第九一二章雞蛋碰石頭第九一二章雞蛋碰石頭 大凡類似于這種布置工作的會議,總有一個模型,由主管單位領導講話,布置具體工作,要求大家去干什么？最后,參加會議的最高領導做指示,從提高認識,加強組織的高度,要求保證這項工作的落實。
6副部長講的那個整改意見稿,類似于布置工作,楊曉麗便不應該說得太具體,只是從領導的角度要求電視臺全體員工如何提高對這次整改的認識,積極配合,逐項落實整改方案。要求電視臺領導層如何重視這次整改,如何做到人員到位,資金到位,實施到位。要求6副部長和小明如何不辜負宣傳部甚至市委市政府的期望,認真履行督導職責,保證這次整改取得實效。最后,希望大家齊心協力,為電視臺再創輝煌多做貢獻,為江邊市經濟展鳴鑼開道,高奏凱歌！
然而,楊曉麗太熟悉電視臺的業務,太熟悉那份整改稿了,說著說著,就拐了進去,講到全體員工如何提高認識時,就要求大家必須加強政治學習,要善于抽時間學習政治理論,學習馬列著作、思想、鄧小平理論,要觀注世界政治風云變化[],要關心江邊市各時期的 工作中心；要求大家必須加強業務提高,要虛心學習,不恥下問。
老同志要虛心向新同志學習,現在科學技術進步快展時期,新同志往往更易于接受新事物,更易天掌握新技術新設備,老同志要放下架子不恥下問。新同志更要向老同志學習,學習他們豐富的工作經驗。
她說,老同志的經驗是數十年的積累,往往總結成一句話,我們的新同志只要虛心好學,在短短的時間里,或者就在一兩分內,就能得到老同志數十年的精髓。
她還舉了好幾個事例,講她以前在市縣電視臺時,某某部門某某同志虛心學業務,迅成為業務骨干,某某部門某某同志不恥下問,二十幾歲就擔任了部門領導,三十歲就進了電視臺領導班子。[.]
楊曉麗講到領導層如何重視這次整改時,就要求各級領導,不僅是電視臺一級的領導,也包括各中心的領導,也就是在坐諸位,要確立一種勇于創新的精神。
說,剛才那位同志說得好,我們學習先進,不能只是看到一些有形的東西,有些東西,我們確實無法學,但是,我們要善于透過現象看本質,要看到別人內在的一種不安現狀,積極進取的創新精神,只要有一種創新精神,就會結合自身實際,做出一些力所能及的創新。
比如,我們沒有像市縣那樣的條件,不能學人家揮華僑鄉親捐資大搞建設,實行全面開花,但是,我們是不是可以抓重點,實行重點突破呢？我們是不是可以先從提高電視節目制作水平下手呢？增添一些設備,招聘一些高素質人才等等,僅抓這個重點,短期內取得突破,是完全可以的！
楊曉麗說得性起,已經忘記了時間,而大家即使聽得不耐煩,也擺出一副很專心的樣子,畢竟,今天這個會范圍小,人不多,誰不專心一目了然,因此,誰也不敢表現出一副索然無味。
開始,電視臺長以為,這次整改是宣傳部那些人在搗鬼,他們早對電視臺這塊大肥肉虎視眈眈,總想插手電視臺,又總苦于無法抑制電視臺的不馴服,因此,想借楊曉麗的手達到控制電 視臺的目的。當看到6副部長講解整改方案那副神采飛揚的樣子,他更確定了他的判斷,更認定這次整改主要是一種新仇舊恨的渲泄。
然而,越聽楊曉麗的講話,越覺得還不僅僅是這些,越覺得這更像是楊曉麗的主意。www..她對電視臺太熟悉了,不僅考慮到了大的方面,甚至細化到某一個部門,某一個崗位。如果,她不重視,不希望抓出成效,根本不會考慮得那么具體那么詳細。顯然,她是化了許多時間考慮這個整改的。
一個市委常委要忙的事那么多,還那么細心地考慮電視臺的事,可見她是當大事來抓了。
這個女人,別看長得漂漂亮亮,翻起臉來,卻是六親不認！在慶典活動中,在處理煙花燃放地點的問題時,那些去城中村看現場的部門單位領導,已經領略了她那鐵娘子的風范,他們已經把她那種專橫,傳遍了江邊市各級領導層,甚至說,這個鐵娘子常委碰不得,即使是她的不是,她也要把你罵個狗血噴頭。
