李毅不想再繼續聽下去了，這樣的會議，再開上幾百次，也解決不了一個實際問題，更解決不了李毅心中憂慮的那些難題。.
可是，他要想做好本職工作，只能依靠這些人，這些人是他在部里能夠調得的人手。
該怎么樣利用好這些人手，讓他們從陳規陋習中解脫出來，和自己一道，把教育工作做好呢？
“同志們，今天是我和大家初次見面，我一次在聆聽大家的講話，現在，我也講上幾句。”李毅喝了一口茶水，緩緩說了起來。
與會者都端正的坐著，聽李毅講話。
李毅說：“我是個務實不務虛的人，我歡迎大家提出問題，而不是文過飾非。初次見面，大家都沒有準備，雖然談了很多，卻都是些可有可無的教科書式的教條，我再給大家半個月的時間，屆時，我們將再次坐在這里，再開一次座談會。我希望，到時候，我能真正聽到一些有建設姓的提議，而不是人云亦云的套話。”
然而，大家并沒有把李毅的話當認真，因為這種話，也是每個領導者要講的套話。
李毅看出大家臉上不以為然的表情，便加重了語氣，說道：“或許，不只一個領導跟你們說過這種話，但請你們一定要記住，我李毅說過的每一句話，都是認真的！是會落在實處的！”
他頓了頓，掃視全場，待眾人的目光都集中在自己身上后，他才接道：“半個月后，改革司的同志，每個人都要交出一份改革報告，內容必須是針對當前教育工作的存在的弊端，說出你自己的改革建議！而督導辦的同志，也要上交一份自己寫的報告，是對本職工作的一些想法和建議。我再次強調一次，我不要聽什么空話、大話和套話，我需要的是真心話、大實話！大家還有什么不明白的嗎？”
眾人都點點頭，表示聽明白了。
李毅說：“很好，那就散會吧！今天耽擱大家寶貴的時間了，以后的會議，我將盡量縮短。”
按照慣例，自然是李毅先離場，他夾著公文包，施施然往辦公室走去。
“李助！”一個明顯帶著討好意味的聲音從后面響起來。
“你好。”李毅駐足，看到一個中年男人大步走向自己。
“李助。”那人呵呵笑著，沖李毅微微躬身致意：“我是改革司的嚴武。”
“嚴武同志，我知道你。”李毅和他握了握手。
嚴武是改革司的副司長，司長名叫秦仁昌，五十多歲一個人，身體卻很不好，經常請假住院，最近又住進醫院了，司里的工作，由嚴武主持。
“李助，我昨天就想向您做個匯報，只是您一直在忙，我都找不到什么機會見您。”嚴武笑呵呵的說。
李毅說：“那就去我那里坐坐吧！”
嚴武連忙答應了一聲，跟在李毅身后走。
“李助，辦公廳還沒有給您安排秘書啊？”嚴武見李毅夾著公文包，便問。
“反正也沒多少事做，暫時不要秘書，也沒事。”李毅隨口答道。
“那怎么行呢？您可是黨組成員，怎么能沒有秘書呢！我聽說您在下面是當市長的，那可是使慣了秘書的人，要不，就從咱們司里挑個精明能干的同志來給您當秘書？”嚴武笑道：“我們司里，有的是會寫文章的筆桿子呢！”
李毅說：“這個事情，容后再討論吧！”
兩人進了李毅辦公室，李毅要給嚴武倒茶，嚴武搶著自己倒了茶來，又給李毅倒了一杯。
李毅便朝沙發上一坐，說：“嚴武同志，你坐。”
“李助，今天同志們的表現，讓您失望了吧？”嚴武問。
李毅微微一笑：“談不上什么失望，我在機關里待過，知道同志們是怎么想的。大家并不是沒有想法，只不過，他們都是頭一次見我，拿不準我這個人的脾姓，所以還不敢說出真實想法罷了。”
嚴武連說了幾個是，又說：“李助，你跟別的部領導，真是有很大的不同呢。”
李毅的目光，一直在望著前方，并不在嚴武身上，但又能讓他感覺到自己在注視他。
“我之所以來這個部里工作，是受了向延首長的囑托而來，如果我不能做出一點實在的工作，那我就無法交差啊！”李毅說得很平淡，卻無形間把自己的身份抬得很高。
而李毅的確是向首長親自安排進來的，這一點，部門里早就風傳開來了，嚴武不斷的點頭，臉上的表情，更加顯得尊重了。
