設置
上一章
下一章
書頁

第6章 規則破壞者

請牢記域名:黃金屋 都市模擬人生

  這天。

  “老爺爺,我受夠了!我能不能像劉金一樣,把劉偉也干掉?這個貪婪的家伙,已經從我手里拿走五百萬信用點了,我現在一個信用點都不想給他,我想干掉他!”

  送完信用點卡,從劉偉辦公室里走出來的鐵強,捏著拳頭,一臉煞氣地問腦中的“老爺爺”道。

  短短一年時間,每隔兩三個月就要賄賂一次,一次100萬,先后五次,幾乎把家里一年賣水賺到的錢,全部投了進去。

  可偏偏劉偉這個東西還不滿足,理所應當般收下卡后,一旦看出鐵強臉上露出半點不滿,就會用帶有警告的語氣道:“小強啊,你這礦區主管,還是我提拔起來的呢,人要學會感恩……”

  該死的礦區主管,一個月收入還不到一萬,誰稀罕!

  好幾次,鐵強想甩手不干,但都被腦中的周鳴勸了下來。

  “還別著急,鐵強,再等一等,如果劉偉還繼續找你要錢,可以想辦法做掉他。”

  之前的礦區主管劉金,就是周鳴出主意給干掉的,所以才有了鐵強的上位,只是沒想到,上級劉偉竟然如此貪得無厭,幾乎是把鐵強當成了肥羊一般,養了一陣子,就割一塊肉,然后連一點好處都不施舍,要錢的口氣,簡直跟明搶一般。

  周鳴的腦子里,其實也在構思,到底要怎樣神不知鬼不覺地,才能干掉礦區經理劉偉。

  但,干掉劉偉的難度,是干掉劉金的十倍以上,

  一方面是劉偉身邊24小時寸步不離的那十個保鏢,個個身手高強,且配備強力武器,難以對付。

  另一方面,是劉偉手上,安裝了一臺“個人信息終端”,這種終端,可以24小時記錄攜帶者行程起居,帶有音視頻錄制功能,并能發出無線電信號,與遠程云平臺進行聯絡,哪怕是落入萬丈深淵,或者被巖石掩埋,只要內部的存儲芯片沒有損壞,取出來后,照樣可以讀出死者最后遺留的信息,找到真兇。

  不過,如果真讓周鳴開動腦筋,想出神不知鬼不覺干掉劉偉的辦法,他還是能想出十幾種的,問題是干掉劉偉后,怎么洗脫嫌疑?

  還有那空出來的礦區經理的位置,怎么才能搶過來?

  方方面面的因素加起來,要做到萬全其美,實在是有些難度。

  而且周鳴也想看看,劉偉最近運作的升職操作,有沒有成功的把握,如果劉偉成功晉升了,騰出來的這個位置,他也有把握進行運作,讓鐵強坐上去。

  三天后,一臉沮喪和灰敗的劉偉回來了,把自己悶在辦公室兩天不出來,脾氣暴躁,先后開除了多個犯了點小錯的手下,一時間人人小心謹慎、噤若寒蟬,生怕惹怒了經理。

  “經理,您這是怎么了,悶悶不樂的,難道是您的升職計劃,遇到了一點小挫折?”

  鐵強提著兩瓶燒酒和幾盒小菜進了經理辦公室,酒過三巡后,提出了自己的疑惑。

  “2800萬啊,那個混蛋竟然開出了2800萬,我準備信用點,只有那個混蛋的零頭!我輸了,所有人都輸給了那個混蛋!”

  劉偉捶著桌子,惱恨不已地說著。

  原來,在運作成為片區經理的過程中,帶上800萬信用點,信心十足,本以為不會有什么懸念的劉偉,參加了D2片區經理的職位競拍后,競拍剛開始不久,坐在三百多個競爭對手中間的劉偉,很快震驚地發現,只用了五分鐘不到,競拍價就超過了一千萬,他連按下加價器的機會都沒有,那個職位,就落在C2片區第十礦區的那位石經理手中了。

  足足2800萬信用點!

  “經理,他怎么可能撈到這么多的信用點呢,是不是有什么漏洞,被他給鉆到了,您知道是什么原因么?”幫劉經理倒了一杯酒,鐵強問。

  “我派人打聽過了,原來是那孫子走了狗屎運,在礦區地下發現了一條高品位的錸金屬礦脈,儲量也很豐富,沒有上報給公司,自己帶人偷偷開采,運到其他礦區出售,沒想到這孫子竟然賺了這么多。”

  錸金屬物理化學性質優良,在地殼中的含量極低,極少單獨形成固定的礦物,通常與其他金屬礦物伴生,難以提煉,故而價值極高,一塊錸元素含量達0.5以上的礦石,都可以認為是富礦,具有極高開采價值。

  那位石經理,找到的那個錸礦,品位竟達到了3。

  “如果是這樣的話,公司為什么不沒收這些非法收入呢,那人應該接受處罰,而不是晉升才對,為什么公司還允許他晉升?”鐵強不解地問。

  “因為這在公司允許采用的手段之內,只要不被發現,你就不會遭受制裁,事后那座錸礦會被公司收走,但他的目的已經達到了,公司得到了想要的錸金屬,王先生也得到了他需要的信用點……這是多贏的,誰也無法指責。”

  “難道,我們也要找到一座稀有的高價值礦,才有可能賺到同樣多的信用點?”鐵強問。

  劉偉搖了搖頭,嘆氣道:

  “難啊,公司勘探隊早就把三礦區能勘探的地方全部勘探一遍,最有價值的就是那座百萬噸儲量的鈦礦。還有,就是你鐵家在淺層礦區找到的那個儲水層……小子,你以為公司不知道水的價值么?你以為公司不想把那個水源給控制起來?公司沒有這樣做,這樣的地下水源實在太多了,公司不可能一個個全部控制起來……你們鐵家鉆了公司的空子,每年從公司手里盜走500萬信用點的利益,你以為公司什么都不知道么?”

