夏日的陽光，穿過灰蒙蒙的窗戶，射出各種奇怪的斑點和圖案，很讓人懷疑太陽公公每天早上都在做些什么。
挑高5米多高的江南造船廠工會活動中心，是去年落成的新建筑，也是最近兩三年來，船廠落成的唯一一座大型建筑。
頂部的透明天花板，是工會活動中心最顯著的特征，因為這個設計，它還得到了一屆魯班獎。
榮尚國很喜歡這座工會活動中心，有事沒事就在里面開會。
職工表彰大會在工會活動中心開，黨委擴大會議也在里面開會，老干部活動和領導活動，也在工會活動中心。
這一次，輪到會計師們，在這座代表著最后榮耀的建筑物內奮斗了。
榮尚國集中了江南造船廠半數以上的會計師，共248人，用以評估公司價值。這些會計師，不光有主廠的會計師，還有下面的分公司和子公司的會計師，再加上數量眾多的三產公司的會計師，數量龐大冠絕全集團。
然而，這場評估，從一開始就變成了噩夢。
股權、折舊、設備、現金、土地、貸款、人員、技術種種，糾纏在一起，令人叫苦不迭。
許多年輕的會計師，來到這樁威嚴莊重的工會活動中心的時候，還很興奮。
如今，剩下的只是滿腔的疲憊和自我懷疑。
這樣的評估，遠遠超過了他們的能力。
93年可不比日后。此時，中國一腳邁進市場經濟的大潮，各行各業都陷入了人才匱乏當中。
與鈔票和資產直接相關的會計師，老早就證明了自己是一種精貴的生物，不說比大熊貓少，但絕對比國產奶牛的數量少。
雖然每個單位好像都有會計師，但在90年代初，各單位的會計師多是半路出家的初中高中生，中專畢業的會計師，已是許多單位的香餑餑了。令人如癡如醉的北京戶口，上海戶口，在90年代的正經會計師眼中，不過是普通的紙片罷了。
如中船集團這樣的企業，大學畢業的會計師，往往用不了兩年，就能升上高位，到了江南造船廠這樣的企業，要糾集起一票百多人的會計師已相當困難，248名會計師，幾乎讓江南造船廠下屬的企業財務停頓。
但是，江南造船廠可是有上萬名工人，資產數億元的大企業。
而且，就像是一切國企那樣，江南造船廠內的子公司權屬關系復雜。它們有自己的醫院，學校，自己的小鋼廠，小運輸隊，大食堂和大型服裝加工廠，除此之外，三產公司從園林栽培到手套制作，應有盡有，配套的儀器廠，塑料廠，電纜廠，皮具廠，木器廠，通用機械廠全都是幾百上千人的大企業。有母公司源源不斷的訂單，這些企業就像是蘇城當年呆過的勝利機械廠一樣，產值不高，規模不小。
可以說，90年代的江南造船廠的財務狀況，比2010年資產百億的江南造船廠還要復雜。
對會計師來說，評估審核現在的江南造船廠，就像是評估審核一個城市，而非一個企業。
江南造船廠甚至有他們自己的廠區工程隊和廠區清潔隊，小車班和大車班的資產項目，也比一個中心城市的公交系統來的復雜。
以江南造船廠此時的規模，就是把四大行派一個過來，也要頭痛萬分。
要是國外的企業，那些小型的子公司都有年報季報，公司財務整理的妥妥當當。90年代的國企可沒有這樣的說法，大到萬噸水壓機，小到辦公室的文具，都要重新核實。
船廠的主業自不必說，核實那些三產公司，得費多少精神。
一個每小時薪水300美元的會計師，窩在一個三產辦公室里，估計一個星期都整不完那些亂七八糟的資產和文件，等他整理結束，這種三產公司就可以把自己賣掉，用來支付會計師薪水了。
江南造船廠請不起國外的會計師，他們甚至沒有請國內會計師的意思。
于是，船廠自己的會計師，就只能在無盡的數字和無窮的文牘中掙扎。
好像永遠都沒有一個界限似的。
“王科，約束性固定成本是什么？”榮尚國剛剛走進工會活動中心，就聽見很低的詢問聲。
被稱作王科的會計師本就在四處游走，聽到有人問問題，馬上過來，看了看，道：“你核算的這部分，管理人員薪酬和折舊費算是約束性固定成本。”
“培訓費和研究開發的開支就不算了？”
“是。”
“哦……”
