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第976章 郭拙誠的要求

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  郭拙誠的話里幾乎在直接告訴他:你洪洋雖然是省委書記,但也沒有必要把瓊海島管的太死,你不能也沒有必要將瓊海島與其他地區一樣對待。

  面對郭拙誠咄咄逼人的話語,洪洋一時無語。

  不過,他并沒有生氣,因為他也知道郭拙誠說的都是實情:中央領導確實是將瓊海島當成了試驗田,是希望瓊海島能在郭拙誠的帶領下以超乎常規的速度發展。郭拙誠現在說出的話雖然含有不少的棱角,刺得自己有點不舒服,但他還是給自己留了面子的。

  要知道郭拙誠目前名義上是自己的下級,但人家年紀輕輕就當過三機部的實權領導,與中央大佬的關系更是自己沒法比的,只要他在瓊海島的工作不出大的亂子,人家遲早會與自己平起平坐,也許用不了多久還會爬到自己的頭上,他完全有這個資格這樣跟自己說話。自己如果把他看成某一地區的地委書記,那就大錯特錯了,是自己給自己找不自在。

  洪洋穩了穩心神,盡量用平和的語氣問道:“郭主任,你這次來除了匯報自己的工作外,有什么需要組織上幫忙的嗎?”

  顯然,他對郭拙誠的工作匯報并不感興趣。無論郭拙誠匯報已經做過什么,他聽了之后唯一的感覺恐怕就只有郁悶了,因為郭拙誠所作所為真的是離經叛道,他與一個稱職的地區領導完全不符合,與洪洋內心的標準也不協調。既然如此還不如不聽他匯報做了什么,,不如干脆詢問他需要自己幫他什么忙好了,能幫忙的就幫忙,不能幫忙就拒絕。

  這不是他洪洋無原則,不是他洪洋撒手不管,實在是因為中央大佬是這樣囑咐他的。他還知道無論郭拙誠將瓊海島弄成什么樣子,都與他洪洋沒有多大關系。幫助了郭拙誠,上級大佬會高興,限制郭拙誠則可能會引起上面大佬的不滿,因此這才有了洪洋現在的想法,這種想法也可以概括為“睜一只眼閉一只眼算了”。

  郭拙誠也理解洪洋此時的矛盾心理,他也沒有矯情,也就不再匯報這段時間所做的一切,而是直接提出自己的要求,他說道:“洪書記,我請求組織上幫助我解決如下幾個難題:第一,我們瓊海島需要大批有闖勁的干部,他們最好有豐富的工作經驗,有知識有水平。這批干部不僅僅是政工方面的干部,更需要專業方面的干部,特別是建設和財經方面的。因此我希望上級能從省建設廳和省財政廳調一批骨干支援我們。第二,我們請求上級批準我們瓊海行政公署成立幾個政府機構,其中包括國有資產管委會、環境保護局、國土資源局、招商引資辦公室,其級別暫時定為副廳級。”

  說到這里,郭拙誠停頓了一下,等待洪洋消化和指示。

  洪洋沒有說同意也沒有說反對,而是問道:“你這么快就決定大干一番?是不是太倉促了?你將這些新成立的機構定為副廳級,不是為了工作,而是為了安置那些老領導,讓他們不再對你指手畫腳吧?”

  郭拙誠不好意思地笑了笑,說道:“洪書記英明。其實,也不是將他們掛起來,而且讓他們發揮更大的作用。我相信這些老干部的黨性原則強,能忍辱負重……”

  洪洋譏諷地說道:“黨性強就隨意你安置?想放哪里就放哪里?”

  郭拙誠連忙說道:“不,你說錯了。我說他們黨性強,是因為我給他們安排的工作就需要他們黨性強、希望他們能講原則、希望他們敢于與不正之風做斗爭。我安排他們的目的就是為我們的工作保駕護航,更是確保我們不犯各種錯誤,保證我們瓊海島的工作不出偏差,不出現違法亂紀的事。

  洪書記,你也知道,隨著我們的經濟高速發展,隨著干部經手的經濟賬目越來越多,數目越來越大,特別是工程項目的大量增加,投資成十倍成百倍地擴大,一些領導干部將不可避免地因為受不了誘惑而滑向犯罪深淵。我雖然不愿意,但我敢肯定將來受賄的、索賄的干部會越來越多,為朋友為親戚謀利益的事情將層出不窮。

  為了避免國家和人民的利益受損,為了挽救黨的干部,我們必須有一批責任心強、黨性原則強、敢于得罪人的老干部時刻監督我們的工作,既要防止大家違法犯罪,還要制止大家大吃大喝,制止有人慷國家之慨。”

