她便不客氣地指出：“你這個月的4份報告，每份都出了明顯的大錯，建議你先自己核查一下。確保你工作的準確度，是你的職責。”
以周亮的性格，要他說句“對不起”，他寧肯你殺了他，結果談話氣氛搞得很緊張。拉拉萬分后悔用了周亮，要不是看他為人還比較正派，真想讓他馬上走路。
帕米拉倒是顯出聰明的優勢了，她在關閉產能不足的辦事處的項目中，反應敏捷，思路清晰，一切都安排得井井有條，根本不用像周亮那樣干得滿頭大汗日日加班，結果卻能令拉拉滿意。拉拉只要講明了任務和目的，不需要交待詳細的步驟，她自然把事情給你辦妥，有時候拉拉還沒提要求，她就能提前遇見到任務和困難，讓主管感覺正想打瞌睡呢，下邊便給遞了個枕頭過來。
周亮那邊，就真是每步都要告訴他，一個小地方交待不到，他就很可能沒安排好，拉拉追問起來，他還理直氣壯。
拉拉心中十分矛盾。
她對帕米拉的人品很警惕，同時又打心眼兒里滿意帕米拉干出來的活;而周亮，人品倒還行，不搞陰謀詭計，干活卻太笨，拉拉尤其受不了他那個又沒本事又自以為是的勁頭，對拉拉頂頂撞撞，對下屬也沒個好臉色，自尊心強到簡直不能說他一點不是，做他的老板，倒要天天和他陪著小心說話，累人哪。
拉拉知道，自己不能同時干掉兩個手下，現在的情勢，換人很麻煩。拉拉在猶猶豫豫中，首先給周亮過了試用期，不久，帕米拉也進入第三月了。