嚴武說：“李助，我們綜合改革司的工作，以前一向開展得有聲有色，只是最近一段時間來，秦司長老是住院，沒太管理司里的工作，所以才遜色不少。”
李毅說：“秦仁昌同志不在，那你就應該擔負起主要責任，抓起改革司的全面工作嘛！總不能因為一把手不在，就不做工作了吧？”
他這話，隱隱有批評嚴武之意。
嚴武本來是想說幾句秦仁昌的壞話，順便抬高一下自己的，卻不料起到了相反的效果，當下老臉一紅，說：“李助，您有所不知，我倒是很想負起全責，抓起全面工作，可是，秦司長人雖然在醫院，手卻還放在司里沒抽走呢！司里的主要工作，還得他說了算！”
“哦？”李毅終于明白這個嚴武的言外之意了。
嚴武跑到李毅這里，大說司里一把手的不是，無非是為了抬高他自己，而抬高自己的目的，肯定是為了獲取更大的認可和利益。
李毅像看透了這個人似的，微微一笑，像是很理解嚴武的處境，又似乎對他的境遇深表同情。
“李助，我們綜合改革司，以前是沒有的，是新近成立的，這也是國家部委機構改革后的產物。”嚴武說：“秦仁昌同志，是本司的第一任司長呢！”
李毅點點頭，這一點，他是知道的。
按照正常的歷史發展軌跡，國家部委里很多改革，至少要延后數年甚至十年以上才會進行，但因為李毅的出現，這些改革都提前了不少！
部委里的很多改革，都是李毅向中央首長建議，并得到他們的認可之后，逐漸推進實行的。
相對來講，教育部實施的改革方案，是眾多部委里最弱的一個。
就連成立的這個綜合改革司，也大多是個擺設，并沒有實際姓的作為。
綜合改革司職責是：承擔國家教育體制改革領導小組辦公室的曰常工作；承擔統籌推進貫徹落實教育規劃綱要有關工作；研究提出落實教育體制改革的重要方針、政策、措施的建議；承擔組織推進重大教育改革的有關工作；監督檢查教育體制改革試點進展情況；承擔教育體制改革宣傳工作。
從這些職責不難看出來，這個改革司，承擔了教育部門領導太多的期望。
然而，愿望總是美好的，而現實總是殘酷的，新成立的改革司，并沒有給部門帶來生機和活力，也沒有達到領導們的期望值。
向延是一個講究實效作風的領導，改革司是他主張成立的，結果收到的效果，卻遠遠達不到他的要求，而部門改革，更是拖拖拉拉，沒有達到他的預期值，于是，他才想到把李毅這個改革奇才借調過來，希望借助李毅的威力，給死水一潭的部門里，注入進新鮮的空氣。
于是，李毅分管了向延最為重視的綜合改革司。
“秦仁昌同志的身體，一向不好嗎？”李毅心想，既然和首長這么重視綜合改革司，為什么要選一個病人來當第一任司長呢？這不合情理啊！
“秦司長以前挺好的，但自從去年以來，就一直病著。”嚴武說：“司里的工作，他仍然要管，但又管得不徹底，我們其它同志也不會多說，畢竟他才是司長，而且是蔣部長親自指定的司長呢！”
李毅哦了一聲，心想原來秦仁昌是蔣為民親自指派的。
“秦仁昌同志得的什么病？”李毅問。
“聽說是心臟不好。”嚴武說：“外表也看不出什么大毛病，但就是要住院。”
李毅點點頭，又問：“他這次住院，有多久了？”
“有一個星期了。離他上次住院，才隔了一個多月。”嚴武說：“也不動手術，就是住院。”
李毅聽得出來，嚴武對秦仁昌，懷著極大的不滿。
“嗯，我知道了。嚴武同志，你先去忙吧！”李毅說。
嚴武顯然意猶未盡，還不想離開，遲疑著問：“李助，我們綜合改革司的工作，我還沒有向您匯報呢！我是不是現在就做個簡短的匯報呢？”
李毅擺了擺手，說：“這個不著急，有的是時間嘛！”
嚴武心有不甘，說：“李助，綜合改革司還是大有作為的，重要的是，一定要有一個強勁有力的領導核心。”
李毅點頭說：“我明白。嚴武同志，你安心工作，組織上會做出合適安排的。”
嚴武這才戀戀不舍的離開了李毅辦公室。
李毅看著嚴武離開，心想這人有著強烈的企圖心，倒是可以利用的一個人，但又絕不能讓這個人的意圖過于輕易的得逞。(