  鐵強吃了一驚,問:“那為什么公司還允許鐵家水公司,繼續賣那些水?”

  腦中傳來一個聲音:“笨,有人把鐵家當成肥羊養了,等羊肥了,就會動手宰了。”

  面前喝多了的劉偉,這時也用飽含深意的目光看著鐵強,目光中,帶有一絲戲謔和同情。

  這目光,看的鐵強想掀桌子揍他!

  幾天后,鐵強再次來到了劉偉的辦公室,并遞上了他寫的一份計劃書:

  《第三礦區增產計劃》

  本來,劉偉對這毛頭小子的計劃書,并不怎么感興趣,但耐不住這小子的再三懇求,就打開計劃書,才看了一小會,就眼睛一亮,轉而聚精會神地看了起來,嘴里還不時喊著“好辦法!好辦法!”、“妙,太妙了!”

  這份計劃書,最核心的內容,只有三條:

  一、提高礦工的開采效率,改進挖礦方式,推廣“多人合作采礦法”。

  二、減少礦難發生頻率,建立災難預防機制,或者人為誘發災難,避免突然發生。

  三、減少礦區生活成本,采用地下巖漿發電、建立溫室大棚等方式,降低對公司能源物資的需求。

  這三條,除了第一條,另外兩條,跟上一世的造反路線差不多,但周鳴為什么敢讓鐵強拿出來呢,因為這保證了一個前提:實現第三礦區采礦量的增加。

  如果這個前提無法保證,發現礦工采礦效率下降、物資消耗也大幅下降的公司,肯定會大力打壓,無情取締。

  假如可以在實現礦石產量增加的情況下,讓礦區對公司水、電、糧食等物資的需求也大幅下降,想必一定會打亂公司任務系統的指標計算公式,可能會在給出較低指標的情況下,卻發現第三礦區實現了高產,最后要么默認這種情況發生,要么調整公式,堵住這個漏洞。

  但這都是合理的,大多數人都不會反對的……因為你實現了礦區的礦石增產,你就正確。

  在公司高層眼里,只有礦石產量這個指標項,才是最重要的。

  劉偉全盤采納了這份計劃書里的全部建議,在接下來的三年時間里,引進了如沖鉆機、氫焰切割機等效率更高的采礦設備,全部推廣“三人一組采礦法”,使挖礦效率提升了10,礦工體力消耗減少了15;建立了地下災難預防與救援中心,這個中心自成立以后,說來也怪,三年時間內,準確預防了189起地底災難,減少了數百人的礦工傷亡,并采用微型爆破,提前誘發了73起地下災難,又在無形中,挽救了不少礦工的性命。

  加之救援中心成立以后,救援隊長鐵強在三年內,成功救出的23名被困地下的礦工,收獲二十多個礦工家庭感恩涕零的同時,整個第三礦區,因礦難而死在地下的礦工人數,連續三年,竟都保持在了個位數以下。

  這是令所有礦區,都感到震驚不已的成就,第三礦區,獲得了公司頒發的“安全生產一等獎”的同時,在礦工群體當中,這個礦區甚至有“第一安全區”之稱。

  另外就是巖漿發電、利用溫室大棚種植糧食和蔬菜,解決了不少家庭婦女的就業問題的同時,第三礦區,對公司商店的能源與物資依賴,也都分別下降不少,照此趨勢下去,最多五年,以水、電、糧三項來說,水的依賴度會下降至0,電力的依賴度也下降至0,糧食蔬菜的依賴度,下降至30……

  公司高層看到這幕,卻并沒有嚴令取締,因為這三年時間,第三礦區的礦石產量,每年都增加了10。

  第五年,鐵強升職了,利用這些年積攢的2000萬信用點,成功賄賂了方志宏,坐上了第三礦區經理的位置。

  至于老上司劉偉,他借口在中層礦區找到了一個稀有金屬礦,再制造一場礦難把他干掉了,因為鐵強自己也被礦難“埋”在了里面,僥幸逃生,所以洗脫了嫌疑,還吞下了劉偉這幾年攢下的4000多萬的信用點。

  此后的二十多年,擁有更大施展平臺的鐵強,又花了近1億的信用點,當上了一個片區經理,他還想更進一步,當上公司的總負責人,但這時的鐵強發現,無論他怎么努力,不管他塞多少錢,總負責人的位置,都輪不到他坐,都與他無緣。

  因為這個位置,一直都是“上面”空降派人下來的,從開始的“王先生”、“龍先生”,到后面的“張先生”、“黎先生”、“元先生”,換了一茬又一茬,怎么也輪不到他去坐。

  總負責人的位置,坐不上沒關系,但以他這么多年的勞苦功高,得到一兩個的金錢獎勵,總沒什么問題吧?

  結果依舊令他失望,且通過一些秘密渠道,鐵強得知:公司最高層,已把他定義為“規則破壞者”,并禁止發放金錢獎勵時,鐵強怒了,接連派人刺殺了三任總負責人,想找幾個金錢出來,結果,金錢沒找到不說,反而露出了馬腳,無奈,近五十歲的鐵強,又走上了叛亂的道路。

  這次的叛亂,給公司造成的破壞是毀滅性的,鐵強也成功建立了一個可完全自給自足的反抗基地,囤積了大量軍火裝備。

  但這個基地也沒能存在多久,三年后,就在一支武器領先一代以上的軍隊打擊下失敗了,帶著家人和殘余部下,退守到一個深層秘密基地的鐵強,渡過了最后的幾年,最終老死于病榻之上。8)

,歡迎訪問大家讀書院

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章