  洪洋異樣地看著郭拙誠,難得認同地點了點頭,說道:“你能有這個想法很好,不管怎么樣,防微杜漸都是正確。確實,我們現在的經濟發展了,但一些丑惡現象也出現了,違法亂紀更是有所抬頭,很多老干部臨到退休了都晚節不保,真是令人痛惜,令人可恨。”

  說著,他痛苦地搖了搖頭,有感而發道:“在招工、住房分配、工資調整等等方面,開始有不少干部以權謀私,開始有干部不顧廉恥不顧老百姓的反對而自行其是。受賄的、索賄的、貪污公款的、瀆職的、不作為的、推諉的等等,等等,這種丑惡想象每天都在增加。如果這股濁流得不到遏制,我們的社會將來肯定會發生很大的問題,必須引起我們各級領導干部警覺。”

  郭拙誠說道:“是啊。這些情況不解決,將大大破壞好不容易正在彌合的黨群關系、干群關系,如果不加以制止和引導,將會發生大的動亂,想平息和修復它們就非付出巨大的代價不可。”

  洪洋說這些話顯然有告誡郭拙誠的意思,他可不希望郭拙誠在粵東省出事,真要出了問題,中央大佬可不會放過他,現在見郭拙誠主動談論這個問題,他自然更要好好提醒他。

  他接著郭拙誠的話說道:“這些現象我自己看到了不少,收到了不少的報告。很多黨性強的老同志為此憂心忡忡,甚至為此而怪罪到改革開發上,怪罪到市場經濟上,這樣發展下去確實對我們的改革不利,確實有可能演變出你所說的極端情況來。

  小郭,對此你有什么辦法沒有?我也為此思考了很久,嘗試著找了不少方法,可是,除了祭起法律的大刀,我還真想不出什么好辦法,可是真要一刀砍下去,又談何容易?盤根錯節,就是我這個省委書記也沒有膽量真的砍下去。你的意見呢?”

  從對郭拙誠的稱呼變化,洪洋說的確實是真心話,同時他在心里也降低了姿態。

  郭拙誠真誠地說道:“洪書記能夠這么早就看到問題,并為此思考應對辦法,我很欽佩您。我們現在某些領導人就喜歡一窩蜂,上面要求干什么就都跑出干什么,也不管這么做到底對不對,不管怎么做才最科學、最有效益、效果最優。

  說到目前部分領導干部的腐化墮落,這個問題確實應該嚴肅對待。反是一個世界性的難題,無論是社會主義國家還是資本主義國家都一樣,對于分子世界各國都無法根絕,只能盡可能地控制在可以容忍的范圍,及時將那些民憤極大、損害再嚴重的家伙給除掉。

  在預防方面,我也沒有什么想法,但我覺得還是以預防為主。雖然不能根絕但可以極大的遏制。我認為最好的辦法還是那句老話‘群眾的眼睛是雪亮的’,利用人民群眾來監督。當然我們組織上則要努力做到透明,要盡量讓領導所做的一切都暴露在老百姓面前,要將領導干部的福利從無形變有形,并將享受盡可能地量化。

  簡單一句話就是,官員該享受的可以繼續享受,但必須公開,只要你是按規定享受的,你享受它理所當然,別人羨慕你也好嫉妒你也好,你可以享受得理直氣壯。不該你享受的,你就不能享受,老百姓看見了就可以舉報你,組織上就會處理你。

  舉一個例子,一個縣處級領導,他的工資是五百元,他的獎金可以是三百元,他的住房可以是一百平方,那么政府就把他享受的這些待遇公布出去,不管比老百姓高出多少都沒關系,然后讓老百姓監督,在這個劃定的范圍內,他吃香的喝辣的的都行,但只要超過這個范圍,對不起,他就得走人。

  這樣,干部的享受就能在一個可以控制的范圍內,無論是群眾還是干部心里都有一本賬,而不是像現在一樣,看似領導干部沒有什么好的待遇,但很多都是無形,老百姓很難監督的。比如機關食堂里的伙食補貼,領導下基層得到的土特產,干部在特殊商店購買的蔬菜或其他物品,公家的車輛幫領導家屬辦私事,等等,這些待遇無法估算具體的價格,干部享受起來毫無內疚感,老百姓卻敢怒不敢言,嚴重影響了干群關系,必須盡可能地改變……”

  見洪洋陷入沉思,郭拙誠突然想起了自己的事情,連忙說道:“洪書記,我的請求還沒有說完呢,如果管理干部的事我有時間再向您匯報吧。”

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