官家·第471章爭執 “對于這些干部的調整，大家有什么意見，都談一談嘛。”
待得劉偉鴻的匯報告一段落之后，慕新民緩緩說道。
徐文浩隨即說道：“慕書記，我講幾句吧。”
他是分管干部的黨群副書記，一般這樣的會議，他都會發表意見。而且徐文浩臉色變得嚴肅起來，看上去心情不是那么好。劉偉鴻剛才通報的內容，他手里有兩份名單，一模一樣。這正是徐文浩生氣的原因。身為黨群副書記，他竟然先從縣長鄧仲和手里拿到名單，其后慕新民才找他溝通。
程序上，慕新民倒也沒有太大的錯談，先交代縣委組織部考察，隨后與分管副書記溝通，也算是比較正常。問題在于，徐文浩的判斷，和劉偉鴻基本一致，這份名單，多半不是慕新民的意見，而是周云舟與米賢華的幕后推手。慕新民沒打算和拉攏他徐文浩啊，估計對他與鄧仲和的關系比較忌諱。
既然如此，徐文浩便也不能在龜縮不出了。
黨群副書記這個職務，其實很是敏感，也很是考驗政治智慧。文件規定，縣委書記管干部，黨群副書記協助書記工作，縣委組織部是具體的執行部門。黨群副書記有那么點兩頭不靠的意思。如果碰到強勢的縣委書記，黨群副書記便比較難做，往往會被弱化甚至架空。徐文浩現在更加頭痛，不但書記很犟，縣委組織部長更牛叉，他要是不好好表現一下自己的存在，只怕真的會邊緣化了。
鄧仲和找過他，徐文浩心里有數。一邊是忌諱，一邊是主動伸出橄欖枝，徐文浩也需要仔細權衡一下。
“文浩同志，請講。”
慕新民盡可能在臉上擠出一點笑容。不過大家已經習慣了他那張古板的四方臉，對他硬擠出來的笑容反倒有些不適應了，只能盡量不去看他的臉。
徐文浩正色說道：“慕書記，各位同志，先談談邱德遠同志的調整。我認為，邱德遠同志在荊灣區的工作還是很得力的，這個同志在荊灣區工作對間長，情況熟悉。現在他們正在大力推廣生豬養殖，建一座大型洗煤廠，這些工作對于荊灣區的發展積極重要，都才剛丹兢開，這個時候將邱德遠同志調走，我認為不合適。而且讓龍華同志去接任荊灣區的書記，更加不合適。龍華一直都在機關工作，基本上沒有什么基層經驗，在這樣關鍵的時刻，讓龍華接替邱德遠，不妥！”
鄧仲和與劉偉鴻便對視了一眼，都從對方眼里讀到了一絲欣慰之意。
徐文浩這算是表明態度了。
任誰都知道，邱德遠是鄧仲和的親信，上回人代會上，劉偉鴻推舉事件，就是邱德遠和夾山區的馬吉昌在前邊運作的。可謂是幫鄧仲和沖鋒陷陣的干將。徐文浩一上來，便反對調整邱德遠，就是一種信號。
慕新民不悅地說道：“文浩同志，這回調整干部，有個基本前提，就是有些干部在一個地方工作對間太長了，這個不符合干部任用的常規。就說邱德遠，區長三年，區委書記三年，加上副書記和副區長的任期，邱德遠在荊灣區前前后后干了十來年。這個不行。長時間在一個地方，一個單位工作，很容易形成惰性，也容易搞一言堂。這個對干部隊伍的建設，對黨內民主的發揮都是不利的。你也是老組工干部了，這個情況，應該是很清楚的。”
以邱德遠打頭，本就是慕新民刻意的安排，目的便是要打壓一下鄧仲和。鄧仲和已經成為劉偉鴻的盟友，慕新民算是看明白了。而剛好，邱德遠又在荊灣區任職時間太長，正是十分合適的目標。
照理說，荊灣區區委書記和縣交通局局長，都是正科級，邱德遠調任，也不算貶謫。不過真正的內行，都不會這么看的。主要還是因為林慶縣地處偏僻，境內交通網絡很不發達，交通局局長，實在不算多么的位高權重。而荊灣區，又是林慶縣最為富裕的一個區，緊隨城關鎮之后，人口也比較多，區委書記的份量很重。如果是擱在后世，邱德遠這個調任，就算不是提拔，也該算重用。
時代不同，認知也就不一樣。
慕新民的話，隱然有指責徐文浩之意。你這個老組工干部，還需要我來教你怎么做嗎？