那么多部門單位她都敢罵了,單對一 個電視臺,又是她分管的單位,一個不順心,她更不會放過了。
電視臺長心里暗暗叫苦,他可以戲弄她,可以避而遠之,但說什么,也不敢跟楊曉麗叫板,跟她面對面硬碰。一個電視臺長,部門單位領導跟市委常委硬碰硬,你就是再強勢,也是雞蛋碰石頭！
楊曉麗講話結束后,早過了下班的鐘點,電視臺長還是很認真地總結了一番。他要求大家回去后,認真學習領會楊常委重要指示精神,進一步提高對這次整改的認識,進一步明確這次整改的重要意義,通過思想認識的提高,認真思考電視臺存在的不足,認真思考本部門必須整改的內容,實事求是地提出修改意見。他要求,三天內,各部門必須把修改意見交上來,由行政中心主任匯總交宣傳部領導。
這時候,6副部長插了一句話。他說："就直接交給小明主任吧？大家應該都有小明主任的電話,有時間,可以送到宣傳部,也可以說通知小明主任過來拿。”
他心里卻在狠狠地罵,小人！拿著雞毛 當令箭了！
他能不清楚6副部長的意思嗎？他是要原汁原味的修改意見,擔心行政中心主任匯總時,會按他的意思,刪除部分內容。他想,你也太小看我了！這些都是什么人,都是我的人,都是我讓他們當的中心主任,他們不聽我的,反倒會聽你的？他們即使給你難堪,也不會跟我過不去。
然而,他還是很大度地笑,說："以6副部長的為準,三天內,直接交給小明主任。”
會議結束后,電視臺長一定要請楊曉麗吃晚飯。楊曉麗說,不用了,自己人不用那么客氣。電視臺長說,正因為是自己人,才一直沒好意思請你,今天遇到了,就給我個機會吧？楊曉麗笑著說,請吃飯的機會不給你,叫你工作的機會倒少不你了,整改的工作很重要,你一定要抓好。電視臺長說,工作要做,飯也要吃啊！他對跟在身后的行政中心主任說,想一想那里有靚湯,那種美容養顏的靚湯,楊常委吃食堂,缺靚湯滋潤。他一邊說,一邊隨楊曉麗他們下樓。
到了樓下,他 又回頭問行政主任："訂好房間了嗎？”
行政中心主任還在聽電話,忙說："就快了,就快了！”
楊曉麗說："6部長和小明去吧！我就不去了。”
6副部長即使想去吃飯,聽到這話,也忙說："我們也不去了,還是回家吃吧！”
電視臺長說："這種事,領導也要帶頭！楊常委,你領導我們工作,也應該帶頭領導我們去吃飯！”
楊曉麗說："等你把整改工作做好了,出成績了,我一定去吃。”
說著,她已經拉開了車門。
電視臺長見楊曉麗是怎么也不會去吃飯了,熱情洋溢的臉收斂了一些,說："整改的事請楊常委放心,我們一定抓好,一定抓出成效。”
車啟動后,6
副部長笑著說,這家伙真會演戲,裝做一副無所謂的樣子,其實,他心里并不是那么好過。楊曉麗說,畢竟是整改嘛！他就是再擁護,也還是有陣痛的。
他想,她還是那么樂觀,還是被電視臺長表現的熱情所迷惑,還是沒意識到整改的難度。轉念一想,這樣也好,她越樂觀越好,一旦遇到阻力,就會始料不及,就會陣腳大亂,就會做出一些冒進的決定。
大家都冷靜是火拼不起來的。
電視臺長是個老奸巨滑的家伙,不逼他不行！
他說："雖然,整改方案還要征求意見,不過,大體上也應該不會有多少改動。提高員工素質這方面是不是可以先動起來？”
他要借助提高素質,讓電視臺全體員工都知道這次整改,從而,讓這把火真正燒起來！楊曉麗說了一句他想也不沒想到的話："這些具體事,你和電視臺長商量決定吧！”
她幾乎把整改權都交給6副部長了。
他會那么傻,和電視臺長商量決定嗎？
昨天休息了一天,其實,也不能說是休息,星期五忙了一個通宵。昨天便一點思路也沒有。）
(www..朗朗書)