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25 老板你應該清楚我為啥要走(1)

請牢記域名:黃金屋 杜拉拉升職記

  李斯特把李文華叫來說:“我上回看到拉拉的總結里提到她參加了幾個經理級別的招聘,這類招聘她現在參與還為時過早,她不比你是干了多年的HR經理,再聰明用心,畢竟是新人。”

  他看李文華專注地聽著沒有任何表示,又接著說:“經理的招聘還是都由你做吧,拉拉可以去跟著學習,可最多也就是在旁邊跟著看看你是怎么做的,不要讓她參與發問,不然用人部門要有意見的。”

  李文華聽明白李斯特這番交待,中心意思是區分自己和拉拉的數量級,其實是在對自己示好。他笑了笑說:“拉拉很聰明得體的,不用交待,她知道什么場合說什么話做什么事,很多部門的頭都很喜歡她。”

  李斯特說:“那就好那就好。你給了她很多指導和幫助,我從她的總結報告中看得出來。”

  李斯特一提拉拉的總結報告,李文華忍不住撲哧笑出聲來:“拉拉才不滿足我的那點指導呢,她寫那個的目的是要求我給予更多啦。”

  李斯特也笑了:“她也是為了給王宏一點壓力。”

  兩人說笑了一會,李斯特告訴李文華,CEO喬治訪華后,董事會通過了對中國擴大投資的戰略,新的擴張計劃已經大致獲得了亞太區的認可,定名為“聚焦中國”,這個計劃正在根據亞太區的意見做細節上的修改,一旦正式獲得通過,HR就要馬上做出相應的招聘計劃以支持組織架構的變化。

  李文華認真地看著李斯特展示給他的組織架構圖,一個很大的工作量將要落到招聘團隊身上,除了拉拉負責的一線銷售人員的招聘外,李文華在總部需要完成好些個重要崗位的招聘,這些崗位的招聘難度會不小,難怪老李對自己態度這么好。李文華看明白形勢,目光炯炯地點點頭。

  李斯特本來擔心李文華會向他叫苦,看到他狀態不錯,心里很高興。外有天字第一號能干活的著名的“倔驢”杜拉拉(其實這幾個月李斯特自己已經給拉拉的“倔驢”形象平了反,但是一興奮就改不了口,暗自還是管拉拉叫“倔驢”更瑯瑯上口),內有“笑面虎”李文華,今年招聘這個難題,他老李有信心拿下。

  當天李斯特和自己的幾個經理開會,做了“聚焦中國”計劃初稿的介紹,好讓他們各人對自己的任務有個思想準備。

  第二天,李文華太太打電話到公司說他急性腸胃炎不能來上班。李斯特經歷過玫瑰和拉拉的裝病,警惕性高了很多,他馬上想到李文華怕是在裝病,一種不祥的預感襲上他的心頭。

  過了幾天,李文華說是病好了,紅光滿面地來上班,一進公司就去敲李斯特的門,遞交了辭呈。

  李斯特這一年多里都被經理們這招給玩習慣了,李文華病假的幾天里他又復習了一遍玫瑰故事,對他來說,這份辭職報告基本算沒有懸念了。好歹李文華是個男經理,不能假裝懷孕或者流產,還算干脆,李斯特自我安慰著。

  拉拉聞聽此事,馬上找到李斯特說:“老板,文華下面現在最能干的專員就是杰生了,咱們抓緊馬上把杰生升作高級專員吧再給多加些工作不然,要是他現在也要走,咱們就麻煩大了。”

  李斯特點點頭道:“是的,我馬上和杰生談談,我們現在需要保留好他。”

  杰生晚上在家洗好澡,太太和他說:“剛才李文華打電話來找你。”

  杰生答應一聲,沒說什么。

  太太奇怪地問:“李文華想干嗎”

  杰生說:“還能想干嗎,給我介紹工作唄。”

  “你想跳槽嗎”聞聽此言,太太不由關注了起來。

  杰生淡淡地說:“今天老李找我談話了,說要升我做高級專員,還要加薪。”

  太太說:“那你有什么打算”

  杰生說:“我早就該是高級專員了,就算他不升我,我在上海市場也不難找個高級專員的位置做。就看他給我加多少錢了。”

  太太擔心地說:“人家都說你的經理李文華是個笑面虎,你和他說話還是要小心些。”

  25老板你應該清楚我為啥要走(2)

  杰生說:“他馬上就要離開DB了,今天已經交了辭職報告。我都混到這份上了,還怕啥!和我開空頭支票沒用,就看誰給的職位更好、出的工資更高了。我可是每個月等錢要還銀行房貸款的。”

  太太愣了一愣,問道:“李斯特說要給你加多少錢”

  杰生嘲笑道:“他一提錢,就好像衣服里有跳蚤一樣,渾身不自在,叨咕了半天,也沒爽快說出一個具體數字,誰知道他打算加多少——反正我等著,他這幾天就會發溝通信給我,這次起碼得給我加兩千塊,總數再不過八千,咱們就拜拜。”

  太太說:“那要是他真給了你八千呢”

  杰生沉默了一下,說:“我再也不想傻干了,我越賣力他越覺得我傻。我要對比看看李文華給我的是個啥樣的職位再說。”

  杰生太太說:“李文華已經辭職了,要是你再跟著馬上走,不是要了老李的命嗎”

  杰生憤憤地說:“他這個做老板的向來怎么對我的,自己心里應該最清楚了,我走是遲早的事情!”

  調薪勾溝通信交到杰生手里,他展開看看:加薪500元。

  他隨手把信塞進碎紙機給碎了。

  拉拉追問李斯特:“杰生怎么樣了”

  李斯特胸有成竹地說:“他笑瞇瞇的,沒說什么,問題不大吧。”

  拉拉素來知道老李給人加工資的那個小氣勁兒,她很想追問他到底給杰生加了多少錢,最終沒好意思問。

  過了不到一個月,等李文華一離開DB,杰生不緊不慢地也交了辭呈,投奔李文華去了。

  李斯特無奈,把李文華的活分成兩塊,一半命拉拉領走,剩下一半塞給了王宏。王宏做慣了薪酬福利,冷不丁要他做招聘,半天出不了活,李斯特只好自己也動手做一些。

  遇到總部有員工關系的案子,這是王宏的弱項,他干不了這樣的活,非讓他和員工去談話,談到最后有時候他竟和員工吵起架來,李斯特眼見得由王宏處理員工關系問題不是個事,問題讓他給越處理越大了,李斯特只好自己把這類活全攬下來,血壓都升高了。

  李斯特催著獵頭抓緊給他物色新經理的人選,挑來挑去,看了不少人,感覺都比不上李文華。看看一拖就四個多月過去了,拉拉做得辛苦,心態還行;王宏嘴上沒說什么,卻疲態已現。本來由著李斯特的性子,找這個經理挑上半年不出奇,只是這次他自己也背著活感覺挺煩,又擔心王宏有意見,只好湊合著選了兩個人出來,送到何好德那里,馬上給槍斃了。何好德順便又問了問李斯特招聘進展,李斯特回到自己辦公室馬上服了一片降壓藥。

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