關鵬舉是分管農業和林業等工作的副市長，李毅把他喊過來，是有話問他。伍九文學書友上傳 譚衛東當即出來，通知關鵬舉到李毅辦公室。
關鵬舉笑著走進來，呵呵笑道：“李市長，聽說你在省城大展雄威，為咱們綿州贏了幾千萬的資金。令人敬佩啊！”
李毅淡淡的道：“鵬舉同志，請坐。我有事問你。這個農技改革是怎么回事？”
關鵬舉笑道：“這個嘛，是邵書記主導的一項體制改革，首先選擇了農技站，并率先在三合縣進行試點工作。”
李毅道：“那你當時對這個工作很清楚嗎？”
關鵬舉道：“清楚啊。邵書記找我們農業部門的同志開過會議。”
李毅沉聲道：“那你當時為什么不反對？”
關鵬舉道：“這是好事情，是體制改革的試驗，我憑什么反對啊？”
李毅生氣的道：“邵書記不懂三農工作，可以有這種胡思亂想，這對他來說，是很正常的。但是！”
說到這里，李毅用手指著桌面上的那份文件，沉聲說：“鵬舉同志，你可是分管農業工作的副市長！是綿州市里三農工作的最高指揮官。你不可能不懂三農工作吧？”
沒來由的被李毅訓斥一番，關鵬舉臉上的笑容僵住了，他好半晌才反應過來，李毅這是在罵他呢！
“李市長，這個農技改革，有什么不妥之處嗎？”關鵬舉是副市長，在綿州工作又有些時日，他并不怕李毅這個新扎市長。
李毅道：“有何不妥？難道不看不出來嗎？我問你，農技站是做什么用的？”
關鵬舉道：“這個我當然明白！農技站，全稱是農業技術推廣站。是鄉鎮人民政府、城市街道辦事處、區公所一級的基層農業事業機構，隸屬于鄉鎮政府、街道辦事處、區公所！”
為了表明自己對這個事物是真的很清楚，證明自己是個農行工作的內行，關鵬舉又提高了音調。繼續說道：“農技站的最高機構是全國農業技術推廣總站，為農業部的下屬機構之一。總站下有各省站，與各級政府機構平行有相應的農技站。”
“很好！”李毅道：“你記得很清楚。那么，你一定記得，農技站存在的作用和意義是什么吧？”
關鵬舉道：“農技站的主要職能是直接面向農民，負責一個地方推廣新技術、新產品，指導農民生產。為增加農民收入、發展農業生產、振興農村經濟服務。”
李毅道：“好，那我再問你，農技站在三農工作中重不重要？”
關鵬舉道：“重要。”
李毅道：“那你為什么要同意撤消農技站？”
關鵬舉道：“李市長，邵書記并沒有要撤消農技站，只是對它進行適當的改革。現在不正流行體制改革和機構精簡嗎？”
李毅冷笑道：“我說要減副，一個個鬧到省里去，說不能減！邵書記說要撤農技站，你們一個二個都舉手同意？你們是對我有意見呢？還是覺得事不關己。高高掛起？”
關鵬舉道：“李市長，你言重了。我沒有那個意思。我也沒有到省里去鬧過。邵書記并沒有撤消農技站，只是改革。農技站還是存在的。每個站會設一個常駐人員。”
李毅道：“還存在？一個只有一個工作人員的農技站還存在嗎？”
關鵬舉道：“農技站其它同志離職后，還是可以受聘用，回到農技站來工作。政府出錢，請他們回來做事。這樣，我們政府可以節省不少的開支。需要在農忙的時候，請幾個農技站的老同志回來工作一段就行了。”
李毅道：“這是亂改革啊！現在存在這么一種亂象。企業，我們要把他變成國有化機構，政儲機構，我們又要把他變成一個企業！這就是改革了嗎？
關鵬舉被李毅訓了一頓，心里不舒服。語氣生硬的說道：“李市長，這些大道理，你跟我說不上。我只是一個負責執行常委會命令的副市長。對這些形而上的東西，我不懂，也管不到。你要是覺得不對，可以去找邵書記理論。”
李毅語氣一緩。說道：“鵬舉同志，我實在是太過激動了。你想想，我剛說一句減副，大家都受不了，說我在亂搞。那么，農技站的工作人員都下崗回家種地了，他們會怎么想？從一個國家職工變成了一個農民，他們能接受嗎？他們還會在家里種地嗎？他們要是遠走他鄉經商打工了，那農忙時節，你們到哪里去請這些懂技術的農技工人？”