徐文浩隨即說道：“慕書話，具體情況具體分析。我承認，邱德遠在荊灣區工作的時間是比較長，但這個同志性格直爽，本質不錯，在荊灣區這么多年，也沒犯什么錯誤，大家對他的評價都很好。這就足以證明，邱德遠并沒有產生惰性，更沒有搞一言堂。尤其現在荊灣區處于準備更上一層樓的關鍵時刻，臨陣換將，歷來是兵家大忌。我認為這個調整不妥。”
慕新民很郁悶。
名單上的第一個調整，就鬧了個滿擰。
周云舟輕輕咳嗽一聲，微笑著接上了話：“徐書記，我覺得這個問題，還是要從大局出發。徐書記的顧慮，不能說沒有道理，邱德遠同志確實很不錯。我們這里也沒有誰否定他嘛，就是一個正常的調整。慕書記的意見，我是贊同的。一個干部，確實不適合在同一個地方同一個單位工作太長時間，時間太長了，是容易出問題，都形成慣性了嘛。這個文件也有規定的。正是因為邱德遠本身過硬，所以才要請他做表率。他這樣過硬的同志，都一樣必須調整，其他同志就更加不能有意見了。再說，交通局也是非常重要的部門。我們林慶的交通狀況落后，正需要一位工作能力強，作風硬朗的干部去主持交通局的工作，這樣才能迅速打開局面，扭轉這種落后的狀況。這也是縣委對邱德遠同志的信任，呵呵……劉部長，我聽說你帶領組織部的同志，在搞一個干部考察評議制度，這個思路我是很贊成的。我聽李剛同志說，你們搞的那個考察評議制度的草案里面，就有這么個意思，在同一個地方同一個單位任職時間太長的領導干部，要適時進行調整，是不是這樣啊？”
周云舟是老組織部長，有關干部工作，談起來頭頭是道，而且話鋒一轉，就揪住了劉偉鴻，想要以子之矛攻子之盾，也是好手段。尤其是眼見慕新民吃癟，及時站了出來頂住徐文浩，表現得很到位。周云舟以前在組織部長任上，就和徐文浩合作得并不愉快。
這也可以理解，兩人分管的其實是同一個領域，級別也一樣，只是黨內排名略有不同，相互爭權在所難免。要讓周云舟真心將徐文浩當作上級對待，可沒那么容易。現在既反駁了徐文浩，又向慕新民表了忠心，算得一箭雙雕。
劉偉鴻微微一笑，說道：“周書記，是這樣的，我們擬定的干部考察評議制度，確實有這么個內容。不過，我也贊同徐書記的意見，由龍華擔任荊灣區區委書記，不大合適。龍華同志幾乎完全沒有鄉鎮工作經驗。”
鄧仲和與徐文浩的雙眉，均是微微一蹙，馬上便舒展開來。
劉偉鴻嘴里說贊同徐文浩的意見，實際上，他只贊同了一半，而且側重點不同。徐文浩的重點是不同意調整邱德遠，而劉偉鴻的重點，則是放在了邱德遠的繼任者身上，他不贊同由龍華接邱德遠的班。言下之意，對于調整邱德遠，卻是同意的。
劉偉鴻心里確實也是贊同調整邱德遠。在這一點上，他其實支持慕新民和周云舟的意見。很多事實證明，同一個干部在同一個地方任職時間過長，著實容易出問題。輕則產生惰性，工作只按經驗搞，沒有進取開拓心理，重則搞一言堂，做土皇帝。對于任何不同意見都聽不進去。
劉偉鴻不認為這是一個好現象。
作為縣委組織部長，他首先就要從全縣干部配置的大局上著想，而不是單純的將這個當成權力之爭和官場爭斗的籌碼。
從另一個方面來說，劉偉鴻并不認為將邱德遠調往縣交通局是一種貶謫。身為重生者，劉偉鴻非常清楚，未來一二十年，道路交通的發展，是何等的迅猛。路橋產業和房地產一樣，都成為支柱產業了。鄧仲和前幾個月在年終總結大會上，也公然提出了“要想富先修路”的。號。如果鄧仲和真的實施這個政策，與此相對應的，交通局長這個職務就變得十分重要，其重要性，絕對在普通區委書記之上。而且一旦大舉修路，就要涉及到大量的資金，理所當然要由縣長的親信過去把關才對，不然出了問題邸仲和還蒙在鼓里呢。現在將邱德遠調過去，是個很不錯的安排。
只是徐文浩的意見，明顯與劉偉鴻相左，劉偉鴻便將言辭說得比較委婉。大局要考慮，原則要遵守，與徐頭浩的關系，卻也不能搞得太僵了，中間這個度的把握，非常要緊。一旦拿捏不準，就容易出問題。