6月9號，‘粉絲節’‘《超能》動漫’等相關新聞熱議依舊，全國高考邁入最后一天。
鵬城。
大清早，李家便開始洗漱、整理、準備孩子考場所需物品。
一切忙完一家人圍坐在餐桌旁，李楠與爸爸李建國坐在一塊，對面媽媽趙愛蘭和奶奶。
打量房子四周，客廳不是很大，還保持著2000年的裝修風格，但在李太太打理下邊邊角角都很干凈。
沙發背景墻上貼著一張2米1.2米的大白海報，張凡與100多名公司主創團隊都在里面。
每次看到這張海報，李家人就覺得很自豪，因為李建國就是畫中核心成員之一。
此刻，李建國心思沒在孩子高考上，而是在思索‘全息技術團隊組建問題’。
這2天他都在‘調休’，直到昨天下午去公司才得知老板的《歡樂島與全息技術計劃》，激動中馬上立下軍令狀‘4年內拿出成品！’。
昨晚家之前，李建國又跟硬件部幾個團隊主管商討新團隊組建問題。
目前星火硬件研發人員已接近百人，包括：手機、平板、雪狼處理器、星火360安全芯片、高清成像顯示芯片，五大研發團隊。
另外還有參與‘千兆WIFI’技術研發成員’與‘智能自行車研發成員’。
現在整個硬件研發部人手基本在飽和狀態。
“小東他們手機團隊不可能再精簡，S2明年會是公司奠定基石的產品，這點必須做好。”
“平板團隊也不能再減少……”
“倒是‘成像芯片’可以均出來姚琪和小海……差不多能臨時組個5人團隊，然后等實習人員進入后再把各團隊補齊。”
“‘全息眼鏡’可以簡單看做‘手機的變形體’，按照老板提供的思路，大體可分：顯示部分，感應器部分，芯片運算部分，還有續航模塊。”
“想要把這么多芯片、設備微縮進一部眼鏡當中，至少需要16納米級工藝……這個下午要跟老姬談談。”
“全息眼鏡成像方面，其實就在鏡片上覆蓋一層3D模型，利用光學結構原理呈現3D視角。這么說對‘成像芯片’要求很高，看來還要組建一個‘全息芯片研發團隊’。”
“爸？”
正思索中，李楠出聲打斷道：“這次我要是考好，你能不能帶我去大白工廠看看？我和同學超想知道S1是怎么生產出來的。”
“別那么多事。”李建國回神吃飯道：“你要是真有水平，等大學畢業通過面試直接進入公司，天天參觀都可以。”
李太太笑道：“你爸說的對，先好好考，要是考上第一志愿媽獎勵你一臺大白手機！”
“謝謝媽。”李楠笑道：“我有預感，今天會考的很好……”
說著話，一家人快速吃完早飯，開始準備考場所需用品，準考證以及各種文具都要檢查一遍。
8點整，四口人坐上公交前往考場所在中學。
這趟汽車上幾乎都是高考學生和家長，滿滿當當的熱論著孩子考試情況。
透過車窗可見道路兩邊每隔一段路，都會有一張‘大白助威高考的海報’。
公交下車門邊，李太太看著剛剛經過的私家車猛然動起念頭，轉頭道：“建國，咱也買輛車吧？你說以后孩子去外地上學，有輛車不也挺方便？”
“怎么說你現在也是部門領導……”
李建國聽后心里一樂，知道老婆早有這個心思。
4月中公司第一季度分紅下來，李太太心里就開始惦記著買車買房的事，每天回家都帶一些傳單。
李建國其實也在考慮新房和私家車的事，不過公司一直都挺忙，根本沒時間去學車、看房。
思索片刻笑道：“有時間你跟小楠先考駕照吧，等拿到手再說買車的事。”
“也是啊。”李太太點點頭，腦中又開始計劃暑假帶兒子考駕照的事，不知覺間汽車抵達鵬城實驗中學。
目送孩子進場后，李建國沒跟老婆、母親在家長堆里多呆，交代幾句便攔下一輛出租車前往公司。
星火工作室。
此時早餐已經結束，各部門開始新一天的工作。
6月6粉絲節之后公司要忙的事比以往更多，除了新增的‘歡樂島項目’和‘全息項目’，還有《7月7麻雀文化節》、《8月8星火動漫節》、以及7、8、9月同步進行的《聲優大賽》這些首要活動項目。
辦公室內，吳歌等軟件部主管團隊剛離開，三足鳥總經理孫文昌便帶著《聲優大賽籌備方案》進來。
