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第七九七章 兩個會議

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  這天,李向東參加了兩個會,一個是由市委宣傳部組織召開的弘揚市縣人精神啟動儀式,一個是由黃組織召開的調研各鎮經濟現狀匯報會。

  啟動儀式是在室外召開的,有部門單位的黨員干部、各群眾團體的群眾、學校的教師學生,人數近一萬多人。因為人數之眾,不得不考慮氣候問題,所以,儀式于上午八點半舉行,九點半結束,也就是趁太陽光還不強烈的時候,趁太陽光還沒有完全照遍整個會場的時候。

  市縣在家的所有四套班子領導都參加了會議,但不坐主席臺,領導們也像參加會議的普通人一樣,坐在下面,只是坐在安排好的第一排位置上。主席臺上只設一個講臺,簡單得就豎著兩個麥克風和腳架下圍了一圈鮮花。

會場背景用兩塊大紅布遮著,當主持人宣布:“挖掘和弘揚市縣人精神活動正式啟動!”市委書記李向東和鐘市長便在大家的一片掌聲中,徐徐拉開那兩塊紅布,于是,便呈現出一幅大型的彩色噴畫。那是一幅組合型的噴畫,有市縣的山市  縣的水,有市縣最具標志性的建設物,有一組代表市縣人精神的典型人物像。

  李向東象征性地啟動了這個儀式后,不必走下主席臺,主持人又宣布:“我們以熱烈的掌聲有請,市委書記李向東同志講話!”

  李向東便走到主持人讓出的麥克風前,大談挖掘和弘揚市縣人精神的重要意義、指導思想,以及市委市政府對這次活動寄予的殷切期望!宣傳部專門為他準備了一個講話稿,那個講話稿又經過市委辦若干筆桿子,包括黃修改把關,然而,李向東只是看了一遍,就把那稿子留在辦公桌上了。

  他有他的思路,有他自己的說法。

像這種大型會議,參加會議人員的素質,如果,還按照那些秘書筆桿子寫的稿子去念,下面一定會乏味,一定不知你所云。秘書筆桿子寫講話稿時,可能也會考慮到你所面對的聽眾,但是,他們更傾向于你的感覺,他們把稿子寫得太過于大眾化,口頭化,誰知道你會不會說他們政治水平不高呢?所以,不管聽眾是誰,他們都要  堆砌足夠的政治術語,展示他們的政治水平!

  李向東的講話用的完全是一種口頭語言。

  他從市縣形成“僑鄉”的美譽說起。說現在,大家都以自己是僑鄉人而自豪,但是,“僑鄉”這個詞,是市縣人的血淚史,我們的前輩為了生計,為了尋找希望,飄洋過海,受盡欺凌。“僑鄉”這個詞,也是我們前輩拼搏創業的結晶,他們在異國他鄉扎下了根,創造了自己的事業自己的輝煌。我們以此自豪,更要認識它的實質內涵,這樣才能更好地弘揚這種拼搏創業的精神!

  他談到新中國建立以來,特別是改革開放以來,市縣人在共產黨的正確領導下,弘揚這種拼搏創業的精神,海內外鄉親共同努力,建設美好家園的豐功偉績。最后,他期望大家在新一輪經濟騰飛之際,進一步弘揚“市縣人精神”,在新的征途中再次奪取新的輝煌!

儀式要求各個環節的時間都比較苛刻,唯一不敢要求的就是李向東的講話時間,他是市委書記,他要講多久就講多久,傻瓜才去  控制他的時間,但是,他只講了十五分鐘。

  他知道,在這種場合,除非你講得特別生動,大家特別感興趣,否則,講得太長,下面會不耐煩。黨員干部會遵守會場紀律,學校教師學生也還好指揮,但是,那些群眾可不賣你的帳,如果,等到下面亂哄哄的議論起來,你才考慮到結束,那你掌控會場的能力就有限了。當大家還有耐心,還感興趣地聽著時,你戛然而止,讓大家意猶未盡,人家就會說你這市委書記沒有廢話,字字千金。

  這是什么?這就是水平!

