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第六百八十五章 自動分揀

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  “你還是先好好反省一下,為什么賣片的會盯上你吧!”

  胡勝利和呂秘書剛從物流中心的側門走進來,就看到了這樣一幕。

  手上拿著一卷錄像帶的帶班老班長正揪著一個年輕人,將他訓的垂頭喪氣。

  兩人身邊隆隆的設備運作聲,讓老班長不得不把嗓門吼到了最大。

  “我怎么知道……”

  年輕人低頭嘟囔了一句,不過聲音完全被設備運作給蓋了下去,老班長根本沒聽到。

  “好了,吳班長。”胡勝利走上來,拍了拍年輕人的肩膀,用眼神示意他回到工位上去。

  “年輕人的個人生活問題,咱們就別操心太多了。”

  “嗨,那怎么行?”看起來有把子歲數的吳班長瞪起眼睛來:“做事先做人,咱們國企工人,不能錢賺的多了,思想品德反而敗壞了吧?”

  胡勝利對著這位老班長看來也是無可奈何,苦笑著說道:“吳班長,我今天帶了一位領導過來參觀。你看合適不合適,請你帶我們在物流中心里走一圈。”

  “上面來的領導?”吳班長肆無打量一番呂秘書,點頭道:“行啊,我安排一下。你們等等,我和下面人交代交代,然后咱們就走。”

  吳班長這是典型的國企工人做派,只要把工作做好,并不在乎你領導是從哪里來的。人不求人一般高,什么領導來了也沒我的工作重要。

  呂秘書被吳班長看的一陣不好意思,連忙賠笑臉道:“麻煩您了,吳班長。”

  吳班長擺擺手,一副大度的樣子:“沒事,你們上級領導多了解一下我們下面人的工作,也是個好事情嘛!”

  看著吳班長轉頭去找人交代工作,胡勝利也是有些窘迫的攤開手:“領導多擔待,我們這也是公司的規定。非現場工作人員進入工作區,必須要有工作人員陪同。主要還是考慮到生產安全問題,這個事情馬虎不得。”

  呂秘書哈哈一笑,點頭道:“這個我理解,不過能像你們這樣認真執行的單位,可是不多了。”

  胡勝利一聲苦笑,點頭道:“教訓,都是教訓。”

  呂秘書搖頭,不以為然:“能夠吸取教訓就已經很了不起了,有些單位的領導,事情出了無數次,但什么教訓都沒吸取到。”

  兩人說著話的功夫,吳班長就已經安排好工作,轉身走了過來。

  “兩位領導,行了。”吳班長揮揮手,一馬當先領著兩人向物流中心的內部走去。

  在經過一道小門,穿過了工人的更衣室之后,三個人終于進入了物流中心的工作區。

  進入工作區,首先映入眼簾的是一個規模巨大的分揀區。呂秘書略微有些驚訝,似乎滿意的點了點頭。

  “這里是我們的主分揀區,采用自動化分揀流水線。領導可以往這邊看,火車的集裝箱卸載到貨運平車,貨運平車將集裝箱運輸到卸貨區。在這里,我們可以同時卸載一百個集裝箱,最高日卸載量達到兩千集裝箱。整個繡城的市民生活用品,有70以上是從這里輸入的。”

  胡勝利點頭,補充道:“現在我們的業務已經不僅是消費品和生活品,在繡城的工業開發區正在籌備新的工業品物流副中心。建成之后,將能滿足繡城工業物流需要的50。等到我們的另一個北方副中心建成,繡城將成為全中國物流效率最高的地方。”

  自動化分揀流水線,這些技術在呂秘書眼里并沒有什么新奇。類似的傳送帶系統在國內也有很多企業采用,國家郵政中心的技術水平,比這條分揀線還要更高。不過很快,他就發現了一些和自己印象有些不同的地方。

  “胡勝利同志,你們這條分揀線用的工人好像比較少?”

  “哦,是的。”胡勝利點頭,有些驕傲的說道:“我們這條分揀線,采用了新科科學院的很多技術成果。其中也包括這個——”

  順著胡勝利手指的方向,呂秘書看到分揀線上矗立的一個散發著紅光的設備。

  “這是一個條形碼掃描機,它能夠掃描郵袋上的條形碼。而這些條形碼的信息,早在貨物裝車的時候,就已經錄入到我們的計算機系統之中。”

  “通過讀取條形碼的信息,這條自動化分揀線就能知道,這些貨物應該送到哪個存儲區域。然后通過區域無線網絡,這些信息可以傳書到搬運機器人的射頻模塊,實現自動化存儲。”

  “自動化存儲!”

