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一天的訓練結束，夏天騏帶著耳機，背著他裝滿紅色果蔬的行李包，一邊哼哼著，一邊手舞足蹈的朝著別墅走去。
近期的一個人生活，讓夏天騏多少有些同現實脫軌的感覺，他不知不覺間竟也變得像冷月那種自虐狂人了，這個是他以往想都不敢想的。
所以說環境能改變一個人，這在夏天騏看來絕對是真理中的真理。
回到別墅后，他習慣性的去洗了個澡，將一身臭汗洗凈。
洗完澡出來，他簡單的擦了擦頭發，也沒有穿衣服，便大搖大擺的下了樓，從冰箱里取出了一瓶冰鎮的礦泉水咕嘟咕嘟的喝了起來。
然而讓他完全沒有想到的是，他剛剛喝完水，想要將空瓶子丟進垃圾桶，便察覺到有人進來了別墅。
他這時候也顧不上許多，趕忙快步的沖上了樓，隨后回到了他自己的房間里。
他不知道這個回來的人是敏敏他們，還是某個找死的潛入者，但無論是誰，他眼下要做的都是將衣服穿上。
隨便找了件衣服穿在身上，夏天騏輕悄悄的將房門打開一絲，透過門縫朝著樓梯看去。
“噠噠噠……”
一串女士高跟鞋落地的脆響，很有頻率的從樓下傳了過來，不多時，梁若蕓那張氣質出塵的面容便浮現在了夏天騏的眼前。
看到這個突然造訪的人竟是他的頂頭上司梁若蕓，原本還心懷警惕的夏天騏，頓時充滿驚訝的從房間里走了出來。
“梁主管……你怎么會來這里。”
見夏天騏從房間里出來，梁若蕓前行的腳步也隨之停了下來，臉上淡淡一笑。回答說：
“剛去處理了一件事，回來的時候正好路過這里，便來看看。
本想和你說一聲的，但是看外面的門沒有鎖。我就直接上來了，多少有些不禮貌。”
“這倒沒有，不過我是真心沒想到你會大駕光臨。”
夏天騏對于梁若蕓的印象還是很不錯的，接觸起來也沒有太多的架子，很是平易近人。
“那個……我們下去坐吧。”
夏天騏本想著將梁若蕓請進他的房間的。但想到孤單寡女的貌似不太好，所以就只能下去樓下聊了。
梁若蕓會突然過來找他，順路看看或許只是一方面，夏天騏覺得她應該是有事要和自己說的。
并且還會是個不得了的大事，不然直接在通訊器上給他發個消息就是了。
“也好。”
和梁若蕓一前一后的下樓，聞著空氣中遺留的法香，夏天騏覺得像梁若蕓這種女神，想來就是在任何地方都能夠大放異彩。
單從形象氣質上說，真是完爆現在那些所謂的美女明星，不說別人。就是現在最火的李心機，若是和梁若蕓站在一起，也全然會被比的一無是處。
兩個人各自坐在沙發的一邊，夏天騏剛剛坐下，便又一個激靈站了起來，隨后他快步的跑進了廚房，從冰箱里拿出一瓶冰鎮的礦泉水，有些獻殷勤的遞給了梁若蕓。
梁若蕓道了聲謝謝接過后也沒有喝，就只是順手放在了茶幾上。
夏天騏對此也不在意，畢竟這只是一種禮儀形式。人家來你家坐坐，怎么著也是要給口水喝的。
“其實這次過來，順便看看是一方面，重要的是我有件事要告訴你。”
梁若蕓一上來就直奔主題。夏天騏心中暗道果然，臉上的表情不變，目光一眨不眨的盯著梁若蕓，等待著她的后文。
“你是最近晉升的這幾名主管中最為穩定的，成長速度也是最快的。
我不知道你日后能夠達到什么高度，但是作為一個有希望的苗子。我覺得有些事情是有必要告訴你的。
其他冥府的主管并沒有向上級請求救援的權利，因為他們的人多，有實力的人也多，所以主管的死活無足輕重。
但是同樣的，他們也沒有強制考核高級主管的規定，因為他們高級主管的數量也足夠，所以并不用逼下面的主管往上爬。
但是我們第三冥府就不同了，人少，實力弱，高級主管的數量更是遠遠不如，所以這就需要我逼著下面的主管成長，逼著他們往上爬，而阻止他們在低級別事件里混日子。”
對于其他冥府沒有向高級主管求救的權限，也沒有10個月強制晉升高級主管的考核，這些他之前已經從楚夢琪那里打聽到了。
梁若蕓原本在他正式晉升主管的時候就該告訴自己，但是那時候她卻并沒有說，顯然這種事情是要等到考核迫在眉睫的時候，她才會突然對主管告知。
不然的話，付海義直接考核高級主管死掉，就不會顯得那般突兀了。
梁若蕓觀察了一下夏天騏的反應，見夏天騏依舊面平如水，忍不住問道：
“怎么，對于這些你難道都知道？”
“嗯，大概能猜到一些，所以聽你說完也就不覺得多驚訝了。”
梁若蕓聽后象征性的點了點頭，身子微微坐直了一些，突然鄭重的對夏天騏說道：
“關于上次你請求我救援，但是我卻沒能趕到這件事，我表示非常抱歉。
當時我正在第二域參加事件，所以沒能及時抽身回來……當然也怪我事先沒有對你講清楚，如果在你請求我救助的時候，如果我恰巧在事件中，那么是沒辦法趕過去的。”
梁若蕓對于這件事充滿了歉意，夏天騏見梁若蕓并不是虛偽的說說，他也坦然一笑道：
“好在是你當時沒有趕過來，不然我就浪費了一次找你幫助的機會。”
上次在解決鬼咒的時候，夏天騏其實就有使用他的救援權限，原以為梁若蕓會想辦法趕過來救他，但卻直到他找到辦法將那個詛咒瓦解，梁若蕓都沒有出現。
“這個是自然，如果下次你有我需要幫忙的地方，只要我不在事件中，我會一定會及時趕到的。”
梁若蕓說到這兒，見夏天騏也沒有糾結什么，便又帶回正題說道：
“10個月的高級主管考核準備期，對于任何一個人來說都是很緊迫的，或許我制定的這個規則是錯誤的，但是我卻已經沒有了修改的資格，只能等我晉升為經理，將這個權限交給下一個人手里的時候，這個規則才可能被修改。”