  接下來的議程,由三個代表上臺表決心,一是黨員干部代表,一是群眾代表,一是學生代表,以各自的身份表示積極投入到這場活動中去,立志以實際行動進一步弘揚市縣人精神。

  最后,由市委常委、宣傳部長宣讀市委市政府文件,部署各個階段的任務要求。

李向東參加完這個會議后,又趕著去開另一個會,也就是黃組織召開  的那個匯報會。

  那一個室內的座談式的會議,會議由黃主持,僅用五分鐘做了一個簡單的開場白,然后,就由大家開始匯報各自了解的情況。期間,李向東只說了一句話,他說,我主要是來聽的,來聽你們的匯報,不發表任何意見。會議要求,每個人都要發言,而且,只有五分鐘時間,每個人必須拿出自己最核心的內容,不僅要反映問題,更要談解決問題的設想。

  李向東鋪開筆記本,很認真地記著筆記。偶爾,也會提出一些疑問,得到答復后,便點頭示意。

  這個會從上午十點開始,上午下班休會,下午上班再繼續,直到下班前一刻。李向東參加了整個會議的過程,似乎連手機也沒有響。可見他對這次會議的重視,但也可以從另一個角度說,同志們發現的問題,提出的設想,也深深打動了他。

李向東做會議總結時說,這次調研是成功的,大家真正深入了基層,真正開動了腦筋,為解決基層問題,提出來了許多好的建議和設想。他說,今天上午弘  揚市縣人精神的活動正式啟動了,我們這就是弘揚市縣人精神的一個具體行動,如何弘揚拼搏創業的精神,加快鎮級經濟發展,是我們當前最迫切需要解決的問題。他說,會議結束后,馬上整理一個會議紀要,以內部參考的形式下放到各單位領導,要他們知道市縣鎮級經濟的現狀。

  會后,李向東對黃說:“真有嚇一跳的感覺。我們也算是在基層工作的,竟然不知道鎮級經濟竟會是這么一種狀況。”

  黃說:“如果,只是我們下去了解情況,還真聽不到這么尖銳的問題。”

  李向東說:“你們城郊區就沒有這種情況嗎?”

  黃說:“城郊區是一個經濟發展比較好的鎮,和其他鎮的區別很大,問題沒有那么突出。”

  李向東說:“看來,發展鎮級經濟,任重而道遠。”

  黃說:“我擔心,很難出實績。”

  李向東點點頭。

  這是每一個地方長官都要考慮的問題,尤其是一個新到任的長官。你不能到任后三幾年才出成績。如果真屬那種慢熱型,只怕是還沒等你熱起來,就被上級鑒定無作為,挪去靠邊站了。

  黃說:“這只能當成一項長遠目標來抓。”

  李向東笑了笑,說:“也可以正是這個原因,大家才都不敢去碰,才放任自流,或者說,讓他自生自滅!”

  他說,當然,不能讓他自生自滅。準確地說,就是誰到那些貧困鎮去當鎮委書記,誰就倒霉。

  他說,我有這樣一個想法,不搞遍地開花,只搞重點突破,抓住一兩個特色鎮,重點突破,先取得向上面交代的實績。另外,經濟好的鎮和貧困鎮分開對待,好的可以任其發展,困難的要給予一定的經濟扶持,每年市財政都要撥出一定的扶持資金。

  黃說:“我擔心會有反對意見。”

  李向東笑著說:“什么時候都會有反對意見。現在,我們還怕反對意見嗎?這問題容易解決,誰反對就讓誰對當那些貧困鎮的鎮委書記,讓他們去吃吃苦頭。這也是宏觀調控嘛!”

  他們一邊說,一邊回自己的辦公室。

  (新的一月開始,鮮花狂砸呀!)

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