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1444:悟出來的重要事情

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  黃大爺和大爺大媽鄰居,引發的精靈朋克話題是后話。

  黃大爺的孫子黃晨,提前半小時來到巨獸工業駐瀟州售后與維護站后,他的上級主管已經站在維護站后面的員工停車區里,沖黃晨不停招手。

  瀟州售后與維護站的主管名叫鄭松立,今年接近四十歲。

  和大多數市一級駐點主管一樣,鄭松立入職巨獸工業的時間已經超過三年,這對于成立還未滿五年的巨獸工業來說,已經算是老資格。

  在巨獸工業內部通常衡量一名員工是否是老資格,要看他換沒換過牌。

  這個牌是工牌。

  巨獸工業早期時,是叫巨獸重工。

  后來隨著科技等級提升,巨獸重工的產品種類越來越多,并且并不局限于傳統工業領域,而是朝著電子科技等尖端產業進軍。

  在當幻晶手機發行時,巨獸重工改組成為巨獸工業。

  公司改組,員工們自然也要重新更換入職資料,替換新的工牌。

  鄭松立入職巨獸工業的時間已經超過三年,他當初入職時是做的行政文員。

  這三年里鄭松立沒有特別優異表現,但業務水平還算不錯,在跟了巨獸工業兩個外省業務后,就被人事部門提拔成了駐市級站主管。

  巨獸工業有主管異地就任規定,鄭松立被派到湘南省瀟州市。

  鄭松立在瀟州已經就任一年半年,按照主管兩年輪換規則,他將在半年后,被輪換到別的城市。

  看見主管站在停車區沖自己招手,黃晨停好電動車就一路小跑過去。

  黃晨和主管鄭松立并不太熟,他只是售后與維護站的一名工程師,因為專業原因,主要負責對巨獸工業大件產品的維護。

例如疾雷汽車、巨神I型等等  而主管鄭松立要抓從售后與維護站、到疾雷汽車服務站,再到各縣駐點的全部人事工作。

  平日里兩人只在市級會議時有接觸,一直到黃晨被抽調進精靈女傭的技術組,而這個組又是主管鄭松立親自負責,兩人才算有了非會議上的工作接觸。

  “這么匆忙把你叫來,沒耽誤吃早點吧?”主管鄭松立表情放松,看起來似乎沒什么重要事情。

  黃晨連說沒有,等客套完,想聽主管布置重要事情時,主管鄭松立卻只是和他閑聊。

  聊一些工作日常,聊黃晨入職這半年多以來,在工程師崗位上的兢兢業業。

  黃晨覺得有些奇怪,但主管找他聊這些,他也不好拒絕。

  聊著聊著,主管鄭松立話鋒一轉,“對了小黃,你還是P2級薪資待遇吧。”

  “啊……,是的主管。”黃晨下意識點頭。

  黃晨雖然畢業于重點大學,又是巨獸工業比較重視的技術崗。

  但他只是本科學歷,入職未滿一年,能拿P2薪資待遇已經很滿意了。

  “加油好好干。”

  主管鄭松立看似在說廢話,“你也知道目前我們公司的現階段重心是精靈女傭業務,你又是我推薦的精靈女傭技術組唯一一位工程師。”

  “精靈女傭業務開展的前幾個月肯定會特別累,沒完沒了的加班。”

  “但只要堅持幾個月,等業務逐漸走入正軌,技術小組的工作量自然就會緩和。”

  “到時候,你做為小組里唯一的工程師,再加上我的推薦,調到P3薪資待遇沒有任何問題。”

  鄭松立做為一市主管,當然有推薦該地區人員晉升資格。

  另外雖然在公司規章制度中,辭退一名含級以下員工,需要省分部批準。

  但在實際中,如果一名市級主管有足夠正當理由,省分部通常都會批準。

  就算理由不夠正當,可能只是工作矛盾原因。

  省分部也會從維護主管工作權威角度,對員工進行調職處理。

  這種事情雖然極少發生,但也可以從側面證明一名市級主管的權威性。

  現在主管鄭松立提前半小時把黃晨喊過來,說一些鼓勵的話語,黃晨內心當然會有一些激動。

  他有決心努力一年,把P2待遇升到P3。

  現在有了主管推薦的口頭允諾,當然可能提前幾個月甚至半年就實現目標。

  不過黃晨腦袋很清醒,在精靈女傭技術小組組建之前,他和主管并沒有交情。

  工程師在小組里重要不假,但行政這塊重要性更強。

  按理說,要是提前晉升,也是站里幾位資格比他老的同事晉升。

  既然主管不會無緣無故提前半小時把自己喊過來,刻意避開同事說這些,那主管一定有需要自己的地方。

  黃晨想不通自己一個小小P2級工程師,有什么能力可以幫助到主管。

  就這樣主管問,黃晨答。

  從工作聊到生活,甚至聊到大學,在聽到黃晨說當初為了掙學費,晚上去便利店上六個小時晚班,星期六星期天給人當家教時候。

  黃晨似乎感覺到,主管看自己的眼神不一樣了。

  這種感覺很難形容,純粹是直覺,黃晨覺得主管看向自己的眼神中,透露出一種“滿意”味道。

  “哈哈~”

  “好了小黃,快到上班時間了。”主管鄭松立在離上班時間還有十五分鐘時,準備停止閑聊。

  他看出了黃晨的迷惑,笑道:“小黃你不要有思想上負擔,我找你聊這些,純粹是出于對人才的欣賞。”

  “站點里所有人的檔案我都看過。”

  “但小黃你知道我為什么推薦你去精靈女傭小組嘛?”

  黃晨很懂事的問為什么?

  “因為你身上有一股精神。”

  主管鄭松立拍了拍黃晨的肩膀,“一種在檔案上無法閱讀到的拼搏和奮斗精神。”

  “或許小黃你覺得身邊的同事都很奮斗,加班時也沒有人有怨言。”

  “但在我眼里,這些同事的努力,都只是為了抓緊時間完成上級分配的工作。”

  “如果沒有那么多工作量,他們不會想在站點里呆多呆一分鐘。”

  “你不一樣。”

  “我有時候應酬的太晚不想回家,就來辦公室對付一宿時,見到過幾次你的售后維護辦公室,在夜里九點多時還亮著燈。”

  市級主管兩年輪換一次,主管鄭松立家在外省,在瀟州住的是公司提供的主管公寓。

  對于他來說,配備獨立休息室的寬敞舒適辦公室,和公寓確實沒有太大區別。

  黃晨正想露出感激神色,主管鄭松立卻揮了揮手道:“我們無法決定自己的出生,但一個人的命運,從來都不是出生決定的。”

  “那些在磨礪中成長的孩子,總是更容易受到命運的青睞。”

  “不要讓我失望,去忙吧。”

  這一天,黃晨像沖電一樣干勁滿滿。

  這個詞根本不存在,二十六歲的年華,正是男人一生中精力與體力最充沛的時刻。

  更何況還有這樣賞識自己的主管?

  黃晨悟出來了。

  主管找自己確實有重要的事情。

  而且是非常重要的事。

  主管一定是在工作中,通過不經意的細節發現了自己的優良品質,然后賞識自己。

  愿意提攜……

  不對~

  是愿意給自己介紹對象。

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