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068 勞動服務公司

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  承包勞動服務公司這件事情,林振華其實已經想過好長一段時間了。自從與何海峰談過之后,林振華認真地思考了一下,覺得現在要出來加一家私營企業,難度還是非常大的。最起碼的一條,生產資料是由國家統配的,各種工業原材料,你有錢也買不到。要搞貿易倒是可以,但充其量也就是如熊立軍、蘭武峰他們正在做的那樣,從南方倒騰一些小商品來賣,林振華自認為自己在這方面并不擅長。更何況,他已經雇了熊立軍等人在做,也沒必要自己親自去操刀了。

  既然私營的這條路走不通,那么第二個途徑就是承包一家企業。目前,國家關于國企承包的政策還沒有出臺,事實上,這個政策要一直等到1987年才在全國普遍推出,林振華等不起。這個時期,能夠被承包的企業,主要是鄉鎮企業,這屬于集體所有制企業,機制比國有企業要靈活得多。林振華不是農民,找不到承包鄉鎮企業的途徑,但在他的眼前,其實就有一家集體所有制的企業存在,那就是漢華機械廠自己的勞動服務公司。

  勞動服務公司這種形式,在當年非常普遍,其出現的原因,正如朱鐵軍所說,是為了解決城鎮待業青年的就業問題。這些公司從成立那天起,就沒人指望它們掙錢,單位里自辦的勞動服務公司,基本上是靠母體輸血來維持生存,還有一些由街道、居委會辦的勞動服務公司,也是以各種名目從財政那里要錢來支撐。

  這類大集體企業根本就談不上什么經營,只是象征性地弄一點業務以掩人耳目。據說,某個街道搞了一個大集體性質的大碗茶攤子,安置了七個小伙子當服務員,結果喝茶的人還沒有賣茶的人多。七個大小伙子往那一戳,知道的人說是服務員,不知道的還以為是打群架的,誰敢喝茶去?

  關于勞動服務公司,還有一個很有意思的稱謂,叫作“三產公司”。這個詞的出處,大概是指第三產業,因為工廠是第二產業的,而勞動服務公司一般是為工廠提供一些服務項目,比如運輸、保潔之類的,大多屬于第三產業。這樣說來說去,大家就習慣于用“三產”這個詞來表述了。有些勞動服務公司在日后逐漸發展起來,搞起了制造業,但名字卻仍然還叫作“三產”。

  在漢華廠,如彭少哲、褚紅陽、趙勇群、楊欣等臨時工,身份都是掛在勞動服務公司的,他們的工資名義上是由勞動服務公司支付,實際上錢都是從漢華廠的利潤中變相地轉移過去的。這種事情在當時也是約定俗成的慣例,既不需要瞞上,也不需要瞞下。

  林振華看中了勞動服務公司這個平臺,但卻一直都在猶豫,不知道這一步是否應當跨出去。彭鋼病退這件事情,給了林振華很大的觸動,促使他下定了決心。他想到,作為一名普普通通的穿越者,他無法改變歷史,但起碼可以改變一下自己周圍的環境吧。他今天看似膽大妄為的舉動,其實在幾年之后就根本算不上什么事情了,既然知道社會必然走向開放,他又何必如此地禁錮自己呢?

  從南都回到漢華廠之后,林振華正式地向廠部提交了報告,申請承包漢華機械廠勞動服務公司。他承諾,在一年之內使勞動服務公司實現自負盈虧,不再需要漢華廠向勞動服務公司供血。同時,他除了保證支付目前這100名臨時工的工資之外,還要承擔彭鋼等一批老工人的返聘工資。而他需要的條件,則是對于公司的完全的自主經營權。

  “這個小林,到底想干什么?”在廠務會上,廠長陳偉國大惑不解地說道,“剛提拔了他到技術科當副科長,他還嫌不夠嗎,又想當勞動服務公司的經理?”

  黨委書記鄒世成道:“他這個要求,有沒有違反政策?”