  呂秘書忽然意識到,自己之前忽略的一個特殊情況。

  是的,不論是聯邦快遞的物流中心,還是國家郵政中心,無不是人山人海的工作景象。然而在東風快遞的物流中心里,只是在裝卸區能夠看到將貨物拆散然后放上傳送帶需要手工操作。而之后貨物沿著傳送帶進入庫存區,就像是進入了一處冷冰冰的無人區一般。

  “這么說……這座物流中心,你們用了多少工人?”

  “五班三倒,每個班是一百二十人。”

  “也就是說,這座物流中心一共才六百個工人就能運行起來?可以供應一座百萬人口的日常生活需求?”

  胡勝利有些驕傲的點了點頭,說道:“是的。”

  “這你們是怎么做到的,這么少的人,對繡城的就業率會有影響吧?”

  做為一名官員,呂秘書第一時間想到的就是大量采用自動化技術,對就業率產生的影響了。

  實際上東風快遞的這座物流中心,相當于代替了其他城市都會存在的批發市場。

  正常的城市物流,應該是批發商從廠家進貨。然后在批發市場向零售商批發,零售商再將貨物送到終端賣場,最后被客戶買走。

  而東風快遞則是將零售商和生產企業直接聯系了起來,批發商的存在變成了可有可無。

  一座城市批發商的數量是相當巨大的,而如今東風物流不說是將其完全代替,起碼在繡城恐怕他們的日子就不會好過。而這么多批發商消失之后,代替他們的物流中心就業量只有六百人,會不會帶來嚴重的失業問題?

  胡勝利略微得意,搖頭笑道:“領導您的想法也不能算錯,從狹義上來說,確實會導致很多批發商的失業。不過如果在整個社會條件下來看,卻未必如此。”

  呂秘書不明所以的問道:“這是怎么回事?”

  “其實很簡單,因為消除了中間渠道,繡城的零售業基本可以看做是完全競爭市場。商品利潤率相差不大,所以一方面商家要提升服務品質,通過提升購物體驗來提升價格。另一方面商品價格更加透明,賣的貴了就沒人買,所以比其他城市過了批發商一道手的商品要低不少。這樣一來,既增加了服務業就業,也增加了消費者的消費能力,反饋到生產企業自然就需要更多的生產工人……”

  胡勝利總結道:“我們東風快遞采用的技術越先進,需要的人工成本越低,能夠為客戶提供的物流成本就越低。相對于減少的批發商,擴大內需產生的就業崗位要更多的多。在社會層面上,自然是減少了失業情況。”

  “不過不瞞您說,在現階段繡城這座物流中心,實際上不比半自動人力分揀流水線的成本低。我們在盛京和大港等其他城市,并沒有上這種極端的模式,而是考慮到目前國內人力成本還比較低廉,適當增加了人力比例。繡城物流中心,更多的是一種技術儲備。當條件成熟之后,才會向其他地區推廣。”

  胡勝利這番話,說的呂秘書略微動容。如果說企業經營的好是能力問題,那么他能看到這些經營背后的社會現象,就是個人的層次、眼界和胸懷問題了。

  正所謂江山易改,本性難移。能力或許可以培養,但層次卻決定了一個人成就的上限。站的高、看得遠、胸懷寬廣,才是最值得培養的人才。

  看來胡文海這次的推薦是對了,老胡家人才濟濟啊!

  在心里對胡勝利有了一個基本的判斷,呂秘書表面上不動聲色,實際參觀中卻處處留心起來。

  繡城物流中心大量采用的自動化和信息化技術,很多是新科科學院在胡文海要求下展開的。比如說搬運機器人的神經網絡算法,網絡基站定位,身份識別,信息化物流系統,這些物聯網技術的前置技術,目前還僅僅只是實驗階段。

  但是看在呂秘書眼里,就屬于那種隱藏在細節里的魔鬼了。很多功能在物流中心里也許作用很普通,但在其他領域卻讓人遐想的激情澎湃。

  就這樣三個人在空曠的物流中心里轉了一下午,到了快要下班的時候,這才回轉了胡勝利的辦公室。

  而此時被祝主任霸占的辦公室里,卻早已不付之前的寧靜。從統計局和財務局抽掉的精兵強將們,甚至連辦公室外的走廊里都坐滿了人。

  祝主任坐在胡勝利的辦公桌后面,手里捧著一摞摞的數據,看的是大汗淋漓。

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