關鵬舉道：“這個問題，我們倒是沒有認真想過。”
李毅道：“農技站對三農工作的重要性，是不言自喻的，怎么可能說撤就撤呢？”
關鵬舉道：“李市長，現在的農技站，其實也做什么工作，那些農技站里的同志，平常都沒有本職工作可做。”
李毅皺眉道：“什么意思？他們不做本職工作，做什么？”
關鵬舉道：“現在農技站的工作人員，說是在農技站工作，其實他們做的事情，跟鎮里行政干部一樣。收提留、抓計劃生育、解決村里的矛盾糾紛。農技反而成了兼職，跟農技有關的事情一年不超過10次。農戶遭遇病蟲害從不找農技站，而是直接奔向鎮政府，因為到農技站找不到人，我們都下鄉收三提五統去了。”
李毅道：“有這種事情？那鎮里的干部不做事嗎？”
關鵬舉道：“鎮里干部也做這種事，但他們人手不夠，所以就把農技站的人也拉了過去。這收三提五統的事，都是得罪人的事，鎮里的干部們是不會干的，都是叫下面的人去。農技站的人最閑，也就成了鄉鎮干部的下飯菜。”
李毅道：“農技站的人為什么不做事呢？”
關鵬舉道：“沒事可做啊。所以，邵書記在調研之后，提出來把農技站進行改制，他有兩個想法，一種是把農站技變成農技服務中心，政改企。第二種是徹底的買斷所有農技公職人員，讓他們下崗。最終，常委會通過了第二種方案，因為這種方案改革得更加徹底。”
李毅道：“農技站的同志，以前是國家公職人員，現在下崗了，他們怎么辦？一次性買斷？多少錢買斷？”
關鵬舉道：“大概是兩萬塊一個人吧。鎮里用一萬五買斷，市里再補貼五千塊錢的困難補助。”
李毅道：“兩萬塊？那他們不僅比不上鎮里那些下崗了還能拿到60％工資的享有行政編制的人，甚至連農民也不如，農民還有一畝三分地呢！”
關鵬舉攤開雙手，無奈的嘆了一聲，說道：“這個事情，是市里通過的決議，我也無能為力啊。”
李毅沉吟道：“就算兩萬一個人的買斷費，三合縣一個縣，也用不著八百萬吧？”
關鵬舉道：“三合縣的農技站職工，有一百多人，不到兩百人吧！每人兩萬，頂多也就是四百萬左右。”
李毅道：“是嗎？那同時進行這種改革的，除了農技站，還有別的站所在進行改革嗎？”
關鵬舉道：“你是說三合縣吧？還有，七站八所里的很多同志，都要被改編了。”
李毅道：“這個問題，可不是一個小題目啊！做好了，那可能成為全國鄉鎮機構改革的標兵，這要是做砸了，那是會引發大亂子的。”
關鵬舉低聲道：“李市長，我聽說，省里有意升邵書記的職，但邵書記在任上，沒有做出惹人矚目的成績，因此，邵書記想搞一個大動作，打出自己的名出來。”
對這個“聽說”，李毅相信它的真實性。
一個干部，要想有所進步，上面有人，是必須的，但打鐵還須自身硬，你要做出扎扎實實的成績來，讓上面所有的領導都看在眼里，覺得你是一個可造之材，才能順利的進步。
邵逸先現在處于一個官場的十字路口。
國內官場有很多種習慣，一是官員的升降，一般來說，是只升不降。二是任職年齡和年限的限制。
一個官員在某個任上待得太久，沒有進步，那這個官員的前途，基本上完蛋了。
邵逸先雖然在綿州混得風生水起。但他在市委書記任上，已經快滿兩屆了！
如果下一屆他還不能上升，那組織上很可能考慮讓他去人大或是政協任職，明升暗降，退居二線！
所以，邵逸先很著急，再不上升的話，他的錦繡官途就完蛋了！
這么一想，李毅就不難理解邵逸先的心理了。
難怪他剛才在電話里如此著急，命令李毅撥八百萬的款子到三合縣去！
問題是，李毅有自己的改革思路！
而且，李毅的改革思路，跟邵逸先的完全不同！
接下來，李毅要怎么樣說服邵逸先呢？
趕在邵逸先做出更大的動作之前，李毅必須拿出自己的改革方案來，提交市委常委會議討論，甚至要耍些手段，迫使綿州其它常委同意自己的改革方案才行！
綿州的政治，不能任由邵逸先來玩弄！RS