“小三”,結果被正妻聘請了夏禹調查。

  自己當時幫著殷樂解決了一段頗為麻煩的事。

  已經有很長一段時間沒有見面了,也不知道那個“小三”,錯了,那個“女主播”現在咋樣了。

  不知,她有沒有新歡,工作是否如意?

  天才一秒:m.

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