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第五十章 “假面”聚會

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  孫美媛所在的公司是一個餐飲加盟公司,旗下一共有著包括人事部,銷售部,研發部,售后服務部,管理運營部,設計部等幾個部門。

  公司的總人數超過五百人,雖說距離成為大公司還差得遠,但目前也算是小具規模了。

  五百人說多不多,可真要轉化成身份信息,并且打印到a4紙上,那么看起來可就多了。當孫美媛將厚厚一沓子員工身份信息放到蕭陌的手上時,蕭陌只覺得手上一沉。

  要想在這些人中去找一個嫌疑人,這無異于是大海撈針,想要找出來幾乎是癡人說夢。不過話說回來,蕭陌也不會那么愚蠢,他的想法是從孫美媛被鬼物盯上入手,看看能否以此找出,或是分析出鬼物選定殺人目標的規則。

  將厚厚一摞紙放下,蕭陌松了松他的襯衫衣領,便又對孫美媛問道:

  “你仔細回憶一下,與之前失蹤的三個人是否存在交集?”

  “我們都是同事,要說交集也就是在工作上的,私下里并沒有什么聯系。”

  經過溫洽云的一番開導,孫美媛又恢復了之前的精氣神,她在想了想后很確定的答道。

  蕭陌對于孫美媛的回答并不滿意,他搖了搖頭說:

  “我剛剛有對你說過,兇手(鬼物)選擇目標并非是沒有根據的,且死掉的都是你的同事,而不是其他什么人,這一點也更能說明問題。”

  蕭陌表情嚴峻的看著孫美媛,一字一頓的說:

  “你們之間一定存有共同點,而這個共同點便是“兇手”找上你們的原因!”

  “可我們就只是公司同事而已啊,真沒有什么共同點。”孫美媛絞盡腦汁的仔細的想了想,可依舊什么都沒想到。

  而在這時候,坐在蕭陌身旁的溫洽云則輕輕的推了推他,蕭陌轉頭看了溫洽云一眼,便聽溫洽云對他小聲說道:

  “如果真存在這個共同點的話。那我們就不應該在繼續插手這里的事情了。”

  聞言,蕭陌笑了笑,然后明知故問的說:

  “為什么?”

  “因為我們也是被鬼物追殺的人啊,但我們也不屬于這家公司的員工。如果存在一個共同點,那豈不是說我們現在來這家公司,與這家公司里的員工接觸,等于是引火燒身,自投羅網了嘛。”

  “那你的意思是,我們找個地方,然后優哉游哉的待上幾天?嗯……這還真是個好辦法。”

  “你是不是已經知道什么了?”溫洽云白了蕭陌一眼,然后好奇的問道。

  “事實上我什么都不知道。”蕭陌無奈的攤了攤手,不過卻說出了他的一個提議:

  “我們現在已知有兩種可能。一種是這家公司,以及這里的員工失蹤。本身就是事件給我們下的套。另一種,則是我們確實能夠從這家公司,以及公司里的受害員工身上獲取到關鍵線索。”

  聽蕭陌說到這兒,溫洽云已經明白了他的意思:

  “你是想分開行動?”

  “沒必要所有人一起犯險,我畢竟不是能力者。即使都跟著我我也沒能力保護大家。”

  蕭陌盡管將聲音壓得很低,但是陳誠和小跟班都不是普通人,所以也都聽得清清楚楚。

  “你怎么突然說起這個了?”溫洽云不知道蕭陌是怎么想的,為什么好端端要說這些。

  “不是你想的那樣,我只是覺得這么做會讓危險降低些而已,畢竟李思璇和木勝并沒有道具防身,且他們又是沒什么經驗的新人。所以像這種沒有必要的范險。還是能少則少。”

  “我知道你的意思了,你是覺得新人死亡概率要高過我們,所以才會想著盡可能將他們留在后方對吧。”

  “算是吧,當然,我也會詢問他們的意見,若是他們還想跟著我。我也沒什么意見。”

  見蕭陌和溫洽云竟然交頭接耳不知在說些什么,孫美媛有些擔憂的盯著二人,以為二人是在說她的事情。

  不過蕭陌和溫洽云的低語也并沒有持續多久,很快蕭陌便又將注意力重新放到了孫美媛的身上,聽她又問道:

  “你想想看。你們公司里是否曾舉辦過聚會,或是演講,亦是其他什么活動,而在活動中還涉及靈異的?嗯……”

  想了想,蕭陌又補充道:

  “比如一起看恐怖電影,或者是聽鬼故事也算,這些有嗎?”

  聽蕭陌說起這些,孫美媛的臉上不禁流露出幾分恍然之色,聽她說道:

  “對,對,我想起了來。前幾天確實有一次會議,是我們幾個參與的。”

  因為覺得自己想起的這件事很關鍵,所以孫美媛也直接從座位上站了起來:

  “五天前,我們幾個有在一起討論過一次公司活動。”

  孫美媛的話將所有人的目光都吸引了過去,包括正無聊玩著手機的小跟班都沒有例外。別看小跟班不會說話,但是用手機打字卻是相當厲害,巴士上就沒有人能快得過她。

  她和陳誠兩個人算是巴士上除卻李帥外的奇葩了,因為完全是不關心事件的進展。李帥在的時候盡管不思考,但也會關心一下事件的進展,但陳誠和小跟班則完全不在意,只是在蕭陌,或是受害者說到關鍵的地方時,集中注意力聽一聽。

  見眾人都在等待著自己的下文,孫美媛也不再拖沓直接說道:

  “因為快到萬圣節了,所以公司便想以這個為主題搞一次活動,就像是國外那些公司一樣,弄個假面舞會,或是假面聚會之類的,以此來增進一下公司同事的感情。”

  “公司的氛圍不好嗎?需要靠這種活動來增進同事感情?”李思璇在現實中也有工作過,所以對于公司的情況還是了解一些。

  “氛圍并不是很好,因為公司發展的很快,所以部門之爭,部門內部的矛盾也在拉大。這種現象無論在哪個公司都存在,都覺得自己的付出和收入不成正比。只是在一家發展較快的公司里,將其放大了而已。

  至于搞“假面”聚會這種活動,也并非是故意想弄得靈異,主要是貼近萬圣節這個西方節日。”

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