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第8章 戰術天才

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  籃球訓練基地。

  尤納斯拿著戰術板,一邊畫一邊講解道:“這套戰術是這樣的,后衛在這里停下,然后中鋒會過來擋拆,在這里會造成一個錯位的換防,這時候后衛所面對的就是對方的中鋒……”

  只聽張冠接著說道:“然后中鋒向內,吸引切入,吸引這名前鋒補防,這個時候會有一個短暫的空位,球傳到這里,他需要補防,邊線出現空位,向邊線傳球,如果沒有協防就可以投籃,有人協防再傳到這里投籃,是不是這樣?”

  “呃,對,沒錯,是這個樣子的,你知道這個戰術?”尤納斯教練開口問道。

  “我猜就是這個樣子,要是讓我來組織的話,我也會這么打。”張冠開口說。

  “那好吧,我們再看下一個戰術。”尤納斯較量將戰術板擦干凈,接著在上面畫上了攻防雙方球員的位置。

  隨后尤納斯教練接著說道:“中鋒本來在這個位置,他現在移動到這里,加入這個中鋒有投射能力,就比如我們國家隊的大姚和大致,那么這個時候對手的中鋒也必須要跟防到這里,內線這個方向會出現一個空缺。”

  “然后突破,吸引協防,傳到中鋒或者是罰球線處的鋒線球員那里,繞底線反跑,然后擋拆錯位,這里是弱側位置……”張冠接著尤納斯教練的話把這個戰術講解清楚。

  “你又知道這個戰術?”尤納斯教練開口問。

  “我覺得這么打會比較合理吧!”張冠開口說。

  尤納斯教練莫名其妙的搖了搖頭,他再次擦干凈戰術板,又畫上了球員的位置,而這一次他并沒有率先開口講解戰術,而是直接問道:“如果你組織這次進攻的話,會怎么做?”

  “控球后衛持球,四號位大前鋒檔當菜掩護,同時二號位得分后衛上前給中鋒做掩護。與中鋒換位,這樣空位和中鋒同時處于有球一側。如果是大姚的話,以他的投射能力,這個時候完全可以接球后直接投籃。”張冠開口答道。

  “那假設不是大姚呢?比如是大巴在這里,他沒有那么強的投射能力,又該怎么辦?”尤納斯教練接著問。

  “那就要看中鋒有沒有籃下單打的機會了,如果有的話,中鋒切入內線,然后傳球。如果沒有的話,可以先回傳給四號位。同時弱側遞交的三號位要上前給中鋒做掩護后,順勢移動到另一側底角,二號位向外移動,這樣就可惜形成二號位將面對五號位,二號位的球員無論是突破、來開讓中鋒單打,或者突破分球到底角三號位,都是很不錯的進攻選擇。”張冠開口說道。

  張冠滔滔不絕的講解著,而尤納斯教練一臉古怪的望著張冠。

  “這么復雜的戰術,張冠是怎么想出來的?我都未必能想的到這種復雜的戰術。不過這套戰術真的用出來的話。說不定會很管用的。”想到這里尤納斯教練搖了搖頭:“我自己在胡想些什么?我才是教練!而張冠甚至連職業籃球運動員都算不上!”

  “不對,沒有經過職業籃球訓練的人,怎么可能懂得這么多的戰術,而且還能夠設計出這么復雜的進攻戰術?關鍵他還只是看了一眼。就想到了這種戰術,這完全和臨場比賽的判斷一個樣子!怎么感覺張冠的籃球戰術素養,比大姚都要厲害?這不可能,我不信!”

  尤納斯教練繼續不信邪。繼續拿籃球戰術來考校張冠,后來甚至讓張冠去破解戰術。而張冠每一次都應對的輕松自如。

  現在的張冠可是學習了科比的經驗書,科比雖然談不上是戰術大師。但是二十年的職業生涯,參加了那么多場的比賽,也絕對是見多識廣,戰術素養方面絕對是NBA頂級的,雖然和NBA中的那些知名教練比起來還差的很遠,但是忽悠尤納斯肯定是綽綽有余的。

  本來尤納斯覺得,能夠讓張冠學會最簡單的傳切配合就已經是圓滿的完成任務了,畢竟張冠是一個從來沒有接受過職業籃球的人,戰術素養方面幾乎為零,對戰術的理解肯定不可能和專業的籃球運動員相比。

  然而張冠表現出來的戰術素養,已經遠遠超過尤納斯的認知。

  所以此時的尤納斯徹底的被張冠給震驚住了,隨著兩人交談的深入,尤納斯發現,自己從來沒有遇到過戰術水平這么高的球員。

  “天才,難道這就是傳說中的天才?我年輕時候打了十幾年的球,后來又做了十幾年的籃球教練,從來沒有遇到過張冠這種的運動員。這種戰術素養,是需要訓練和時間才能夠培養出來的,但張冠竟然無師自通,他才多大啊,21歲還是22歲來著?就是喬丹在他這個年齡的時候,也沒有這種水平的戰術素養吧!除了天才之外,我真的找不到其他借口了。”

  尤納斯教練一臉的呆滯,而下一刻,他的眼神又變得決然起來。

  “這么優秀的天才運動員,我絕對不能放過他,無論如何我也要把他留在我的隊伍中!說不定等到奧運會的時候,他會是我手中最大的殺器!”

  田協,會長的辦公室中。

  “我們的干部如果還是用過去的管理方法,不與時俱進的話,也是一種不稱職的表現!就不應該繼續坐在管理者的位置上。”總局的那位副局長說完這些合上了小本子,接著道:“這是領導的原話,一字不漏。”

  會長默默的點了點頭,隨后深吸一口氣,開口說道:“領導的意思,我明白了,我們田協一定會認真貫徹執行領導的指導思想,加強內部管理,以后的工作中一定會深化這方面的培訓和學習。”

  會長說道這里,想了幾秒鐘,接著說道:“至于某些能力有所欠缺的干部同志,如果真的不適合待在現有的崗位上,我們也會盡快的進行調整的。努力的做到能者上,庸者下,劣者汰!”(

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