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第206章 是下手的時候了

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最新播報明天就是515,起點周年慶,福利最多的一天。除了禮包書包,這次的515紅包狂翻肯定要看,紅包哪有不搶的道理,定好鬧鐘昂  “那像是這樣的人,在一汽多不多?”陳耕的兩眼都在放光,末了,他又補充了一句:“上汽、北汽多不多?”

  “多不多不好說,但肯定是有的,有人的地方就有斗爭么,更別說這些單位官場多過企業,”謝閔聲老爺子的聲音很平靜,這種情況他見得多了,何況他能夠在上汽發動機廠廠長的位子上穩穩的呆足10多年,連最混亂的那10年都沒有影響到他對上汽發動機廠的“統治”,已經足以說明謝閔聲政治斗爭的經驗之豐富了:“這些人里面的確有不少是有真才實學、真材實料的,但能不能為我們所用,這就要看你的本事了。”

  陳耕興奮的搓著手:“總要試試,咱們的人力資源實在是太單薄了。”

  謝閔聲點點頭,現在的潤華實業只有50多人的研發團隊,自有的工程師和設計師只有不到20人,平均年齡卻超過58歲,其他的30多號人全都是從其他單位借用的,說不準人家一句“單位有研發任務”就給要回去了。

  想到這個,謝閔聲忽然一驚,道:“我差點兒忘了,一汽和北汽那邊我覺得你暫時還不需要著急,反正他們的人就在那里,一時半會的也跑不了,可杜思睿跟我提過好幾次了,成發那邊已經有意將他們這些人調回去,你是不是應該想想辦法了?”

  成發有意將這些工程師和設計師調回去?陳耕頓時大吃一驚。

  不客氣的說一句,��人才能撐的起來,一旦成發將他們的工程師和設計師調了回去,潤華實業正在進行的研制任務立刻就要抓瞎。

  但這還不是最要命的,

  最要命的是,自己對這件事竟然完全不知道!一點風聲都沒聽到!

  這可就太要命了!

  連忙問道:“什么時候的事?有多嚴重?成發的同志對集團的意向是什么看法?”

  “就剛剛你來找我之前。

  →杜思睿同志過來和我透露了一下,”頓了頓,謝閔聲接著道:“成發的同志們當然是不想回去,咱們這里工資高、獎金高、福利還好。一個月的收入相當于他們在成發的時候的好幾倍,可成發的領導們的意思是有肉要大家一起吃,不能讓某些人吃獨食……”

  一臉郁悶的看著陳耕,謝閔聲道:“明白了吧?咱們的高工資、高福利,讓成發總部的很多人坐不住了。看著自己以前的同事大把大把的賺錢,他們心里不舒服了。”

  陳耕這才微微松了一口氣:還好,情況并不是很糟糕。郁悶的道:“可中途換人算是怎么回事?他們是一家研究型單位,如果中途換人會對咱們正在進行的研發工作造成重大影響,甚至會造成一段時間內的停滯,難道他們不知道?”

  “知道又怎么樣?人家當然是站在自己的角度考慮問題了,成發首先要做的就是平復內部的怒氣,至于對咱們的研究任務造成的影響……反正我們也給你們提供工程師和設計師了,你們還想怎么樣?”

  謝閔聲的話讓陳耕無言以對,好好想想。可不就是這樣的么?成發現在雖然落魄了些,不,不是一些,是落魄的就要要飯了,可再怎么著也是航空系統的骨干單位,吃鐵桿莊稼的,骨子里天生自帶傲氣,我們都已經這么為你們考慮了,你們還想怎么樣?

  “這么說,只能是……”沉吟了好久。陳耕終于試探著向謝閔聲問道。

  “要不然你以為呢?”兩手一攤,謝閔聲向陳耕反問道:“還能怎么辦?除非你能接受這樣的結果。”

  陳耕當然接受不了這樣的結果,所以和謝閔聲一番密謀之后,當天晚上他就和謝閔聲一起敲響了杜思睿杜工家的房門。

  “陳經理?謝廠長?您兩位怎么來了?快請進。快請進。”杜思睿對陳耕和謝閔聲的都來有些吃驚,但卻并不怎么驚訝,臉上帶著恰到好處的驚訝,客氣的謙讓著。

  對于這一刻,他其實已經有了心理準備。

  “這么晚了,沒打擾到杜工休息吧?”陳耕客氣的道。

  “不打擾不打擾。”推了推眼鏡,杜工對自己的愛人吩咐道:“娟子,趕緊去泡茶……”

  一番寒暄之后,陳耕說明了自己的來意,語氣很誠懇:“杜工,你們單位的意思我們大致也了解了,我和老爺子的意思就是想要了解一下,你今后愿不愿意在咱們海州生活?”

