既然要算陳耕可以在華潤實業當中占多少股份，當然要仔細計算華潤實業現在的資產，為了算清楚華潤實業現在的資產總量，陳耕和軍企改革小組的人走遍了第三軍械維修廠每一寸土地、每一棟建筑、將每一臺機器和設備都記錄在案，可看著手頭記錄的資料，郭海軍的眉頭越皺越緊，他完全沒想到上個月創造了好幾萬凈利潤的華潤實業，竟然這么干凈，是的，就是干凈！除了干凈，他不知道該用什么來形容了：
作為華東軍區第三軍械維修廠下屬的勞動服務公司，華潤實業沒有自己的生產建設用地，廠房是向第三軍械維修廠租借的廠房；
華潤實業實施汽車改裝作業所需的生產設備是向母廠租借的，也就是說，華潤實業本身沒有任何生產設備；
華潤實業總共只有5間辦公室，但連同辦公室內的辦公家具在內，也是向母廠租借的；
所有的這些租借行為都簽訂了正式的租借協議，協議的規格很正式，租借時間、租金都寫的清清楚楚，但這么一來問題來了：華潤實業的資產應該怎么算？丫根本就是個空殼公司嘛！
如果一定要算資產，那么唯一能算大宗資產的，大概就是那批剛剛訂購、廠家還沒有送來的家具生產機械。但問題是這批家具生產機械還沒從生產廠家出廠呢，總價值也不過7萬左右，但從陳耕接手華潤實業發展有限公司以來，憑借他提供的辦公家具設計方案和212吉普舒適化改造方案，已經為華東軍區第三軍械維修廠上繳了2萬的利潤分成，同時解決了工廠待業青年的工作問題。樹如網址：Нёǐуап.сОМ關看嘴心章節 這么一來，華潤實業發展有限公司的固定資產怎么算？陳耕的股份、他手中的技術的價值又該怎么算？
來之前郭海軍覺得這是挺簡單的一件事，可現在，他頭疼的要命。
不但郭海軍覺得頭疼，整個軍企改革小組的人全都覺得頭疼，誰都沒想到華潤實業的事情竟然這么麻煩。
偷眼看了下郭海軍的反應，彭光明提出了條建議：“首長，該看的咱們也看的差不多了，咱們到會議室去吧？”
軍企改革小組的一群人心事重重的涌向了廠部會議室。
廠部會議室是全新的橢圓形會議室，中間擺放著幾盆修剪的精美的盆栽，椅子也是舒適的皮制靠背椅，帶扶手的那種。
當然，毫無疑問的，這會議室里的會議桌和椅子也是華潤實業提供的。
這套會議室專用的辦公家具不過是若干年后最普通的會議室家具，但在這個大家還習慣于將幾張桌子拼湊在一起當會議室使用的時代，這種整體式的會議室辦公桌椅套裝就顯得格外的高端大氣上檔次了。
“你們會議室的這一套家具不錯啊，”軍區跟著郭海軍他們的小組一起下來的陪同人員羨慕的打量著這泛著棗紅色光澤的桌椅：“軍區會議室的會議桌都沒有這么好。”
彭光明飛快的瞥了陳耕一眼。
陳耕輕咳了一聲，道：“這套會議室專用的桌椅是我們做的第一套大型成套會議室專用辦公家具，算是練手的，很多地方都不盡如意，車間里現在有幾套正在開工，做好之后就準備請軍區后勤的同志過來看看。”
軍區的人的臉色頓時好看了不少。
當然，給軍區將所有的辦公家具全部換掉這種事，陳耕想都沒想過，軍區四大機關，只要送了一個，你能不給哪個送？你敢不給哪個送？軍區四大機關送了，下面的省軍區就敢要呢，你怎么辦？華東軍區管轄的空軍、海軍也跟你開口，你怎么辦？給不給？
全都送出去，這會是多少？華潤實業擔得起嗎？
干脆一點，誰都不給，雖然會有人不高興，但誰也沒法說什么。
郭海軍皺了下眉頭，他雖然對這種情況有些看不慣，但也知道這種情況再正常不過了，沒說什么，只是開口道對華東軍區的一個陳耕有印象、但不知道叫什么名字的軍官道：“李處長，華潤實業發展有限公司現在的情況有些棘手啊。”
不知道是什么來頭的李處長點點頭，對郭海軍的話很認可：“是啊，現在的聯創科技的一切都是租的，不具備成為一家有生產能力的企業。嗯，郭組長您有個什么建議？”
說完，掃了第三軍械維修廠的領導班子一眼，最后目光在陳耕的臉上一頓。