聽著這樣的對話，榮尚國只能拍拍腦門。
就算不懂會計，他也知道，問問題的家伙，水平不夠。
但那又有什么辦法。
他最好的幾個會計師都在做輔導了，如今看來，工作效率確實比他們自己做要高，但能高多少，實在難說。
回答完問題的王科用手揉著脖子，正好看到榮尚國，不由一僵。
他沒有直接打招呼，而是小跑了兩步過來，才悄然道：“榮總，您來了。”
“怎么樣？能跟上進度嗎？”
“怕是，不行了。”王科以前都沒怎么見過榮尚國。自從開始評估廠子開始，他就天天見榮尚國了，見的多了，畏懼也小了。
榮尚國臉繃的很緊，問：“延遲多久？”
“這個不好說。”王科根本不敢給準話。他們現在連主業的盤點都沒完成。
榮尚國也不是第一次這樣問了，得到類似的回答，也極無奈。
見他心情不是太遭，王科小心翼翼的道：“三產公司太亂了，盤點浪費的時間，比主業還要多。其實，大華提出，把三產公司剝出去，也是沒辦法的事。”
“我知道了。”榮尚國悶聲道：“你和其他船廠的會計師有聯系吧，他們什么情況？”
“三產公司都亂的很，盤點不清楚。”
榮尚國默然。
三產公司根本就是一把糊涂賬，好一點的公司是用來安置職工家屬，創造小金庫的，差勁的公司，根本就是把三產公司當領導的自留地來經營。
別說是剝離三產公司了，就是盤點三產公司，產生的反彈都很厲害。
因此，雖然大華提出要將三產公司從船廠剝離出去，幾個船廠都沒有做。
沒想到，就是這樣一個政治問題，竟然被專業的會計問題給擋住了。
“榮總。”秘書拿著手機，對榮尚國，道：“閆學燦要來談判了。”
“嗯……”榮尚國摸著腦袋，很是煩惱。評估至今都沒做出來，又怎么和大華實業談判，難道被他們捏著脖子來談。
“要不，讓他先回去？”秘書猜測著榮尚國的意思。
榮尚國無奈搖頭，道：“你讓他回去，他就去別的船廠了，到時候，別的廠子就占了優勢，叫他來吧，咱們先拖著。”
拖字訣是老祖宗傳下來的，一向好用，如今也是國企的傳家寶了。給錢要拖著，給貨要拖著，做事要拖著，保修換休什么的……那是什么？
榮尚國做了幾十年的領導，拖字訣自然用的爐火純青。
他并沒有避而不見，而是迅速的見了一面，就推說有事離開，既不顯的無禮，也讓閆學燦來不及反應。
雙方的地位差著兩三層，閆學燦也不能強行要求會面。接下來不管是副總出面，還是別的什么領導，只要咬定不能決定，就可以將事情拖下來。
令榮尚國奇怪的是，閆學燦似乎并沒有生氣的意思。
一個星期下來，閆學燦依然兢兢業業的。該談判的談判，該請客的請客，白天晚上都沒有休息……榮尚國首先坐不住了。
他悄悄的約了其他幾個船廠，趁著中船開黨委會的時間，私下里開了個小會。
平江造船廠、西麓造船廠、南洋造船廠都被請了過來。
幾個人坐在一起，或多或少的交換些信息，也弄不明白蘇城想做什么。
“他會不會在和外國的船廠談判？”平江造船廠是幾個船廠里較弱的，總經理患得患失的提出一個想法。
邊上的船廠搖搖頭，道：“你別看他在國內厲害，國際上有什么民企，談判什么？”
“大華在東南亞已經找了好幾個配套廠，幫他們建了總段廠，要不船只怎么做的那么快！”
“對啊，他們的船做的怎么樣了？”榮尚國忽然有不好的聯想。
其他幾個人也愣了下。
平江造船廠的總經理期期艾艾的道：“最近都忙著評估的事，險些忘了他們的新船。”
“算一下時間，舾裝也該差不多了。”
榮尚國話音剛落，門就“砰砰”的被敲響了。
“榮總，劉總，李總……”進來的是中船宣傳處的處長，笑瞇瞇的臉上，帶著一些怪異的神色。
“怎么了？”
“大華的公函。”
“嗯？給集團的？”
“是。”處長沒有直接說公函內容，就給放在了桌面上。
幾個總經理互相看看，還是讓榮尚國撕開看了。
榮尚國一目十行，然后輕輕的嘆了一口氣，道：“大華的第一艘船交工了。”
吸氣的聲音，不約而同。
“這不會是世界記錄吧。”
“最少是中國記錄了。”