“老板，這是我們籌備的完整計劃，一共涉及三個環節，與鵬城電視臺簽約環節以及完成，剩下就‘組建導演策劃團隊’和‘公司組建’。”
“根據我們跟電視臺簽訂的合同，他們跟咱們一起開發《聲優大賽》版權，但完整版權還在我們手中。”
“今年《聲優大賽》，我們是全程合作方和策劃方，享受所有獨家冠名權。第二年可以對外進行冠名招標……所得收入我們跟電視臺均分。”
“嗯。”張凡點頭接過文件仔細翻開。
辦公室內只有他和助理夏小天，周揚在對面微訊開會商討《熊貓、海狗市場部署和國際化戰略目標》。
大致看完方案，張凡思索道：“這個《聲優大賽》策劃公司你打算怎么組建？”
“我和同事建議：收購一家現有的綜合營銷策劃公司。”
孫文昌道：“收購后，該公司成為集團公司名下全資子公司。”
“《聲優大賽》、《麻雀文化節》、《星火動漫節》、以及明年的《大白.粉絲節》都可以交由這家公司來運作。”
“除了給咱們集團內部進行大型活動營銷策劃，還可以對外提供：品牌定位，品牌傳播和品牌營銷服務。”
“相信有咱們星火、大白作為品牌支撐，未來‘策劃公司’組建后業務上不會太差……”
“而且我們未來有大數據中心和麻雀、熊貓這兩個大平臺，在專業服務上有無可比擬的優勢。”
張凡點頭道：“你說這個營銷策劃公司，就是把婚慶、、活動、品牌、公關這些都綜合一起？”
“是這樣。”孫文昌道：“我覺得組建一個綜合策劃公司對集團公司發展會很有幫助，更符合我們集團公司戰略發展方向。”
“方便自身同時，可以為其他企業提供高端優質的策劃營銷服務和大數據服務，給公司創造新盈利方向。”
“部門、人員組建方面，我們可以參考‘麻雀風格’，打造精英化、扁平化團隊服務。”
“直接精準對應高端市場、人群。把未來綜合策劃公司，打造成‘營銷策劃’領域的高端奢侈品牌。”
“比如，如果有人找咱們策劃婚慶活動，我們起步價位可以要到100萬以上，不包含婚宴酒水，只提供婚宴策劃創意。”
“其他工作，可以像動漫外包那樣，發放給其他小公司來做。”
“這樣既能最大化保持公司盈利，同時為顧客提供全方位優質服務，保持團隊精英化風格，符合我們星火品牌價值與品牌位置。”
“老板，我認為孫總這個建議挺好。”夏小天轉著筆尖道：“就像麻雀網一樣，內容全面但不臃腫，還保持了我們獨特的風格。”
“這樣的品質拿出去，對客戶來說也是高端的享受。就好比LV的包包，本身并不值錢，賣的就是一個牌子和設計。”
張凡笑道：“這個建議的確可行，有點像蘋果公司風格。既然文昌你有完整想法，那收購組建的事就交給你。動漫事務你推薦一個人選，暫時由他負責三足鳥。”
“夏小天。”
“到！”小天挺胸起身。
張凡微笑道：“這段時間你負責協助文昌，幫忙聯系律師事務所完成收購重組，另外眼前的‘麻雀文化節’和‘聲優大賽’這兩項也不能拉下。”
“是老板！”夏小天活潑的敬了個軍禮，隨后在張凡‘驅趕’下和孫文昌走出辦公室。
張凡安排她協助孫文昌，目的是鍛煉夏小天各項能力，未來《歡樂島》主題公園或許會交給她去管理。
一個人一個性格，好比張凡上任助理蘇秀，性格上內剛外柔，適合體驗中心管理。
事實證明，體驗店在她領導下打造的相當不錯，整體員工素質服務都無可挑剔。
夏小天的性格活躍開朗，讓她去主管《歡樂島》就很適合。
現在公司發展每天都是日新月異，管理層用人成為一大難題。
張凡和周揚、馮紅等人考慮是盡量啟用內部人才，把潛力可培養伙伴安排進各部門擔當助理、或者副手，鍛煉他們綜合實力。
想到這兒，張凡腦中閃過‘劉文華’這個名字。
劉文華是他重點培養的人才，從《煙花計劃》之后一直在專利部工作，半年下來各項工作都很出色。
“應該給他換個部門了，月中工資結算后，就讓他去微訊市場部，看他在這方面表現如何。”
正思索，外面敲門聲響起，李建國帶著幾名硬件團隊負責人進來。