  副廠長蔣滿慶道:“我查了一下文件,好像也沒有規定說不能搞承包。現在鄉鎮企業搞承包的很多,咱們勞動服務公司和鄉鎮企業一樣,也是集體所有制企業,應當是可以承包的。”

  陳偉國看了看梁廣平,點名道:“老梁,你也說說你的意見吧。勞資這一塊都歸你分管,你覺得小林這個要求可行不可行?”

  梁廣平手里把玩著一個Zippo打火機,這是林振華前些天送給他的。林振華在經過一些事情之后,終于也學會向領導低頭了,時不時會給領導送點小玩藝,以拉近關系。梁廣平曾經偷偷地找人打聽過,知道這個打火機是美國貨,表面鍍的是純銀,在國內市場上是絕對見不到的,在國外的賣價也有上百美元。自從得了這個打火機之后,在梁廣平的心里,林振華就已經成了自己人了,他提出的要求,自己自然是要無條件支持的。

  “我覺得……”梁廣平放下打火機,看了看眾人,鄭重地說道:“我覺得,林振華同志提出承包勞動服務公司,是主動為廠里分憂,這種精神是值得表揚的。大家都知道,咱們的勞動服務公司一年要廠里補貼3多萬塊錢,一直是咱們廠的一個大包袱。現在小林提出一年之內可以實現自負盈虧,這是一件了不起的事情。”

  “自負盈虧,估計夠嗆。”陳偉國道,“這個小林,有點鬼點子,說不定能掙到一些錢。但要掙到3萬多塊錢利潤,實現自負盈虧,我覺得不太可能。”

  “我的看法和老陳一樣,也覺得不太可能。”梁廣平連忙附和道,“不過,哪怕是能掙到一兩萬,也能減輕廠里很大的負擔。如果勞動服務公司能掙到錢,廠里可以少補貼一些,那么咱們的年終獎就有著落了。”

  “老梁說得對。”蔣滿慶道,“勞動服務公司吃補貼吃得太厲害了。今年雙過半,本來全廠的工人一個人可以發十幾塊錢的,結果財務科一算帳,利潤全給勞動服務公司吃掉了。雙過半每人只發了一個茶缸。唉,我都讓工人罵死了。”

  這個“雙過半”也是一個很有趣的名目,全稱是“時間過半,任務過半”,簡稱雙過半。在許多工廠,雙過半都是要發點獎金或者獎品的,其實也就是后世的“半年獎”的意思,大家辛苦半年了,發點錢物慰勞一下。過去漢華廠每年的雙過半都要發錢,這兩年由于勞動服務公司的人數劇增,廠里補貼越來越多,就把這些獎金也都給擠占掉了。

  朱鐵軍是最后一個發言的,其實,他早在從南都回來的時候,就已經就這個問題與陳偉國、鄒世成交換過意見。現在聽大家都表了態,他也發言道:“我說幾句吧。我是管生產的,因為這個原因,和小林的接觸比較多。我的感覺是,小林這個同志,道德品質方面是可以相信的,從他能夠給廠里弄來一臺數控機床,就足以說明他是以廠為家的好同志。此外,小林思想很活躍,我覺得,他承包勞動服務公司,很有可能會給我們帶來一些驚喜的。”

  “好吧,那就表決吧。”鄒世成說道。

  眾人全都舉起了手,廠務會一致通過,同意林振華承包漢華機械廠勞動服務公司。承包條件中規定,如果林振華未能實現盈虧平衡,則扣發其全年的所有獎金。如果勞動服務公司在負擔了所有臨時工的工資之外還能有盈利,則林振華可以按規定的比例從盈利中提取承包費。

  本來,林振華最早提出的是以自己的全部工資作為承包的抵押,但廠務會直接把這一條否定了,廠領導們認為林振華能夠勇挑重擔已經非常不錯了,再拿工資來抵押,就未免太對不起林振華了。

  廠務會上的決議,還沒等送到打字室去打印成正式文件,就已經傳遍了全廠。男女老少奔走相告:那個創造了無數奇跡的青工林振華,從此將要成為勞動服務公司的林經理了。

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