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第十三章 后衛線

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  萬勝是個足球教練,而不是純粹的商人,他無法第一時間想出怎么才能把自己的球員賣個高價,但可以肯定的是,不論如何一定不能現在賣。

  這個時間夏季轉會工作才剛有個開頭,各個球隊對球員的報價,也只是試探性的態度,能拍板成交的都是那種三方你情我愿的交易,像是賴特菲利普斯,沒有自己的話,曼城俱樂部也肯定會拖上一拖,因為任誰都知道,切爾西雖然肯花錢,但他們是很難買到好球員,向后拖一拖,若是切爾西仍舊能下決心,他們一定出更高的價錢。

  于是萬勝立刻讓俱樂部的工作人員對外宣布,賴特菲利普斯是曼城俱樂部的‘非賣品’。

  ‘非賣品’是個名詞,說明這名球員對俱樂部非常重要,但在足球的世界里,有句話叫做‘沒有非賣品’,任何球員都是有身價的,只要出得起價錢,什么‘非賣品’都能談。

  但重要的是,‘非賣品’的分量問題。

  之前曼城宣布賴特菲利普斯是“非賣品”,那根本沒什么分量,所有人都知道曼城存在經濟壓力,他們都快被對外的負債壓垮了,好不容易球隊出了個賴特菲利普斯,還被富得流油的切爾西看中,他們不急著把賴特菲利普斯賣給切爾西才是怪事,‘非賣品’什么的純粹就是抬價。

  現在的宣布就不同了,因為這個消息有萬勝的影子。

  大家也都知道,萬勝是曼城的主教練,他來到曼城肯定是擁有主席瓦爾德的絕對支持。很大一部分曼城球迷和媒體,也對這個年輕的中國人會把曼城改造成什么樣子感興趣,而作為一個主教練來說,就很少去考慮球員的身價問題了,只要球員對自己構建球員有利。那么自然是要留住的,這就和切爾西急著買賴特菲利普斯補充陣容是一個道理,因為這一定是切爾西主帥穆里尼奧的手筆。

  所以當‘非賣品’的新聞,打上萬勝的標簽,并且還附帶萬勝對外講話,說起賴特菲利普斯對球隊的重要性時。可信度自然就增加了很多。

  “小賴特是近幾年來英格蘭邊路最出眾的天才!他會是曼城的核心球員,我不會把他賣給誰,尤其是競爭對手,那是不可能的”

  “穆里尼奧需要小賴特?不,他是‘非賣品’!除非他能把特里賣給我們”

  最后一句話就是為了賴特菲利普斯的重要性。把他拿來和切爾西隊長約翰特里相比,想讓切爾西賣掉特里是不可能的,自然就說明賴特菲利普斯也是相當重要的。

  實際上,萬勝這么說其實還有些隱含的意思,那就是切爾西想買賴特菲利普斯是可以的,除了轉會資金外,他們還要付出球員作為交換。

  萬勝早就看中了切爾西的一些年輕球員,比如格倫約翰遜。這名未來英格蘭后衛線的絕對主力,現在的處境并不怎么好,他才21歲。去年才剛多了出場機會,結果就要面對穆里尼奧的嫡系保羅費雷拉的競爭壓力,上賽季,約翰遜的出場次數也減少很多。

  這樣的年輕天才,在穆里尼奧手下絕對是浪費,后者幾乎不需要培養天才什么的。他只需要使用那些有實力的球星就夠了。

  但要說真想從切爾西手里,買下格倫約翰遜。那幾乎是做不到的,切爾西不缺錢。也不會出售年輕天才,估計即便年輕天才爛在手里,他們也不想賣掉,尤其是賣給競爭對手,所以想從切爾西手里挖人,就必須有其他門路,比如走阿布拉莫維奇私人關系的門路,再比如就是和他們去進行轉會交易交換球員。

  萬勝和阿布拉莫維奇是認識的,私人關系也不錯,他甚至還有阿布拉莫維奇的私人電話,剛離開德比郡的時候,阿布拉莫維奇還特別打電話慰問了下他,委婉的問起他要不要來切爾西執教,當然,不是作為主教練,而是作為穆里尼奧的助理教練,阿布拉莫維奇甚至承諾給他‘僅次于穆里尼奧的薪水’,無論如何這對一個只執教兩年時間,年齡才剛28歲的年輕教練都是無比的誘惑。

  當然,萬勝委婉的拒絕了。

  他不可能放棄擔任主教練,去給穆里尼奧打下手,即便阿布拉莫維奇透露出,若是穆里尼奧離開切爾西,未來他有機會接任,但那是幾年以后?