  杜思睿的研發能力并不是最強的,但他的管理才能不錯,就跟那位著名的小品相聲演員說的那樣,在相聲界我是唱歌唱的最好的,在歌唱界我是相聲說的最棒的,加上之前陳耕刻意的栽培和扶持,既懂技術又懂管理的杜思睿現在已經成了潤華實業“成發系”的管理者,而若是回到成發,不但高額的工資、獎金和福利沒有了,現在的社會地位也會被打落回原形:他在成發內部只是一個最普通不過的工程師。

  聞言,杜思睿看都沒看自己的愛人一眼……也許是人家兩口子早就討論過這個問題了……幾乎不假思索的道:“陳經理,謝老爺子,我在潤華實業、在海洲的這幾個月過的很開心,我愿意留下來,留在咱們潤華實業。”

  雖然早就知道,如果成發派來的這些人當中有且僅有一個人能留下來,那這個人一定是杜思睿,但當杜思睿明確表示自己愿意留下來的時候,陳耕還是很激動一個人,笑道:“你能留下來真是太好了,對了,還沒給你說一下咱們的條件呢……”

  說完,陳耕向謝閔聲老爺子使了個眼色。

  “咱們的宿舍樓再有一個多月就能入住了,如果大家愿意留下來,公司愿意為大家的生活提供盡可能的便利,除了每人一套三室一廳的房子之外,再額外獎勵一輛摩托車、一臺14英寸的彩色電視機以及1000元的安家費,”謝閔聲老爺子把話接了過去,盡管之前已經給過安家費了,但這并不妨礙潤華實業再發一次安家費,誰會嫌錢多呢:“在家屬的工作、小孩的上學這些事情上,公司也會竭力給大家協調……杜思睿同志,你的工作和管理范圍保持不變,另外,能不能麻煩你幫助公司做一下大家的思想工作?”

  “這個沒問題,”杜思睿痛快的答應下來,留下來的成發系的人越多,自己在公司說話的分量就越重,這個道理他自然明白,不過相比于做大家的工作,他其實有個更激進的想法:“陳經理,謝老,不瞞您兩位,之前我也詢問過大家的意思,大家也都傾向于留下來,對于單位做出的讓大家回去的決定,大家都舍不得手頭沒完成的工作……我的意思是,我們可以等公司派來的人到了之后,再向成發提出停薪留職,至于我個人,我會向成發提出辭職。

  臥槽!杜思睿這家伙果然夠狠啊,不但要將成發現在在潤華實業的人全部留下來,甚至連還沒來的那些人的主意也開始打了,不得不說,這個主意確實相當給力,能夠幫助潤華實業留下盡可能多的放人才,但一番思索之后,陳耕還是放棄了這個頗有誘惑力的想法,搖搖頭道:“算了。”

  “算了?”杜思睿有些疑惑,還有些不解。

  陳耕點點頭,道:“潤華實業和成發現在的關系不錯,公司現在的確是求賢若渴,不過殺雞取卵的事情不能做。”

  杜思睿有些失望和沮喪,他本想是在老板面前好好的表現一把的,沒想到自己的第一個主意就被老板否定了。

  卻不妨陳耕追問道:“杜工,在咱們航空系統,你認識的其他單位的、機械和結構方面的設計師和工程師應該不少吧?能不能……”

  “沒問題!”沒等陳耕說完,原本有些沮喪的杜思睿眼睛頓時一亮,幾乎是不假思索的點頭:“完全沒問題,我在航空、航天系統里認識不少同學和朋友,教育系統里也有一些,現在的工資和收入太低,不少人都想著換一個工作呢。”

  “太好了!”陳耕喜不自勝的道:“只要是有真本事的,有多少咱們公司就要多少,多多益善!”

  頓了頓,陳耕又道:“對于新來的工程技術人員的安置條件還是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告訴大家,公司求賢若渴,不管是誰介紹來的,只要通過了公司的測試,獎金翻倍!”

  獎金翻倍?!

  杜思睿還好,杜思睿的愛人立刻就激動的面色發紅。

  為了拉攏人才,潤華實業對每一個人才都是“明碼標價”的,比如介紹一個助理工程師到來能拿到多少“獎金”……其實就是介紹費……介紹一個工程師能拿到多少獎金、介紹一個高工來又是多少獎金,之前自己的丈夫給公司介紹了5個人過來,拿到的獎金就有2000,現在翻倍了,若是自己老公再介紹5個,那不是就有4000了?

  這么一來,家里不但可以再買一臺電冰箱,連洗衣機都可以買了。

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