陳耕立刻就明白，人家不是為難，是已經有了主意，不過領導嘛，總要矜持一下才對，華潤實業發展有限公司現在的情況也的確很棘手，真要以華潤實業現有的資產作為依據，陳耕的持股比例豈不是要達到80以上？這當然不行，允許陳耕持股是一回事，但陳耕持股的比例不得超過50也是既定的原則。
當然，此時此刻沒有陳耕說話的份兒就是了。
郭海軍略一沉吟，這才開口道：“軍企改革小組根據這次軍改的核心精神，是壓縮開支，將有限的軍費用到刀刃上、用到如何能夠更有效的提升我軍戰斗力的地方，本次軍企改革，具體到你們華東軍區三大軍械維修廠身上，小組的初步設想是以第一軍械維修廠為核心，將三大維修廠整改、合并成一個特大型的、綜合性的軍事裝備維修廠……”
“就像是7319工廠那樣的。”那位小組當中唯一的一名女性官員、留著齊耳短發的小組的副組長丁月梅補充道，陳耕也是剛剛才知道她的名字。
7319工廠是我軍軍械維修領域的一面旗幟，也就是10多年后大名鼎鼎的獵豹汽車制造廠，現在的7319工廠擁有職工2000多人，不但是我國中南部地區最大的綜合性軍隊機械修理工廠，同時也是我國第二大綜合性軍隊機械修理工廠，有著非常光輝的歷史，在60年代末70年代初曾派出23個服務組共計108名技術工人，遠赴祖國邊防、海島駐扎部隊，協助他們對火炮、槍械、軍車進行維修養護，此外，這108名技工還為各邊防部隊培訓出260名技術骨干，提升了部隊自身的機械維修能力。
在1979年南疆戰爭爆發后，7319工廠在戰爭正式開始前一個月就已經正式進入戰備狀態，并且派出搶修分隊深入前線，為部隊搶修火炮、汽車，光榮完成了后勤保障維修任務，為我國取得南疆戰爭的勝利奠定了堅實的基礎。
丁月梅說華東軍區打算將合并后的第一、第二和第三軍械維修廠打造成7319工廠那樣的特大型綜合軍械維修企業，軍區首長們對這樁軍改工作的重視和決心由此也可見一斑。
丁月梅這話一說出口，整個第三軍械維修廠的領導班子成員，除了陳耕之外臉色集體變了數變！
以第一軍械維修廠為核心、將三大軍械維修廠整改、合并成一個大型綜合性軍事裝備維修廠，對于華東軍區而言當然是一件好事，但自己這些第三軍械維修廠的人呢，要怎么安排？
比如彭光明和劉前進吧，現在兩人分別是第三軍械維修廠的黨政工作和生產工作的一把手，但去了合并后的維修廠后，進領導班子問題不大，可相比于現在的風光，那可就差的太遠了。
至于其他人，能進入中層還好，若是被安排在一個不冷不熱的位置上那才叫郁悶，相比于現在正蒸蒸日上的第三軍械維修廠的日子，如果去整合后的軍事裝備維修廠，簡直就是跳進了火坑。
但重點還不是這個，重點是這么大的事情事先怎么一點風聲和消息都沒有透露出來？
按照慣例，這種不涉及軍事機密的軍企重組，一定會在事先有風聲傳出來的，上面甚至會默許這種小道消息的傳播，一是讓相關單位的同志有個心理和思想準備，另一個，對于一些人而言也是機會，想把握住這個機會的，該干嘛就趕緊去干嘛。
但是，為什么這次這么不按常理出牌？
陳耕倒是沒有想這么多，他只是有些好奇：三大軍械維修廠的合并和自己有什么關系？
一眾第三軍械維修廠的領導們轉動著自己的小心思，郭海軍卻是繼續道：“所以我的想法是，是否可以將部分設備、機器、土地等固定資產以及生產資源劃撥給華潤實業發展有限公司，作為他們的資產，再以這部分資產為基礎，重新劃定企業的資產？”
說完，郭海軍對陳耕點點頭：“當然，這么一來，陳耕同志可能比較吃虧，不過……”
“我個人沒有任何意見，就是有個問題。”陳耕皺著眉頭，一臉為難的道。
郭海軍下意識的皺了下眉頭，覺得陳耕有些不識抬舉，國家都允許你私人持有企業的股份了，你竟然還不知足？不過想歸想，他倒也不會因為這么一點小事動怒，而是問道：“什么問題？”