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第九百五十章 堅實的基礎

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  臺灣島五萬、朝鮮十萬、河套根據地四十萬、大明各地的幾個根據地三十萬。

  公司接收這么多的流民,需要做大量的工作,從流民剛一下船,登記、凈化、分發物資、分配安置等等工作千頭萬緒,哪個環節出現差錯,都會引起大面積的混亂。

  把這些流民安置完畢以后,就已經是年底了,緊接著就迎來了公司每年最重要的任務,那就是流民冬訓。遠東公司對流民冬訓極為重視,始終把這個工作,當成一個政治任務來抓。

  在這個時代,中原北方每到冬天,很多工作基本停滯,可是對于遠東來說,整個冬天的這幾個月,卻依然非常緊張,大批新接收的流民要進行緊張的冬訓,這期間流民的訓練、掃盲和政治思想工作,需要投入大量的精力。

民委會的員工要一直忙到春節,就連  董事局的幾個民委會常委也要親臨第一線,王和與韓尚林等董事局的常委和委員,經常要深入到各個新接收的流民營地,參與流民的政治思想教育和掃盲工作,人手緊張的時候,甚至還要客串掃盲文化教員和普通的基層政工人員。

  其他各個部門的員工也閑不下來,基本都要下到基層的各個新接收流民營地,參與到流民冬訓中來。流民冬訓工作,可以說是勞民傷財。就像一個吞金巨獸,每年都要消耗遠東大批的資源,僅糧食一項就是個天文數字,耗費的人力物力那就更不用說了。

  即便耗費巨大。可遠東卻依然堅持搞了十年,而且規模一年比一年大。

  自從崇禎大旱以來,這三年遠東接收的流民已經近千萬,如此浩大的工程,其中所耗費的資源可想而知。光是所需的基層管理人員和基層政工人員。就得以十萬計。

  不僅如此,數量如此巨大的流民在冬訓結束后,還要進行統一安置,公司要做的工作更是多得難以想象。流民離開冬訓營地的那一刻起,整個公司都會跟著運轉起來,轉運流民、調配資源、落地安置、編制組建、分發物資、開荒春播等等工作千頭萬緒,每個緩解都要緊密配合。

這對遠東公司的  遼東逃民和大明流民為主。他們在來到遠東之前都是受盡了磨難,很多人都被逼上了絕路。是遠東公司把他們從死亡線上生生的拉回來的。

  能在這樣的環境中活下來的流民,無不是身體條件好,意志無比堅韌的人,說他們從死人堆里爬出來一點也不為過。他們經歷過生死試練。看到過慘絕人寰,體會過家破人亡,也嘗到過非人的苦難。

  他們來到了遠東,登記凈化以后,再經過幾個月的冬訓,全都有了脫胎換骨的轉變。無不對現在的生活分外珍惜,無不對遠東公司深懷感激。普遍擁有著超于常人的堅韌意志,飽滿的工作熱情,還有就是對遠東公司的絕對忠誠。

  具備這樣素質的移民,在遠東公司足有將近一千多萬,遍布在遠東各地的基層農村、廠礦企業、部隊和行政機構之中。雖然遠東公司各部門的工作都非常繁瑣和辛苦,但是和他們曾經經歷過的磨難相比,根本就不算個事情。

  遠東公司的移民員工,對工作極為認真,對自己要求的極為嚴格,對上級下達的任務也都會不遺余力的去完成,也許會有笨一點的人,但絕對沒有懶人,而且大家都非常的努力,整個公司從上到下都充滿了積極向上的情緒。

  正是因為遠東擁有了這樣的一群人,才使得遠東歷次面臨重大危機的時刻,都能有驚無險的平穩度過。這三年來,遠東經歷了一次自公司組建以來,最大的一段困難時期,讓遠東承受了巨大的壓力。

兩百多萬大明北方的流民,井噴似的涌進

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