  總歸來說,他和阿布拉莫維奇的私人關系還不錯,不過萬勝并不想用這個,來幫助曼城俱樂部購買球員,私人關系是私人關系,他是曼城的主教練,阿布拉莫維奇是切爾西的主席,若兩人站在同等地位,比如,他是曼城的主席,倒是不會介意動用私人關系幫助球隊購買球員,因為俱樂部都是他自己的,但他只是主教練,公事還是公辦比較好。

  所以萬勝的選擇是后者。

  既然穆里尼奧需要賴特菲利普斯,那么他略微付出點代價,把陣容里不太需要的球員交換過來,怎么也不過分吧。

  在忙完賴特菲利普斯的事情后,萬勝就開始分析足球訓練大師系統的數據問題。

  這些只能在球員工會找到的球員,實力數據仍然能夠查看,但由于很多人不能再享受‘球員工會能力加成’,個人實力評價都是有所下滑的,其中‘長老級’成員由于能直接享受工會能力加成,下滑的到不是很多,但萬勝已經不是德比郡主帥。他們也不是‘本隊’球員,自然不能享受‘長老級球員的雙倍能力加成’,所以整體個人能力屬性上,還是有所下降的。

  不過這種下滑也不是很嚴重,畢竟很多德比郡球員提升到現在依靠的是足球訓練大師的任務系統。只要他們仍舊在球員工會里,之前提升的個人能力就不會減少,只是不再享受球員工會和教練技能的屬性加成而已。

  可以說,現在萬勝就是能決定他們命運的人。

  只要萬勝把他們開除出球員工會,很多人的實力就會有很大的下滑,這會對他們的影響非常大。即便像是維迪奇這樣原本未來的大球星也一樣。

  拿維迪奇來說,即便沒有足球訓練大師系統,幾年后他一樣能成為頂級球隊主力中后衛,可那是‘幾年以后’,現在的他還很稚嫩。比賽經驗上稚嫩,個人能力才也剛剛起步。

  在德比郡的一年,有著足球訓練大師任務系統,他的提升是巨大的,這種提升足以讓他和真正的頂級中后衛比上一比,若是現在萬勝把他開除出球員工會,他的實力自然就會回到原本的程度,肯定是有很大下滑的。

  從一個世界頂級中衛。重新變成一個‘有潛力的年輕球員’,這絕不是一般人能接受的了的,總之維迪奇會感覺到自己好像‘不在狀態’。這種心理上的打擊,或許比真正實力上還要大。

  不過一般情況下,萬勝沒必要去開除球員工會的球員,這些球員都是他一手訓練出來的,相處很長時間,私人關系也都十分的好。他沒必要去那樣做。

  他只是第一次換球隊執教,了解一下系統的功能而已。他主要的目的還是了解下現在的手下球員。

  在經過一番仔細了解后,才能著手對球隊進行改造。

  很快。萬勝就發現了必須要改造的地方球隊的后防線。

  曼城的后防線不可謂不好,甚至來說,這條后防線在英超絕對是處在前列的,也正是依靠堅固的防守,‘基恩的曼城’才混亂中才沒有垮掉。

  但也僅是如此了。

  這條后防線太老、太老了!

  除非是跟著萬勝訓練很久的球員,否則萬勝最喜歡的還是年輕球員,尤其是18歲左右的年輕球員,這樣的球員可塑性還非常強,利用足球訓練大師系統,也能夠盡快提升實力,重要的是,他們能盡快的適應新戰術,而不會因為失去了‘可塑性’,足球風格完全定型,導致無法適應新的戰術體系。

  曼城這條后防線就已經失去可塑性了。

  28歲的米爾斯、27歲的鄧恩、28歲的迪斯丁、30歲的薩切爾,再加上一個28歲的萬金油替補孫繼海這條后防線實在有點老,關鍵是沒有一個球員,真正擁有‘可塑性’,一個個28以上的球員,想要依靠足球訓練大師系統提升,已經變得非常困難了,關鍵是他們的足球風格早就定型,根本是難以適應新的戰術套路,也就是說,他們很難跟著全隊的訓練節奏。

  這樣的后衛線一定是要改造的。

  好在雷托齊格勒已經轉會來德比郡來,有了這名實力強勁的年輕小將,總歸能給后衛線增添一些活力。

  萬勝考慮一番,還是決定先著手邊后衛球員。

  無論如何,中后衛永遠都更需要穩定,迪斯丁是球隊隊長,他和鄧恩組成的防線非常穩定,即便不進行改造,依靠他們去穩固防守,也是可以考慮的。

  邊后衛則不同,邊后衛更需要靈活,古板只能被淘汰,所以米爾斯和薩切爾是注定要走的,他們需要給年輕球員騰出主力位置。

  很快萬勝就宣布了自己執教后,第一個賣掉球員的決定,他讓競技部門把薩切爾和米爾斯掛牌出售。

  這個決定很突然,肯定會有很多反對的聲音,萬勝已經有了心里準備,并且他根本也不在乎,不過他沒想到的是,反對的聲音還沒來,支持的聲音先來了。

  在薩切爾和米爾斯被掛牌后,中國媒體首先就興奮起來。

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